回答者： 男性/ 配達担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 23万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
採用形態によるが、昇給は年4000〜6000程度。賞与は夏1、冬1.3くらいだった。
子供手当が一人当たり7000円付き助かる。
住宅補助は採用形態による為ある人とない人がいる。
業務改革等があり、役職手当の金額が跳ね上がった。
評価制度:
昇進昇格は年1回。配達の方は最低でも3年務めないと正規登用にならない。ある程度年数在籍してかつ、好成績をキープしていかないとすごいと褒められるだけで昇進昇格されない。
採用形態によるが、昇給は年4000〜6000程度。賞与は夏1、冬1.3くらいだった。
子供手当が一人当たり7000円付き助かる。
住宅補助は採用形態による為ある人とない人がいる。
業務改革等があり、役職手当の金額が跳ね上がった。
評価制度:
昇進昇格は年1回。配達の方は最低でも3年務めないと正規登用にならない。ある程度年数在籍してかつ、好成績をキープしていかないとすごいと褒められるだけで昇進昇格されない。
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回答者： 男性/ 配達担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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