平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
年間を通して安定的な受注工事額があり、事業計画が立てやすい。冬は除雪、UR都市整備事業の仕事を行なっている。地元に根ざした企業で...
企業カルチャー・社風:
地元に古くからある会社なので、地元に人の認知度が高いです。社内では古くからいる方と、最近入社された方と色々で、分け隔て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
オフィス勤務は基本的に定時どおりの勤務である。朝、出社してから自分でその日のスケジュールを決めることができ、
大きな問題がな...
事業の強み:
北海道のゼネコンの中では歴史と実績があり、規模も小さくないので、給料・待遇は悪くはないと思う
事業の弱み:
北海道の工事がメインなの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
自社で開発した工業団地の分譲(企業誘致)。分譲価格が安いため、「広い土地が必要な企業」には、物件の立地条件が許容範囲であれば、需要...
企業カルチャー・社風:
善い人が以前は多かったですが、友人としてはともかく、ビジネスマンとしては、人間的に社会的不適応な人の割合が高まっている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業を多く展開し、店舗数を多くしている会社で新人を多く入社するが非常に育たない環境である。
事業の弱み:
社員数が多く固定費が高...
事業の強み:
田舎の方でやってるのでお客は多い
事業の弱み:
会社が適当すぎるし人を平等に大事にしないです。真面目に働いてる人の方が余計に仕事を任...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
経験豊富な職人がたくさん在籍しているので若手の育成や新規事業など他社と違う戦略で差別化を図れると思う
事業の弱み:
建設業だけでは今...
成長・キャリア開発:
建築士や施工管理などの資格を取得しやすい(支援があり)協力的だったので資格を取ることが出来た
働きがい:
社員同士が仲が良く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】各業務が古株の担当者の個人的な手法に委ねられており、後から入社してきた人間には馴染みずらい。...
働きがい:【仕事の厳しさ】業務進行自体は、業務量も多くなく、それほど厳しい状況ではない。業務全般がきちんと体系化されておらず、個人的な手法に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
可もなく不可もなくだったと思います。当たり前ですが勤務態度等は厳しくチェックされますので、自分自身の身の振り方はきちんとしないとい...
勤務時間・休日休暇:
建設業は朝早く夜遅いと言うのは付き物でその辺を理解しているのといないとでは、モチベーションも変わってくると思います。私は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
現場に女性重機オペレーターを増やす活動をしており、現在4名の現場に出る社員が居ます。そのため、現場に女性専用の休憩所やトイ...
福利厚生:
社員全員に退職金制度があります。
年に1度、慰安旅行があります。近年は新型コロナウィルスの影響で中止が続いておりますが、過去には沖縄...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:ソファーを製造するにあたってお客様の満足できる商品を提供できること。みんな普段はバラバラでもいざとなったら団結できるこ...
働きがい:質のいい商品をつくるのに学ぶことがたくさんありほとんど手作業でしているので後継人がなかなかつくれない。職場間での意思疎...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働き方の満足点:
現場に行けば自由なことが多い
働き方の改善点:
期待していることはない。トップの交代が必要だと思われる。
人員不足を解消しなければ...