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パーソルファクトリーパートナーズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 製造プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:女性が非常に多く、長く働かれている方もたくさんいらっしゃるので
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回答者: 女性/ 製造・技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:育児休暇を取りやすい環境である。私が勤務している数年でも周りの
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:男性が多い。だが女性はある程度纏められた上で派遣されていたので
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部門/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:配属場所による、自身の経験だと一箇所は女性が多く、配慮されてる
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性の同期は多くいましたが、女性が働きやすい環境ではないと思い
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回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:女性でも活躍されてる方はいるし、割合も少しづつ上昇しかけている
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般職

1.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:基本、流れ作業なので女性も非常に働きやすい環境だったと思います
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福島/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:女性にとって働
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:男性が基本的には多かったんですが女性は3.4割いました。年齢層
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回答者: 男性/ 工場作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:女性の作業員の方も多くおり、手先の細かい作業は女性の方が活躍の
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回答者: 女性/ 部品組み立て/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:休みは取りやすい その代わり休みの分の作業を前日にしなければな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:男性8割程の男性社会な所はありますが、とても長く在籍している主
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回答者: 女性/ 検品/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:派遣先にもよると思いますが、特にな
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回答者: 男性/ 製造部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性も多かったです。そこはいいと
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだまだ少ないと思います。産休は気にしないで
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:女性従業員も多く、契約社員からパート社員まで半数以上が女性です
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:配属になる部署によると思いますが、自分がいた部署は同僚に恵まれ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:女性従業員が多い分派閥、グループができやすく、うまくやらないと
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:子育て世代が多いので、子どもが急に病気や怪我をはした時の休みや
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:女性従業員が多い分働きやすさはあるものの、グループや派閥も出来
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:産休、育児休業、は取りやすい環境だと思います。参観日や運動会な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:パーソルはリクルートに次ぐ業界2位の大手企業である。その為、労
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:どちらかと言うと女性の割合の方が多いのでその辺は考えられている
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:正社員だけじゃなく契約社員でも育児休暇が取れるのは良いと思いま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年09月18日
女性の働きやすさ:女性は比較的楽な仕事に回されて時間も短いです。女性が会社側に何
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画
女性の働きやすさ:昭和の男性社会。管理職比率はほぼ男性。育休などの制度はしっか... 続きを見る
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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北海道千歳市
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回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:ほとんど女性なので女性にとって働きやすい環境だと思う。... 続きを見る

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