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ポールトゥウィン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員と、契約社員との就業規則上の違いが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上下の関係はさほどないが、部下が勝手に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】心情的にはいる。が、多忙
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】全くないに等しい。?部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員には年に1回~2回の研修がありました。資格を取った場合、一部補助
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】無形サービスなので、これだけ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】お客様の「困った」に対して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】お客様との情報交換がうまくいかず、限られた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】お客様の品質管理担当と、エンドユーザーの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ないと感じる。 人事異動がなく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】小さいと感じる。 やらなければならないことは多いが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】条件や内容が難しい案件に対して、ベストな人員のマ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社会的に意義があるサービスを多く取り扱っていることから、その点では素晴
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】自由に提案できることにやりがい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことにチャレンジはしやすかったが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案はしやすかったが却下もされやすい。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】Linuxを覚え、WAN側にサーバを構築
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人の成果重視。減点主義だったた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】自分の身を守るのでせいいっぱいで、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長させようという環境ではない。自分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的ではありません。教える行為について役員が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践の中で覚えていく環境です。OJT
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】まったくしていない。google
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
働きがい:テスト業務がどのようなものなのかを体験するにはとてもよい仕事だと感じま
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回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:
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回答者: 男性/ ゲームデバッガー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:資格などは特に必要はなく経験を積んで覚えていくことが大切だと
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
働きがい:報連相の大切さ、機密情報を扱う企業に入社してから 情報の扱いを普段から
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回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:研修や勉強会等もあり、成長させてくれるような雰囲気はありまし
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.1
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:キャリアアップに関してはほぼほぼ無いと思っておいた方がいいと
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回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
働きがい:ゲーム制作に携われることがやりがいです。誰でもできる仕事なのでクリエイ
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回答者: 男性/ デバッガー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:必然的にコミュニケーションは必須になるので、最低限のコミュニ
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回答者: 男性/ インターネット巡回/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
働きがい:中々経験することのできない業務ではあるので、自分の知らなかった知識を蓄
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回答者: 男性/ デバッカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなし、研修
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:外部研修の受講に
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:研修制度はあまり充実していないように感じました。自分で積極的
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3.2
東京都渋谷区東1丁目26-20東京建物東渋谷ビル 10F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【裁量の大きさ】ネタありきの番組なので大きいと思う。リサーチ... 続きを見る
2.9
東京都千代田区大手町1丁目5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー 2F
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:仕事が多いので、30代前後の方は2~3年の在籍で力を伸ばすこ... 続きを見る
3.5
東京都港区虎ノ門4丁目1-1
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】表向きは立派な理念があるので、一見積極的... 続きを見る

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