回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給チャンスが多いです。年に一回必ず役員面談を行い、自分を直接アピールすることが出来る為正当な評価されやすいと思います。
また、資格に関しても種類によりますが、毎月の給料に加算されるものやお祝い金として一か月だけ貰えるものなど手当も豊富です
評価制度：
一番のベースは実力主義だと思います。
年齢に関係なく、スキルを積めばちゃんとした評価を貰えて自分の昇給に繋がっていきます。
資格に関しても、取得したという結果のみではなく不合格だったとしてもその頑張りを見てくれます。
昇給チャンスが多いです。年に一回必ず役員面談を行い、自分を直接アピールすることが出来る為正当な評価されやすいと思います。
また、資格に関しても種類によりますが、毎月の給料に加算されるものやお祝い金として一か月だけ貰えるものなど手当も豊富です
評価制度：
一番のベースは実力主義だと思います。
年齢に関係なく、スキルを積めばちゃんとした評価を貰えて自分の昇給に繋がっていきます。
資格に関しても、取得したという結果のみではなく不合格だったとしてもその頑張りを見てくれます。