平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
おじいちゃんおばあちゃんに
ありがとうって言われたり、
お風呂とか食事介助などいつでも
やりがいは感じてます
この仕事が向...
企業カルチャー・社風:
本部のことは分かりませんが、施設内では中々、新しい事への挑戦は難しいかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
職員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:施設は比較的新しく、清潔です。毎朝朝礼で今日一日心がけたいことをそれぞれ発表したり、定期的に研修もあり、スタッフの教育も徹底さ...
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】自分は若い頃はあまり人の意見に耳を傾ける事はなく、自身の判断で物事を遂行して来たが、永い年月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
希望休はある程度融通がききます。その分中間管理職の上司が被っているような印象ではありました。
最初にきちんと話が出来ていれ...
福利厚生:
交通費は全額出されます。途中転居で遠くなった職員にも全額出されていました。
オフィス環境:
有料老人ホームは建物がとても古いです。エレ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
公休は月8~9日。少ない。
希望休も社員等3日のみ(2日以上の連休は上司へ相談しなければならない)。パートは5日間。勤務時...
成長・キャリア開発:
要資格者を求め、入社後の資格習得などは折半、又は少額づつ給料天引での全額返済が基本となっています。
働きがい:
利用者と向き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良さ
企業のミッションやバリューが強調される
フィードバック文化
新しいアイディアや意見を歓迎し、柔軟な働き方や発想...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で、3日まで希望休を出せます。管理者等は会社の携帯を持っています。店舗にかかってきた電話が会社の携帯に飛ぶように...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:自己申告で自由に休みを取れてスケジュールが組みやすく同じ時に週1で学校に通っていたので都合が良かったです。
福利厚生:【働く環境について】比較的自由にランチが取れたり、息抜きが出来てそれぞれの人のペースで出来て良かったです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アルバイトでも、商品の紹介に関するPOPだったりを作ったり店内を良くするために自ら動いていく力がつくと思います
組織体制...
成長・キャリア開発:
ペット保険の契約をするための資格を取得します。保険会社の方と勉強会をしたりして9割は1発合格でしたね。
働きがい:
命を扱い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社内の風通しは良くない方でしょう。ユニット型の老人ホームなので各ユニットにリーダーがいて、その下に職員が3、4名配置さ...
勤務時間・休日休暇:
全ユニットが人手不足で、常に欠員が出ている状態。早番、遅番がいないのは当たり前。1人でも休むとその日は機能しなくなる。リ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
現場の雰囲気はとてもよく、働きやすい環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
暇な時間は、利用者というより職員同...
勤務時間・休日休暇:
希望の休みは、ほぼその通りにしてくれます。勤務時間は曜日によってまちまちなため、ストレスを感じることがありました。
多様な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ハローワークではNGが出ていて人は集まらない。事業拡張をしているが職員は集まらない。
事業拡張しているのでポストは多く出来ると思う...
福利厚生:
定年制度が無かったので最近まで退職金は無かった。互助会制度があり、月5,000円、年間60,000円の負担があり福利厚生の意味を履...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:全体的に施設が狭い。職員の動線や使い勝手を考えていない設計だった。利用者様のスペースはそれなりにあるのだが通路が狭く作業がしに...
教育・研修:会社のというより介護職全体の問題ですが、腰を痛める可能性があります。腰を痛めにくい介護の方法や痛めた時の対応なども含めた教育があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:人事考課表があり、年2回賞与時に使用されます。最近、明確な人事評価が行われるようになりました。施設長・介護...
事業での社会貢献:介護の利用はこの先増えてきます。それをやっている事自体には価値があるとおもいます。家庭で出来ない介...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全ての人に感謝という理念を掲げています。
組織体制・コミュニケーション:
フレンドリーな雰囲気です。ボトムアップであり、誰...
事業の強み:
介護ロボットの開発や導入など、最先端の技術を取り入れ、介護職の負担を減らすためにカルテなどのペーパーレス化を行っています。
事業展...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
2年前、私が管理者としてスタートした頃は6施設でしたが、今は11施設まで拡大し更に今年4施設がOPEN予定、2029年に...
企業カルチャー・社風:
グループ内でのイベントがたくさんあって、その度に施設全体で一致団結できる雰囲気があります。例えば夏祭りやクリスマス会。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:私が在職中は賞与がありませんでした。店舗の稼働率によって変わるようです。稼動の良い店舗だと賞与はあるようですが、少ないようです。
働きがい:ご利用者さまとのふれあいがメインなので、その点はすごくやりがいがあります。管理者などに出世して、本社とのやりとりが出て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
名古屋の中心地、で比較的都心部に立地している所に集う入居者と職員。自立~介護度の高い方から入居でき最後の看取りまでのお...
