平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
口腔ケアに特化したリハビリデイサービスです。あまりないのですが、歯科衛生士や看護師が常駐しています。
事業の弱み:
管理者兼生活相談...
企業カルチャー・社風:
会社の専用アプリがあり、情報交換でき嬉しい反面、毎日のように通知がくる時もあり休みでも疲れが取れない事もある。
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は、主に若年層に与えられているようです。福祉系の大学を卒業し就業する方々には、いい条件があると思います。
あく...
給与制度:
給与に関して、年齢休、職能給を足したのが、基本給となる。なので、同じ専門学校卒業でも年齢が高い方が基本給が高い。ボーナスに関しては...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、残業は一度もしたことがありません。勤務時間も入社前の説明通りで、とても働きやすいです。
急な用事ができた場...
女性の働きやすさ:
勤務場所にもよりますが、女性の多い職場のため、働きやすさは比較的良いと思います。
若いうちに役職がつくこともあり、自分と上司...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回各種手当も充実しています。賞与については2年前は年間3回(3か月分)でしたが2回分を毎月の給料に振り分けられたため、業...
勤務時間・休日休暇:
色々な年齢の職員が働いています。そのため、自分が働ける時間を選べたり休暇も融通がきく体制となっています。働き方は人それぞ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
訪問介護ということで、基本的には一人で利用者様の介護をします。介護技術は勤務を続けて行く中で上がっていきます。また、勤務...
給与制度:
毎月の働いた総時間数によってしっかりと残業代が付きます。
総時間には支援と支援の移動時間だったり、事務所にて事務作業した時間も含まれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金(一部職員あり)、住宅補助あり、寮なし
オフィス環境:
駅からの一本道ですが15分の道のりで5分程度上り坂です。
オフィス周りは何...
経営陣への提案:
昭和の企業のような「雇ってやる」という感覚のトップなので、職員を第一に考え、給料を上げたら辞めたり他施設に移籍しないと思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得制度は確かにあるが、法人に取らせてもらっているんだから感謝するべきだという思考が強い為利用する事を躊躇うレベル。...
給与制度:
昇給制度はあったが年に数百円~数千円程度で基本給がなかなか上がらない為低収入が続く。各種手当支給となっているがルールが多く資格を持...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
HPには研修制度の徹底とあり本社で導入研修、現場研修、配属先研修とありましたが私の時にはありませんでした。(コロナの影響かもしれま...
勤務時間・休日休暇:
シフト制だが融通はきくと思う(正社員で土日入らない人もいたため)。夜勤からの早番がある日もあるため私は体調管理がきつかっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
担当の業務内容によって様々ですが、基本は月〜金(祝出勤)の土日休みです。お客様の対応で土日も出ることがありましたが、責任...
給与制度:
私は契約社員で時給ですが、とにかく時給が安い。処遇改善加算が増額されても、どこに還元しているのか分からない。
4年近く在籍しても、1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同僚同士は仲がよく、良くも悪くも色々話し合える環境にあります。話し合わなければ仕事が進まない件も多いの...
勤務時間・休日休暇:基本残業はありません。パートタイムで終業時間が早いため、仕事が残っていても他の人にお願いをし帰るよう指導されていますし、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ひとりひとりを大切にとの理念に掲げながら、会社に従えない職員は辞めてもらっていいと言われた。施設長から、古い職員は全部...
福利厚生:
退職金は出ません。
住宅補助、財界貯蓄、社員持株会、ストックオプション、すべてありません。
少なくとも退職金は出すべきだと思いますが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】介護ヘルパー2級や福祉住環境コーディネーター2級などの資格を持っていることで介護を総合的に捉える...
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】介護の仕事は、研修で知識を得てから実践をしますが、研修と実践を繰り返しながら仕事を覚えま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
いわゆる二交代制。
夜勤は16時半〜9時半 各フロアワンオペの為仮眠等は取れない?
日勤早番の方が出勤するまでに夜勤者が離床...
給与制度:
昇給額は毎年同率の金額ですが,自分より数年前に就職した方は倍程の昇給額を毎年貰っています
また,賞与も同様です
手当ては夜勤一回600...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:契約上の勤務時間は8.5時間。平均残業時間は5時間。残業代はみなし残業として給料明細にかかれているためしっかり出てるのか...
女性の働きやすさ:トイレや更衣室が1つしかないため、女性が気を使ってしまうのではないのかと感じる。正社員だと勤務時間が過ぎても当たり前に働か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
①スタッフ、お客さんも含め現場の声
に耳を傾ける。
毎日現場にいる人が一番改善点をわかっているため、それを聞いても納得いかないな...
企業カルチャー・社風:
大手の真似はするが、自社の規模に見合っていない。そもそも最低人員で運営しようとする為、個々への負担は大きいと思う。
組織...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:利用者や家族が自分の名前を覚えてくれた時や、先輩職員や上司から仕事を任された時に、自分の価値や居場所を感じ...
