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LINEヤフー株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。LINEヤフー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4008件掲載中。ライトハウスは、LINEヤフー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月05日

女性の働きやすさ:社員の男女比は半々位。西日本の本部長も女性だったので男性女性関

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月20日

女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思います。在宅勤務や時短営業など時間の融通が

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回答者：男性/ ストアアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月11日

女性の働きやすさ:出産された方も数多く働いておりました。また女性役職者も数多くい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月17日

女性の働きやすさ:残業は少なく休暇も取るように促す雰囲気があるので働きやすい環境

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ なし

4.4

口コミ投稿日：2022年06月10日

女性の働きやすさ:個人的には働きやすいと感じました。女性の方も多く活躍しています

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回答者：女性/ 広告販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月08日

女性の働きやすさ:男性、女性、関係なく活躍でき

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月04日

女性の働きやすさ:所属していた部署は女性が少

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回答者：女性/ 広告営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月16日

女性の働きやすさ:結婚や出産に対する制度も整っている上に、女性の比率も高いため全

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月22日

女性の働きやすさ：女性も働きやすい環境です。生理休暇もあり理解もありますので取得

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：あまりいないイメージ。何故なのかその理由は明確ではない。

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回答者：男性/ ECモール広告営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ EC事業部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年06月21日

女性の働きやすさ:女性管理職もいますし、働きやす

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：子持ちの女性には働きやすい環境だと思う。社内恋愛、結婚が多くあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：老若男女問わず活躍している。実力があれば何でもできると思

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 西日本営業部/ なし

4.7

口コミ投稿日：2022年09月09日

女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる女性社員さんもいました。時短勤務をされて

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月13日

女性の働きやすさ:時短勤務やリモートワークは多くの方が育児との両立で利用していた

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月16日

女性の働きやすさ:男女問わず、配偶者や子供の急病に対しての休みはかなり柔軟に対応

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性でも活躍している人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：女性の管理職の方々も多く、フレックス制なのでママパパにも優しい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の管理職はあまりい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

女性の働きやすさ：生理休暇を取得し易いので、とても助かりました。生理痛が酷く、1

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

女性の働きやすさ：お子さんがいらっしゃる社員の方も周りにはいらっしゃいましたが、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

女性の働きやすさ：男性と特に差を感じることなく働けます。女性だから男性だからでは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

女性の活躍・女性管理職：逆に実力主義なので、お子さんや旦那さんの理解がないと難し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

女性の活躍・女性管理職：部長職にも何名かいらっしゃいます。実力主義なので、やる気

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年06月22日

女性の働きやすさ:女性（特に子育てママ）が働きやすいように配慮されており、別途、

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、働きやすい環

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会社名	LINEヤフー株式会社
業界	IT・通信
URL	https://www.lycorp.co.jp/ja/
所在地	東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

代表者	出澤剛
※ 一部、四季報データ参照

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