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LINEヤフー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女子の管理職を増やしていくようで、現に増えて
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回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月19日
女性の働きやすさ:はい。チームメンバーの9割が女性で、マネージャーにも多数(全体
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回答者: 女性/ ECコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
女性の働きやすさ:産休育休があり、休みもとりやすい。また女性が多い会社なので、何
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回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:自分は利用しなかったけど、子供がいて働きたい人にはいい環境では
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回答者: 女性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月12日
女性の働きやすさ:働きやすい。育休から帰ってきて
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディア部門/ PM

3.6
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:小さいお子さんがいる方は時短をとったり、急な熱などの体調不良で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:女性は産休に入っても復職する人が多いため、ママ社員がたくさん働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:マネージメント職における女性の比率はとにかく低いので男性メイン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:強いてあげるとすると管理職の割合はやはり少ないです。チームマネ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の活躍・女性管理職:現場時代(マネージメントは除く)は男女分け隔てなく活躍の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:裁量労働制であるため、自由な時間の使い方が可能。会社内に保育施
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスがとりやすい為、女性にとっては非常に働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:子供がいる女性には、かなり働きやすい環境で、産休、育休明けに復
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休に加え、有給も取りやすく、子供が小学校にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の働きやすさ:社員の働きやすさは天下一品だけど本気でキャリア積みたい人には向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:制度の利用については、上司の理解が不可欠で、理解のない男性独身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境がちゃんとしてるし、営業だけあり、どちらか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:独身男性の上司だと相談しにくい場合があるがフォローがない仮眠室
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:育児休暇もしっかりしていて、男性も休みやすい環境かと思う。また
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティングソリューションカンパニー

3.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:当時は部長以上の女性管理職は少なかったがリーダーはたくさんいた
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:産休育休、育児のための時短勤務を経験している人が多く、女性にと
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性マネージャーも結構いましたし、特に昇進について性別が障壁に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:当日でも有給を取りやすい環境だったため、子どもが体調を崩した際
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職も少なくない。産休をとる人も多く、復帰後も働く人が
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回答者: 男性/ ストアアドバイザー(法人営業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業1本部/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:管理職に女性も多く性別による差はほぼ感じられ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コマースショッピング統括本部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおりますし、休暇も取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性特有のお休みも月に一回あるため、女性にとって働きやすい換気
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:有給休暇は100%消化率でかなり休みは取りやすく、生理休暇も積
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:在宅なので子育てしながら働くママも多いです。子供の体調不良で当
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性管理職もおられます。F休(生理休暇)があり、取得もしやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性も活躍しており、体調不良などでもしっかりと自分のペースで仕
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回答者: 男性/ ストアあどは/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:契約社員の方には女性社員もかなり多い、営業部ではおそらく男性よ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:管理職に女性がいますが、少
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月24日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい環境だと思う。月に一度は生理休暇を取れるのは非
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