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回答者：男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:研修では、最初の1か月でエンジニアとしてのスタートが良いもの

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:資格手当がでかい。1番上の資格は今のところ月6万円ほど貰える

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:研修制度が豊富で資格手当や資格に合格すれば受験費用も負担して

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回答者：男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:資格手当がめっちゃ手厚い。AWS-SAP持ってると毎月6万円

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:研修についてはCCNA研修、ネットワークエンジニア研修、サー

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業本部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:資格手当は充実していましたが、ここ3年でどんどん安くなってい

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回答者：女性/ テクニカルスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:凄く勉強になった。これからのキャリアビジョンを描きやすくなっ

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:ユーザーの疑問に答えられたときや一つひとつの業務を確実

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回答者：回答なし/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:入社後1か月研修があるので、未経験からでも入りやすい。研修が

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:常に進化するネットワークなので、どんどん進んでいるネ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Salesforce事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:資格取得のための研修が幅広く用意されているため、エンジニアの

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回答者：男性/ 組み込み開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:資格所得手当はある。研修も多くはないがある。働きがい:客先次

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回答者：男性/ 業務派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:最初にCCNAやLinuxなど希望の研修を受けることが出来ま

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:資格は研修で取らされます。ですが強制ではありませんでした。研

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実してます。研修はAWS取得に向けた研修があ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては入社初日から説明があり、資格を取ることに関

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回答者：女性/ 雇用派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:未経験からでもみっちり教えてくれます。ただ、短い研修期間中（

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

仕事の裁量権:入社三年目ですが、派遣先での裁量権は各自に任されます。社内での裁量

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:基本情報等の資格手当の一時金が支給される。働きがい:特にこれ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:最初の研修はしっかりとしていましたが、その後は自分で勉強をし

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:資格手当は合併後から半額になり、期待しないほうがいい。該当資

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店

4.1

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:自分が派遣したい先に行けるので、最良は自分次第でなんとでもなります

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回答者：男性/ ネットワーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月17日

仕事の裁量権:あるかと思われる例えば待機時は営業担当より案件の紹介があるが、強制

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:研修に関しては教師が有能な方だったので、有意義な時間を過ごさ

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長支援制度:資格取得を推進しており、対象の資格に合格すると下記の支援を受けられ

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していると思います。基礎知識を習得する研修から

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回答者：男性/ インフラ・クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:未経験の方でも採用してもらえるチャンスはあるため、IT系に進

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報部

4.0

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:資格手当は簡単な資格だと１０００円すら手当てもらえないので最

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:資格取得は奨励されており、手当もある程度あります。ただし単発

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:研修は手厚いと思います。エンジニア職の場合は、入社後3日間の

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回答者：女性/ 運用監視/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:研修の時点では、資格は短期で一気に取らされる。授業も途中省か

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:研修はやってくれるが、現場があると途中で中断して現場に放り込

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当がある。手当の対象となる資格は少ないと思われる。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:研修を積極的に行なっていて、取得することで手当が増える。研修

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:入社後は1ヶ月程の技術研修があり、そこで優秀な方は、期間を延

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会社名	株式会社オープンアップITエンジニア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ouen.ne.jp
所在地	東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル 6F

従業員数	4529名
設立年	1999年
資本金	7000万円
代表者	中島淳二
※ 一部、四季報データ参照

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