「エンゲージ」と「エンゲージ 会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- 会社の評判・口コミ エンゲージ 会社の評判
- その他(その他)業界
- 社会福祉法人ありす福祉会聖神学園の評判・口コミ
- 社会福祉法人ありす福祉会聖神学園の企業カルチャー・組織体制
社会福祉法人ありす福祉会聖神学園の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
9件
社会福祉法人ありす福祉会聖神学園の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人ありす福祉会聖神学園で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ 会社の評判は、社会福祉法人ありす福祉会聖神学園への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.4
熊本県熊本市東区若葉12-1
その他・その他
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内で新事業案のコンペなどあり、やってみる価値はある。組織体...
続きを見る
3.0
三重県四日市市新正5丁目4-19
その他・その他
回答者: 女性/ 貿易/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:元々、中国出身の社員は数名いたが、在籍途中からそれ以外の国出...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区南船場1丁目11-26長堀フジビル
その他・その他
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社風はリスクを冒さずにする組織体制・コミュニケーション:上司...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:ただひたすらに自由でもわりと普及させようと頑張っている雰囲気...
続きを見る
3.6
東京都港区六本木4丁目1-4黒崎ビル 5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャー、社風は非常にチーム内に浸透されており、部署にもな...
続きを見る
4.6
東京都千代田区神田多町21神田東山ビル7F/8F
その他・その他
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを取る機会を頻繁に設けている会社だと思いま...
続きを見る
3.8
東京都千代田区外神田4丁目5-4亀松ビル 6F
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特にありません。風通しの良さも感じません。組織...
続きを見る
3.4
東京都豊島区東池袋1丁目34番5号
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的多い印象がある。また、何かに挑戦する際に...
続きを見る
3.2
東京都品川区西五反田7丁目22番17号TOCビル4階
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係が良くなかった。実際人間関係で辞める人が多かった。上...
続きを見る
2.9
愛知県津島市東柳原町5丁目5-1
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:仲の良い支社、営業所は、仕事終わりに飲みに行ったり、スポーツ...
続きを見る
社会福祉法人ありす福祉会聖神学園のカテゴリ別口コミ(9件)
エンゲージ 会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会福祉法人ありす福祉会聖神学園の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
LINEWORKSを使ってコミュニケーションをとっています。行事の準備の進捗をチームで伝えたり、作業の引継ぎに使用しています。うまく使える人とそうでない人の差はあるので、直接声をかけられる人には声をかけています。