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LINEヤフー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
働きがい:自由度が高く、社員の人間関係も良好。部署が多くややお役所的なところも見
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回答者: 男性/ ぴーでぃー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:やりたいと手を挙げれば(身の丈に合っていれば)多くのことはや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:語学習得の福利厚生などは充実していた。働きがい:コミュニケー
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回答者: 女性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:本人が希望し、結果が伴っていれば希望部署にもその時の人員次第
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
働きがい:ヤフーは日本でも圧倒的なトラフィック量を誇り、データも多いため、それだ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:Webエンジニアとして腕を磨ける環境なのは間違いないと思いま
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回答者: 男性/ コンサル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
働きがい:複数の商材を扱っている企業に対し、様々な角度からの提案を行う事が出来る
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回答者: 女性/ ストアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:契約社員の身でしたので裁量権は特にありません。ただ、契約社員から社
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:データ基盤や分析のノウハウは国内でもトップクラスの環境が用意
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:中途入社の場合、入社後約1ヶ月研修期間があります。そこで基本
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回答者: 男性/ ストアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:成長という面では、異業種からECに関わる営業をできるというこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:業務に関する研修は適宜あります。自分から他人と違うなにかをし
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コンサル/ 平社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
働きがい:カテゴリ毎にチームになっているが、そのチームを横断した施策促進の数が多
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回答者: 男性/ ストアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:契約社員という立場のため、正社員とは一線が引かれている為仕事
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回答者: 男性/ コマースインフラ本部企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:大企業ゆえに細かく業務を分け配属されるので、社会的にニッチな
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回答者: 男性/ コマースインフラ本部企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:事業領域が広いので部署ごとに得られる経験が全く違うがビッグデ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:大手とはいえベンチャー気質のため、自分たちで情報をインプット
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:新しい事業の立ち上げ営業のポジションだったので、新入社員もい
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回答者: 男性/ EC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:研修は入社後、しっかりあるので問題ないかと思います!研修内容
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回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ バイト/ バイト

4.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:研修、資格手当完備です。色々会社から支援してくれてる感じで、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
仕事を通して身につくスキル:IT業界について世の中や競合他社含めて動きがわかるこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
仕事の裁量権:担当しているクライアントに対しては基本裁量がありますが、上司や先輩
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ Webエンジニア/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:事業部次第かも。ただ大企業の割に、関連会社とのコラボが多いの
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:1on1がしやすく、相談には乗ってくれる環境だが、リーダーな
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:資格取得をすると多くの助成金がもらえる場合があります。働きが
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:定性的な業務がほとんどだったので、あまり自分自身の成長は見込
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年06月10日
働きがい:大手の企業なので、そこで働いていることに働きがいを感じることは多くあり
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月24日
成長・キャリア開発:入社時の研修はかなりしっかりしている。中間層の研修が薄いのが
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回答者: 男性/ コマースインフラ本部企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:基本最初の部署から大きな異動はない。部署内の経験ベースのキャ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
働きがい:対法人での営業の印象はもちろん、プライベートでも「ヤフーで働けている」
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:個人個人で頑張る人は頑張るし、そうじゃない人は別に何もしなく
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:営業の電話さえしていれば後はあまり何をしてても自由な風潮。そ
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:自己で高めていく姿勢は必要。資格の補助金制度などはある。働き
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回答者: 男性/ ストアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:自分はあまり感じなかった。強いて言うならパソコンの知識が身に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:パフォーマンスが高いと任せてもらえる仕事は大きくなる働きがい
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