回答者： 女性/ 総務、人事、経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
能力に合わせて昇給、賞与がもらえているので不満なく仕事が出来ています。
仕事量の割合に給料の不満などはないです。
宅建手当も月3万円もらえています。
資格を取得するための支援も全額受けられて資格手当で給料アップは確実です。
評価制度：
昇進や昇給は最低1年に1度あり、仕事評価の基準が高く受けてます。
現在は少人数で仕事を進めてる為、仕事能力がすぐに発揮出来ます。
もし自分の働き待遇がそぐわない時や見合ってなければ、相談して見直し改善もすぐにしてもらっています。
能力に合わせて昇給、賞与がもらえているので不満なく仕事が出来ています。
仕事量の割合に給料の不満などはないです。
宅建手当も月3万円もらえています。
資格を取得するための支援も全額受けられて資格手当で給料アップは確実です。
評価制度：
昇進や昇給は最低1年に1度あり、仕事評価の基準が高く受けてます。
現在は少人数で仕事を進めてる為、仕事能力がすぐに発揮出来ます。
もし自分の働き待遇がそぐわない時や見合ってなければ、相談して見直し改善もすぐにしてもらっています。