平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
朝は勤務時間前に朝礼をしていたので、勤務開始時間の15分前には出社が義務でした。
仕事量は人によってバラつきが多く、基本的に...
働きがいを感じるポイント:
仕事としては、社内の人間から感謝された時に、働きがいを感じられると思います。
社員の悩みを聞いて解決出来たり、良い人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
職員個々の成果や能力によって昇給があり一年間の目標をたて仕事を行っているためやりがいを持ちながら仕事ができ、目標達成できた時の達成...
企業カルチャー・社風:
閉鎖的なイメージ。大規模な施設特有なものかもしれないが、書類を1枚出すのにもさまざまな役職者から印鑑を貰わなければいけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】どちらとも言えない。会社としての管理体制も整っていないため、各部署の責任者によって大きく異...
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】自分の部署に限ってはシフトの調整、仕事の調整さえできれば可能です。そのため、申請期限は特段ありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【どんな教育・研修があるか】勉強会は月1回。介護技術、資格をとるための研修。吸引の1号研修、期間は半年。内容は看護士さんと同じレ...
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】吸引、胃ろうについての技術と介護技術 実際に働いている在宅介護で一般の事業所ではやらないので重...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:介護職員だとしても、医療に特化しており医学療法士、看護師と同じ現場で同じチームで働いているので医療知識が必然と学べる。ど...
仕事内容:より在宅での良いサービスを考えるためディ、訪問リハ、訪問看護の連携が多く必要になるので、部署が違ってもコミュニケーションがよく取れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
スタッフが常に不足している事で利用者様に行き届かない事が多いので、もう少しスタッフの人員を考えてほしいです。それによって、利...
事業の強み:
強みはない。 新しい事業を始めようとしても スタッフが足りない。 それを今いるスタッフで賄うとしているから 今いるスタッフにかな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
介護福祉士とケアマネージャー、資格取れます。受かると3万円貰えます。
働きがい:
私は辞めるので分かりませんが、前は利用者様...
給与制度:
人事考課制度があるが、評価者と上司にギャップがあり、最終決定をする管理職は直接被評価者の仕事ぶりを見ていない為、この溝は埋まらない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ありません。
事業の弱み:
わかりません。
事業展望:
わかりません。
他事業所がたくさん建っているため潰れることはないのではないでしょう...
福利厚生:
あまり特徴的なものがない。いろいろとお金を取られるのが古い体質。
オフィス環境:
とにかく古い。昔の環境の設備のままなので、配属先によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地域福祉を推進しているので、地域社会相手ならあらゆる事に挑戦できる。
一方、予算、人員などは市役所との調整が必要である。...
成長・キャリア開発:
必要な資格取得費用は、通信教育を含め職場で全額負担の制度がある。
働きがい:
地域社会や、ボランティア、住民と一緒に取り組む...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はほとんどなし。
たまにりんごやさくらんぼが配られます。取引企業からの贈りもの。
オフィス環境:
駅近なので立地はよし。、
成長・キャリア開発:
資格手当や研修はありません。
ワードやエクセルを使うことが多いため、社内ルールではなく、一般的な研修や資格を後押ししてもら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:人不足のため、事務職は何でも自分でしなければいけないため大変勉強になりました。介護士さんもやはり勉強になることは多いよう...
給与水準:私のいた三年前は介護施設の中ではかなり良い方でした、ただこの三年の間に収益の柱であった二軒の老人老人ホームを手放してしまったため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
採用時に給与試算を出してもらいました、給与、賞与、各手当については求人票に描いてある通りでした。昇給は年間通して、、上司と目標を立...
福利厚生:
社会福祉法人という事もあって、福祉厚生は安心して働けると思います。勤務地によっては寮があり単身なら格安で借りれるそうです。どちらか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
お手本となるような施設を目指して、従業員はもちろん、システムのアップデートのためにコツコツ活動を続けていると思います
事業の弱み:...
企業カルチャー・社風:
入社後は正職もパートも手帳を預かり、そこに書いてある理念や約束事などを暗記しなければなりません。毎月ユニットで会議をす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
まだ立ち上げたばかりのベンチャー企業ということもあるので、みんなでつくりあげていこうという感じがある。社風は、意見など...
福利厚生:
■昇給機会年2回 ※評価制度による
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費支給(上限月2万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
退職金制度をつくる
ボーナスもっとあげれば。
処遇手当の審査を明確にして欲しい。
昇進制度整えて欲しい
残業ありきの勤務時間やめて欲...
勤務時間・休日休暇:
面接時と違う。
多様な働き方支援:
副業は可能。
副業してないと生きて行けない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:人とのかかわりで自分をみつめ直し、楽しく仕事ができると思います。少人数のため、覚えやすいと思います。いっしょに学んで成長...
