回答者： 男性/ 不動産仲介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
固定給がある程度十分に支給できるので、インセンティブに頼る給与体系でない事が助かります。成果を上げて給与を上げたい人は、成果を上げる過程も評価の基準になっているので、今後も頑張って続けていきたいと思います。また会社の業績によって給与や待遇面の向上も将来的に反映してくれる期待感があるので安心して働いていけそうです。
評価制度：
成果主義で評価されている部分もあると思いますが、ひとつの成果は自分ひとりの力で成し遂げたものではなく会社全体での取り組みによって上げられた成果として見ている部分もあるのでチームで働くところも見られている印象です。
固定給がある程度十分に支給できるので、インセンティブに頼る給与体系でない事が助かります。成果を上げて給与を上げたい人は、成果を上げる過程も評価の基準になっているので、今後も頑張って続けていきたいと思います。また会社の業績によって給与や待遇面の向上も将来的に反映してくれる期待感があるので安心して働いていけそうです。
評価制度：
成果主義で評価されている部分もあると思いますが、ひとつの成果は自分ひとりの力で成し遂げたものではなく会社全体での取り組みによって上げられた成果として見ている部分もあるのでチームで働くところも見られている印象です。