回答者： 男性/ 英語講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度はこれから社員と共に決めていくという事です。今からもっと面白く楽しい塾を創っていくという新しい社風にワクワクしています。社員一人一人の頑張りを認め理解し、実績につなげていくサポートが多いので、のびのび業務にあたれます。昇給・賞与も日々の頑張りと結果にコミットしているところが気に入っています。社会保険完備。
評価制度：
一般の企業と違うところは、見えていない業務もしっかり評価に入れてくれるところです。例えば、業務時間より早く来ている、掃除をきっちりしているなど当たりまえと言われればそれまでですが、
今までは評価対象にならないところが多かったです。ここでは、それらの見えない日々の業務に対してもしっかり見ていただけています。また、生徒や保護者とのトラブルについても、頑張っているから問題が表面化するのであると、おおらかに受け止めていただけています。同じミスは繰り返さない、顧客からの苦情は日々の自分の言動の反省点として活かしています。
このように、ミスを恐れず、自分の意見をはっきり言える雰囲気がとても良いです。そして、それらすべてが、昇進、昇格の基準にもなっています。
給与制度はこれから社員と共に決めていくという事です。今からもっと面白く楽しい塾を創っていくという新しい社風にワクワクしています。社員一人一人の頑張りを認め理解し、実績につなげていくサポートが多いので、のびのび業務にあたれます。昇給・賞与も日々の頑張りと結果にコミットしているところが気に入っています。社会保険完備。
評価制度：
一般の企業と違うところは、見えていない業務もしっかり評価に入れてくれるところです。例えば、業務時間より早く来ている、掃除をきっちりしているなど当たりまえと言われればそれまでですが、
今までは評価対象にならないところが多かったです。ここでは、それらの見えない日々の業務に対してもしっかり見ていただけています。また、生徒や保護者とのトラブルについても、頑張っているから問題が表面化するのであると、おおらかに受け止めていただけています。同じミスは繰り返さない、顧客からの苦情は日々の自分の言動の反省点として活かしています。
このように、ミスを恐れず、自分の意見をはっきり言える雰囲気がとても良いです。そして、それらすべてが、昇進、昇格の基準にもなっています。