事業での社会貢献:私が勤めている会社は、他の会社にはない、利用者に対してとことん接し、介護出来る事が社会へ貢献出来ているのではないかと思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:上司によって大きく左右されますが、女性の上司で話が通じないと感じる上司には仕事をめいっぱい与えられる可能性もあるのできつい...
オフィス環境:上司によって左右されるため、配属先によっては待遇が変わってきてしまう事が多々ある。組織のトップがしっかりしているため相談にのっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリアアップ制度あり 成長しやすい環境だと思います
会社からの補助金あり 資格を取るにはありがたい制度でした
働きがい:
新...
企業カルチャー・社風:
雰囲気は部署によって異なるとは思います
組織体制・コミュニケーション:
上司にも話しやすい環境だと思います
人間関係はどこの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
比較的お休みをとりやすいと思います。お子さんの小さい方達が勤務されている為だと思います。もちろん体力的に少し大変な仕事で...
評価制度:
入社した時に時給等が決定されるので、その後にどのように評価がされているのかは分からない。正社員の方々はやはり、昇進などがどのように...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はなかったが、寮はあった気がする。
だが、使ってる人はほとんどいなかった印象。
福利厚生というものはほぼないといっていい。
社員...
福利厚生:
住宅補助、寮などはなかったように思います。
通勤手当は全額支給でした。
退職金はありますが、どのくらいもらえるかはわかりません。
オフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やりたい事は率先してできる環境ではある。
動いて動くだけ役割もらえるから上を目指したい人にはいいかもしれない。
組織体制・...
給与制度:
賞与はパートでもそこそこ勤務してたらもらえる。パートでももらえるのが1番ここの施設のいいところ。
週に一度しか来ないレベルだと賞与は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良くない
かなり細かい
組織体制・コミュニケーション:
上司との話し合いは難しい
スタッフ同士は、仲が良いが癖のある人...
事業の強み:
病院の系列なので、スタッフの健康診断などがしやすい
事業の弱み:
施設長がほとんど決めてしまうため、実力のある若手が育たない
事業展望...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
直行直帰できるから車通勤の人はかなりいいと思う
オフィスにはそんなに帰らなくても怒られないし、細かいことはあまりつつかれな...
成長・キャリア開発:
特にない
年度ごと5万までなら研修費支給される
家族ファーストの人が多いため、あまり研修行ってる人はみない
働きがい:
新規事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社自体が新しいので、来る人は拒まずという感じです。仲良く前向きに考えるというような社風です。
組織体制・コミュニケーシ...
事業の強み:
とくに感じられませんが、しいて言えば、高齢者の弁当を配達する別事業があるということだと思います。
在宅の高齢者に配食して食べてもら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無く基本的に定時で帰れることが多い。休暇の調整は交渉すれば対応してもらえることが多く融通が効く方だと思う。希望...
福利厚生:
退職金は3年以上と記載されている。
オフィス環境:
事務所は賃貸マンションの一室で、看護師が利用することはほとんど無く、面談等があった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
「まずはやってみよう」という考えがスタッフ各々に浸透しており、弊社の代表取締役も私に一任をして下さっているので、現場の...
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度はもちろん、研修等も定期的に行っております。
経験や資格に関係なく、いかに今自身の目の前で起きている事に真...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週休二日で、祝日はなく、年間休日107日
夏季休暇、年末年始休暇なし。正月3日間は手当て1日5千円 日祝手当てなし。
慢性的...
福利厚生:
住宅補助は新卒と幹部クラスのみ。
退職金ほとんどなし。
オフィス環境:
休憩室はロッカールームと兼用で狭く、畳敷き。
駐車場が遠く、徒歩1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は当然のことばかり習うものと初歩的なことから教えてもらえるものがありました。
働きがい:
子どもと関わる仕事なので、とて...
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務所がもう少し広く、それぞれの仕事で使うパソコンがあると思っていました。
書類作成が多いので誰かがパソコンを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
のほほんとした環境でマイペースで、ゆったり感はあった。
組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすく相談しやすい環境で...
事業の強み:
若い世代の職員が成長していけば発展する可能性はあるかも?
事業の弱み:
特に大きな特徴もなく、普通の介護施設の所
事業展望:
施設設備の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
30代過ぎの方が多いので、経験もありある程度まったりとできる雰囲気もあります。
わからないことなどの対応も親切なので、基...
成長・キャリア開発:
研修費用は負担してくれます。
訪問で経験できる良し悪しとしては、介護保険サービスの実態かと。
家族もできて、ある程度まったり...