平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はほぼなし。パートさんは、フルパートでも賞与はなし。
評価制度:
表面的な部分しか見てない。
仕事が遅く、残業している人が、仕事を頑...
入社時の期待と入社後のギャップ:
契約時に、いいよいいよと言っていたことでも、忘れるのか、違う話になってることが多いらしい。
契約書類も、後で…...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
介護の現場において留学生も何人か在籍しておりますが、理事長のお考えのもと決して仲間はずれにするようなことはなく...
勤務時間・休日休暇:
年間休日が120日あります。働き方改革の一環として有給が付与されてから、1年以内に5日以上消化できている実績があります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業職に関しては、福祉用具専門相談員の資格の所持が不可欠となっていますが、未経験でも
会社で専門相談員の資格の取得サポート...
勤務時間・休日休暇:
休日取得に関してはチーム内で相談をしながら決めていきます。
月9日の休み(日・祝含む)があるので、プライベートの予定を組み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
手当は手厚く見えるが、内部の諸事情で給与がかなりの頻度で間違えられる。
手当付け忘れの常習犯。
昇給は定期的にあるが、上司の評価で上が...
経営陣への提案:
上層部に限らず、働く皆を一般的の研修制度やビジネスマナーの導入した方がいいと思う。
新人の育成に資格取得支援や内外部研修でもっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
看護師は 正社員派遣社員で構成されています。 介護士さんと看護師の仕事の役割分担がされており 看護師は 処置 薬の管理排便...
働きがい:
入居者様の身体状況にもよりますが比較的 ゆったりした 職場です。 お風呂介助の日は 介護士さんのヘルプもいたします が入浴日以外...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月給は一般的な介護職の給与額だと思います。やはり安いです。リーダーなどになると手当があります。資格を取得しても手当があります。
賞与...
勤務時間・休日休暇:
契約社員は割と少ない残業でしたが社員になるとなかなか定時では帰れません。もちろん命を預かっている仕事なので急変などがあっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研修制度をもう少し統一して欲しい。報連相が曖昧なとこがある。一部の人だけ知ってるなど。新人で入社しても、...
成長・キャリア開発:自分で、考えその人にあった対応ができたときは嬉しいです。また、失敗しても、周りがサポートしてくれて、気を遣ってくれて、期...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:新人に優しい。職場は綺麗です。ただお風呂介助が機械を使わないので腰が悪くなる可能性があります。時間が短く働いていた為、昼食は無...
雇用の安定性:安定性はあると思います。人間関係など良いかと思いますよ。ただ設備は洗い場など狭いので、洗い物は大変かと思いますよ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝分の休みがあります。夏冬は3日ずつ。
多様な働き方支援:
特に無し。早帰りしたら普通に早退扱いになりますよ。
福利厚生:
退職金はあります。
オフィス環境:
特になし。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:お年寄りの方の食事介助、排泄、洗面介助、短期入所の入所、退所準備、利用中の記録を記入し、ご家族に伝える等です。
企業文化・社風・組織体制:・若い社員が多くグループができているのでうまく馴染めず相談できる相手が全くいない。・注意されることばかりで褒めてく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
日勤は普通、夜勤の時間は他の職場と比べても多分多いと思う。
前はもう少し時間が少なかったが、その分残業があった。
急な用事や...
入社時の期待と入社後のギャップ:
個人的には、職場環境はどんどん悪くなっている印象。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はある
退職金もあるが条件は要確認
オフィス環境:
近くにコンビニがあるくらい
公共交通機関を利用しての通勤は不便だが、ある程度は...
事業の強み:
介護業務なので今後もなくなることはないと思う
事業の弱み:
人手不足により施設運営がまわらなくなる可能性もあるのでは
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給年1回、賞与年2回、残業・交通費全額支給 各種手当充実
評価制度:
プリセプターシップの導入により新人への教育環境を整備している。...
勤務時間・休日休暇:
希望休はある程度自由に取れる。
多様な働き方支援:
特に力を入れていた印象はない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
地域に貢献する等謳っていたような気がします。利益についてはそこまで気にしていないような事を入社前に話していた...
企業カルチャー・社風:
新規事業をやるといい人を集め上手くいかなかったら退職を促すようです。
新しく子会社を作ったようですが、すぐに退職させて人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなし
早番遅番はあるが、定時で帰れる
休みは業種柄、連休はとりにくい
パートの勤務のほうが優先されるため、社員は...
給与制度:
看護師は月給30万円~とそこそこ貰える
ボーナスは2ヶ月分でした
昇給はありませんでした
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
パートは恩恵はほぼないのではないかと思われます。週5のフルタイムパートで、年に有休10日もらえます。週3のフルタイムパートで、有休...