働きがい:人間対人間の仕事なので、コミュニケーションを一つ間違うと利用者からは心を開いてくれません。介護の鉄則である説明と同意も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
早番7:30~(早番勤務開始) 利用者起床、経管接続
8:00~(8:30~日勤勤務開始)朝食介助、排泄介助、配膳室(エプロ...
モデル年収:
役職手当についてはわからない。
年々給与上がるが、正社員は鎌取晴山苑内での配属にもよるが、夜勤(男性職員は宿直)は絶対なので夜勤手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
3ヶ月事にボーナスが付くはずなのがつかなかった。
評価制度:
社長、副社長は、しっかりしている。経験長い職員は癖が多く(女性)年功序列...
勤務時間・休日休暇:
夜勤があると大変。真面目にやっても、ベテラン社員はおしゃべりしていて動かない
多様な働き方支援:
現場ありきです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:立ち上げてから10年経っていない若い会社でしたが、スタッフは各職種でプロとして経験を積んで来られた方が多く在籍しています。決...
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しても基本的に残業はさせない方針の会社です。月末月初の忙しい期間に関しては現場の調整や他業種の人でもできるこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はなし。借り上げの寮はあり。
通勤手当あり。退職金制度(2年以上勤務)あり。
オフィス環境:
駅から遠くバスで乗り継ぐなどで通勤...
勤務時間・休日休暇:
欠員が激しいと上司は無茶苦茶なシフトにされる(明け翌日の早番など)
シフト作成者によるが当たりなら融通も聞く
記録が紙→PC...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
絶対に必要な事業ではあるから、無くなることはない。でも、理想は無い方がいい仕事といえる。
事業の弱み:
ある程度は閉鎖された空間での...
賞与:
年2回、夏と冬に月給の2倍、2.5倍支給。
インセンティブ:
なし。
モデル年収:
資格手当や役職手当あり。入社後、一年毎に昇給していく。その...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特にありません。
事業の弱み:
同じグループ会社があるのですが、繋がりがないので、新しい事を取り入れる事は難しいと思います。
また情報...
経営陣への提案:
新入社員が入った時は必ず
リーダーのみに指導に付いてちゃんと
教えて貰う様にする
最初は10人の入居者を覚える様にする
いきなりあっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:通所事業所での介護職限定で言えば他の法人よりは待遇は良い方だと思いますが、「各段に」という訳ではなく求人を見ていて「良い方かな…」...
雇用の安定性:介護職が無くなるケースはまず無いと思いますし、勤務時は正社員の中でリストラされたという話しは聞きませんでした。介護...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む事が多い。シフト制24時間体制に連携は必須。利用者を常に見守りながら、休憩や現場待機を回...
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】現場を経験する事で、技術向上や、コミニュケーションのコツをつかむ事が出来る。そのスキルは、他の仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
私が在籍をしていたときは、トップダウン式なところが強かった。
組織体制・コミュニケーション:
若い職員や在籍が浅い職員でも...
勤務時間・休日休暇:
役職により、業務負担にばらつきが発生する場合があるが、基本は職員間で業務分担を行い、負担が集中しないようにしている。全職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
24時間体制です。早番は、朝7時〜16時、日勤は、8時30〜17時30分又は、9時〜18時。遅番10時〜19時又は、11時...
賞与:
パートなので、年1度でした。安い物でしたが、とても好きな仕事になり、人間関係もいい会社でした。経験を積めば、賞与や正社員になれば、いい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
あまり良くない。ロング夜勤が途中からショート夜勤だけになり社員は夜勤ばかりになり夜勤明けが休み扱いな為に明けじゃないまと...
福利厚生:
特に特別な福利厚生とかはなかった。最低限の社会保障はある。一応退職金は制度としてはあったはず。
オフィス環境:
施設には職員用の休憩室...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修補助があり資格所得の学校に通えるが、自分の休日を使う。
補助を出してもらう代わりに縛りもあり、取得後1年は辞められない...
勤務時間・休日休暇:
希望休は月2日のみ。その中に有給も含まれるため有給も自分の都合で取るのはなかなか難しい。
年間5日の有給消化しなければ夏休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
離職者が多いが会社に非があるとは思っていない社風。
組織体制・コミュニケーション:
支店の上司は人柄もよく個性的な上司ばか...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は営業の仕事の配分によりますが、基本的にはありません。ですが数字を上げるためにはその必要がある可能性があります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
結構もらえたきがします。
ボーナスはあんまりもらえなかったけどむしろ低いと感じるくらいだった
普段の労働量と合わないくらいに低かったが...
成長・キャリア開発:
研修などは頻繁にやっているが役にたつないようはほとんどない。
資格手当は納得してた。
働きがい:
働きがいはない。
自分の為にな...