回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 730万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 730万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年必ず昇給している。また、成果に応じた手当が充実しており、自身の努力が給与にしっかりと反映される。その他、現場に即した手当を柔軟に制度として作っており、非常に現場の社員に寄り添った給与制度になっている。
評価制度：
実力主義で入社年次や年齢関係なく昇給、昇格させてもらえる。入社後に努力をして成果を残せば1年以内に役職者になることも可能で、役職者になってからの昇給幅も非常に大きく、個人をしっかり評価してくれるように感じる。
毎年必ず昇給している。また、成果に応じた手当が充実しており、自身の努力が給与にしっかりと反映される。その他、現場に即した手当を柔軟に制度として作っており、非常に現場の社員に寄り添った給与制度になっている。
評価制度：
実力主義で入社年次や年齢関係なく昇給、昇格させてもらえる。入社後に努力をして成果を残せば1年以内に役職者になることも可能で、役職者になってからの昇給幅も非常に大きく、個人をしっかり評価してくれるように感じる。
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