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株式会社MAPの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社MAPで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。ライトハウスは、株式会社MAPへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ WORX

4.7

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:
資格取得や次への挑戦の機会は多く与えてもらえる印象。
一つの案件にずっといるよりも次の案件に進むよう促される。
元々監視案件にいた人がほとんど構築に行っている印象がある。
管理部との距離近が近いので、何かあれば共有しやすく風通しはとても良い。
良い意味で緩いので、自由にやるやらないを選べる。ただ、目に見える形でやらないと評価もされにくい。

組織体制・コミュニケーション:
交流機会はあまり多くないが仲の良い社員グループは個人的にある。
同期とは常駐先が異なるが連絡を取っている。
社員全員の顔が分かるサイトがあったり、月1回の提出物を共有する仕組みがあるため、どんな人がいるかはわかる。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサル事業部/ リーダー

4.6

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:挑戦を後押ししてくれるし、チャレンジする人には良い環境だと

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 日本若者転職支援センター/ リーダー

4.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:「イキイキと働く社会」を創るが企業理念として掲げられており

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:裁量があり自己成長ができる環境。やりたいことがあればチャレ

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回答者：回答なし/ se/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:方針や制度への疑問に対して声を上げることができない。若い人

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2.5

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2.9

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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3.3

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2.9

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.6

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3.4

東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX 12階

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:若いスタッフが多く、フレッシュでさわやかな方が多かったです。... 続きを見る

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会社名	株式会社MAP
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://map-on.co.jp/
所在地	東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー5F

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他企業カルチャー・社風:挑戦する機会は適度にある。所属しているチームの風通しの良さは... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ前は活発だったようですが、コロナ後は総会... (続きを見る)

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