事業の強み:
薫徳会との結びつきで社会福祉に熱心な幹部との成り立ちにおいて障害者の事業も併設しているため
入居者も隣の施設への行き来ができている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業できないので勤務時間は短いが、後から困る。
休日に出勤あり。
多様な働き方支援:
副業可。「うちは給料低いので副業しないと...
福利厚生:
寮あるが、外国人にのっとられている。ゴミだしだけでも気を使う。バストイレ共同で、掃除は入居者がやる。掃除の人を雇った方が長い目で見...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:人それぞれ雇用契約内容が異なる。精勤手当なるものがあり(月額5000円)つける、つけない、を選ぶ事が出来る。つけないと土日祝は休み...
オフィス環境:
駅から徒歩10分程度の場所にありながら、緑も多く落ち着いた環境です。無料駐車場も有り、車通勤も可能です。
施設内も、日差しがたっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
イベントの提案など挑戦はしやすい
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションはとりやすい
ダイバーシティ・多...
事業の強み:
福祉法人全体で愛知県内に複数の施設を所持しており、デイサービス、特別養護老人ホーム、ショートステイ、有料老人ホームと複数の事業を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は大卒でも低いが、勤続年数で安定的に昇給する。ボーナスは4か月分以上でるため、公務員並みの給料である。手当は、住居手当1万円...
企業カルチャー・社風:
法人の歴史が長い為、これまでの歴史を大切にする組織風土。職員によって新しい事に挑戦する人もいれば、従来通りの働き方にこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存施設で利益は出ていたと思われるが、ここ最近設立した施設の売上が芳しくなく、2023年の夏の賞与は5万円だったとか。
事業の弱み...
勤務時間・休日休暇:
残業は殆どないので勤務後の予定が組みやすいです。休暇も希望休が月に3回まで認められ、1週間程度の休暇なら比較的スムーズに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
不動産事業、障がい者事業あり
事業の弱み:
特になし
事業展望:
予防と早期介入:
高齢者や高齢化社会において、予防と早期介入が重要。将来...
経営陣への提案:
高品質なケアとサービス:
将来のデイサービスにおいては、高品質なケアとサービスが提供されることが重要。
個別のニーズへの対応:
デ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社全体の社風でいうと、明るく元気!といった感じです。
ご年配の利用者様と日々接しているため、人を笑顔にすることに長けて...
給与制度:
昇給は定期昇給が毎年あります。定期昇給以外の昇給は、前年度の評価によって多少差があります。
賞与も夏・冬を通して2.0ヶ月分が支給さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:ボーナスが数か月遅れることが多々ある。また、給与に関しても規則通りに支払われず数か月遅れの時がある。残業代は役員の決裁が下りない限...
事業での社会貢献:病院では入院期間が症状や重度によって決められる現状。病院にはもう入れないが、自宅に帰るには身体機能が十分でない方に対しての...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:現在、新たにもう1つ施設をオープンして、ギリギリの人数で現場に入っているため、研修に行くことがなかなか難しい点です。職員が増えて...
働きがい:比較的新しい会社なので、やりたいことにチャレンジする機会を持つことが出来ると思います。また、一緒に現場に出ている職員は、みんな子ど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:本社と現場での温度差がある様に感じ、お互いに距離が遠い感じがある。入社時の面接後、3・4ヶ月も執行役員に会わない事...
働きがい:ご利用者様としっかり関わっていける仕事なので、直接感謝の言葉を聞ける。お身体をほぐした後に「気持ちよかった」と言っていただけると嬉...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
明るい雰囲気のある職場ではあると思うが、施設長も親会社からの天下りなどで知識は皆無。頻繁に交代するため不安定。
組織体制...
勤務時間・休日休暇:
現場職員は激務。外国人も多くなっており、日本語の勉強のために時間を割かれるためそれに日本人が合わせる必要あり。
多様な働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
正社員になると産休などの休みが長期に渡って取れるため、産休が終わって2,3ヶ月で、また産休に入る人などもいた。女性の管理職...
勤務時間・休日休暇:
休日を一日急遽取るのは難しいため、半日や時間などの休みで調整が必要。勤務時間は固定のため、動かすことが出来ない。入社3ヶ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦しても叩かれる。
組織体制・コミュニケーション:
報連相が上手くできない。
その時の上司によると思う。
ダイバーシティ・多...
仕事を通して身につくスキル:
介護士経験や事務経験だけではなく、忍耐力と精神力
今後のキャリア像:
ケアマネージャーではないですが、専門的知識や介...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
頑張っただけ評価されれば良いのですが、ほんの一握りの人しか挑戦する機会は持たせてもらえない…と、思ってしまいますね。し...
企業カルチャー・社風:
上層部には現場の社員の苦労さをなかなか分かってもらえない環境です。
組織体制・コミュニケーション:
私の部署では人間関係は...