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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ショッピング統括本部

4.4

口コミ投稿日：2023年09月04日

女性の働きやすさ:女性のリーダー、部長は割と多い。完全リモートワーク且つフルフレ

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回答者：男性/ 法人英ｙ業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月09日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多くおられました。また、休暇に関しても産休や生理

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回答者：女性/ ストアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

女性の働きやすさ:休みは間違いなくとりやすい環境です。でも多忙なので子育てしなが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

女性の働きやすさ:育児をしていると突発的な休みが発生しがちですが、そういった事情

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コンサル/ 平社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月07日

女性の働きやすさ:女性管理職は、数こそ多くありませんが一定数いらっしゃいます。風

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回答者：男性/ ストアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月21日

女性の働きやすさ:女性の割合も多く、理解のあるリーダーの方がほとんどです。お子さ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月08日

女性の働きやすさ:有給や看護休暇がしっかり取れる環境で、子育てしながら働かれてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

女性の働きやすさ:性別関係なく管理職に登用されています。女性比率を上げるために女

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月19日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境です。産休、育休はみなさんMAXで取ります

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月04日

女性の働きやすさ:リモートワークなので産休に入った社員もすぐ戻っ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月29日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く非常に働きやすい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月11日

女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社

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回答者：女性/ 広告営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月13日

女性の働きやすさ:不妊治療休暇やマタニティ休暇など各種休暇は充実しており、女性は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすく、復帰後もとても働きやすいです。働きやす

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回答者：男性/ 営業、企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ MS統括本部

3.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

女性の働きやすさ:女性マネージャーも増えており、育休、産休なども取りやすい環境な

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

女性の働きやすさ:育休からの復帰率が99％だったか、女性には働きやすい職場だと思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月02日

女性の働きやすさ:管理職、役員とも女性が多いよ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月19日

女性の働きやすさ:女性が活躍してるシーンは多い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月02日

女性の働きやすさ:高いと思います。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月02日

女性の働きやすさ:フレックス制度を利用した働き方がしやすい会社です。お子さんがい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月09日

女性の働きやすさ:元々諸々の制度により、女性にも働きやすい環境でしたが、リモート

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回答者：男性/ 戦略/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月29日

女性の働きやすさ:小さいお子さんがいる方や、出産を控えている方など配慮してくれる

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回答者：女性/ 広告営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月15日

女性の働きやすさ:育休、産休を取っている方が多く、周りも協力的。女性が長く働ける

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショッピング統括本部/ 営業

3.4

口コミ投稿日：2022年11月27日

女性の働きやすさ:女性の管理職は会社としても増やしていく方針のようで、近年はかな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月18日

女性の働きやすさ:部署にもよると思うが、休暇の取りやすさ、勤務時間の調整のしやす

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回答者：女性/ 企画営業しょく/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年04月22日

女性の働きやすさ:産休などふくめ、有休休暇はとりやすいので、妊活含めそこは冷たい

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回答者：男性/ 広告営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月14日

女性の働きやすさ:産休育休からの、復帰率はかなり高い。一方で管理職は男性がかなり

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回答者：回答なし/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

女性の働きやすさ:女性役員も多く、女性にとっては働きやすい環

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回答者：女性/ 広告営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月15日

女性の働きやすさ:生理休暇はとりやすい。産休育休をとってい

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月07日

女性の働きやすさ:性別で評価が分かれることは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

女性の働きやすさ:とても働き易きと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ メンバー

2.3

口コミ投稿日：2022年11月29日

女性の働きやすさ:女性は働きや

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回答者：女性/ 広告営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月02日

女性の働きやすさ:育休・産休をとり、復帰されている方は多数います。ただ長期間抜け

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月22日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさは国内でも屈指。子育てをしながら非常に働きやす

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショッピング統括本部

4.4

口コミ投稿日：2021年09月16日

女性の働きやすさ:フレックス制で時短勤務も可能なため、家事や育児との両立はしやす

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会社名	LINEヤフー株式会社
業界	IT・通信
URL	https://www.lycorp.co.jp/ja/
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代表者	出澤剛
※ 一部、四季報データ参照

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