給与制度:
3月7月9月と年3回に分けて処遇改善手当金が分配されました。4月にパートは、10円昇給がありました。距離に応じて、通勤手当がつきま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
シフトが毎日変わる。それも職場ごと変わる。明日、何時にどこに行けばいいのか分からない。決まっていない。それで...
福利厚生:
社会保険くらいはあります。
オフィス環境:
民家がベースであり企業とは思えないレベルです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業等は一切なく、申請制度で実現。いい点のように思えるが仕事途中でも引き継ぐひまもなく退社なので、対人サービスで有りなが...
教育・研修:全くと言っていいほど研修というものもなく、社内連携がない。部署で対立があるので個人情報保護とはいえ入居者の情報が行き渡らず非正規...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
一回1ヶ月分くらいだったような気がします。
会社の規模も大きくはないので、今後に期待します。
インセンティブ:
入社半年経ってないとボーナス...
評価・昇給制度:
昇給は年1回。
評価は賞与のタイミングで…としておきますが、実際は普段の様子が逐一評価に繋がっているとも言える。
悪い意味ではな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:特別養護老人ホームとデイサービス、ショートステイ、在宅介護支援センター、訪問入浴、独居老人への弁当配達等など、3つの施設の色々な部...
会社の安定性:私が勤めていた時は2つの施設でしたが、現在はもう一つ施設が増えて3つになっています。あまり詳しい事はわかりませんが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みや勤務時間は面接時と言ってる事がちがああます。有給休暇がとれないからと10連勤もあります。でも上は把握できてないで、...
経営陣への提案:
お金にケチすぎます。もっと従業員が働きやすくする為に思いやりや配慮をもつべきです。やる気がある人間に対してのキャリアアップ支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは月に10日あります。オンオフを分けられるので、快適でした。希望休も他の人たちと重ならなければ、連休を取るのも可能で...
福利厚生:
退職金はあるみたいですが、どのくらい働いたら出るのかほぼほぼ知らないです。寮とかはありません。住宅補助は一万円ほどでます。
それ以外...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:旧高齢者専用賃貸住宅内での訪問介護なので、通常の訪問介護よりは断然楽。介護保険関連で安定している。利用者のことよりも、従業員の...
給与水準:介護保険関連で、ほぼやっていることは施設介護のようなものだが、一応名目上はサービス付き高齢者向け住宅という住宅で訪問介護をしている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:各医療機関の方と連携を取りながら行う事が人としても成長でき、仕事内容も一定期間を除き自分のペースで作業が行えるので、仕事とプライベ...
会社の安定性:ベンチャー企業なので安定という意味では成長途中のため数年先の安定確保するため日々新たなチャレンジが必要。チャレンジ精神旺盛な人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はあったように思いますが、特別特徴はなかったと記憶しています。独身の為住宅手当などなかったのか自分の時は福利厚生が手厚いと感...
給与制度:
賞与や昇給については面談等無く、振り込み日に振り込まれるスタイルの為、やりがいや会社にどんな貢献ができたのかよくわからなくなりまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得には理解を示してくれるので取りやすいのかも。
支援は利用していないので分かりませんが、恐らくは無いと思います。(資...
福利厚生:
交通費がどうなっているのかはっきりアナウンスするべき。住宅手当もつけて欲しい。
オフィス環境:
特にこれといった特徴はありません。
小規...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:提供責任者等の役職以外は週休2日役職が在っても完全週休2日の方も居る有給が取りやすい...
勤務時間・休日休暇:連休休みがなかなか取れない有給消化が出来ない日にちを特別賞与で貰えたら良い休日出勤しても残業と同...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:袖ヶ浦市、木更津市で7事業所を展開する医療法人のグループ法人です。地域に密着した医療・保健・介護・福祉のトータルケアサービ...
会社の安定性:介護の現場は、常に人手不足で時には自分で納得できる充分なサービスを提供できないことも有る。人員体制を整えることは難しいと思うが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:上場を目指しているということで持ち株制度などが始まったところである。社員になって1年以上たてば持つことが可能。現...
社長の手腕:ワンマンではあるが話は聞いてもらえる。意見を取り入れてもらえねかどうかはわからないが。頭の回転がいいため次のことを常...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:理事長は収益重視の方です。この法人に就職する理由が福祉を念頭に、利用者様、そのご家族に貢献したいと考える方。また、施設で働く職員を...
会社の安定性:本年、近隣の医療法人に吸収合併されました。会社の安定性は大きく増したと思います。また、ほぼ駅前立地といえる場所にあり、車の運転...