平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はあります。寮はありません。
通勤手当は出ますが、阪急六甲から職場最寄りまでのバスの交通費が出ないことが不思議でした。
オフィ...
成長・キャリア開発:
介護福祉士資格取得のための費用助成がある。この会社での勤務経験を通して看護師との連携も強く取れるため介護士としてだけでは...
企業カルチャー・社風:
事務所で作業中、法人幹部のかたが入って来られた際に偶然間が悪く挨拶を立ち上がってする事が出来ず声だけの挨拶になってしま...
福利厚生:
退職金は月2000円ほど給与からひかれて積み立てていく形の退職金に加入します。
住宅手当は最大20000円出ます。これは賃貸・持ち家...
勤務時間・休日休暇:
月3日分指定の日に希望休を出せばほぼ確実にその日は休めます。
早出7:30〜16〜30
日勤9:00〜18:00
遅出11:0...
事業の強み:
特養、ショートステイ、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、有料老人ホームと非常に多角的な経営を実施。
事業の弱み:
利用者に関して...
成長・キャリア開発:
介護福祉士・介護支援専門員・認知症実践研修・認知症実践リーダー研修など勤務年数に応じて資格取得できる。資格取得支援制度の...
評価制度:
法人変更後が最近で、評価方法も今回が変更して初めてになります。5つの課題に対し、それぞれ2つづつ、各人で目標を立てます。その段階で...
給与制度:
毎月の給料はそれほど多くない。賞与を含めると年数に応じた金額になる。3月末にも賞与が出るため、賞与は年3回。
評価制度:
昇進、昇格は...
企業カルチャー・社風:
チャレンジする姿勢は評価される。やりたいことがあれば、挑戦させてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
数ヶ月に一回、上...
企業カルチャー・社風:
大きくない会社なのでコミュニケーションは取りやすいので風通しはいいと感じる。
またスタッフは多くないので、様々な仕事を複...
事業の強み:
経営者が新しい事に前向きであり、様々な取り組みを行おうと研究している。
事業の弱み:
まだ会社の歴史が浅いので、ルール等詳細な部分が...
企業カルチャー・社風:
社長次第ではあるが新しい取り組みは行いやすく、成果に応じた報酬もある。自分のしたいことを実行しやすい環境で、特に不満は...
成長・キャリア開発:
様々な取り組みをさせてもらえるので、働く人次第ではキャリアアップや成長が見込める。ただし、上昇志向がないなら厳しい印象が...
働きがい:
利用者様に喜んでもらいたいという気持ちから、様々なサービスを考えて提供しています。中には、亡くなられた利用者のご家族から、後日感謝...
企業カルチャー・社風:
何よ、人との関りを大事にしております。ただ、入浴介護でお風呂に入ってもらうだけでなく、どのようにすれば、快適だろうか等...
平均年収
362 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
入所に関してはもう少し働き方改革がすすめばもっといい環境になるとおもいます。昔ながらの職員には我慢させるという体制が続く...
福利厚生:
福利厚生が充実と記載があるが、どのような制度があるのか不明。実際に利用する機会はない。または、利用する環境が整っていない(理学療法...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
日勤帯で勤務可能
早い時間は、家庭の事情があれば、チームで分担してシフトを組んでもらえるのでありがたい。仕事も自分でほぼほ...
企業カルチャー・社風:
社風→黄金律の元各施設ごとに違う
組織体制・コミュニケーション:
上司とは会話がしやすくフレンドリーに接していける。階ごと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月給はある程度までは、経過年数で昇給するが、社員等級ごとの上限が決まっているのでじきに頭打ちになる。賞与は考課による個人ごとの上下...
事業の強み:
高級有料老人ホームとしてのケアの質の高さはトップレベル
事業の弱み:
高級有料老人ホームというマーケット自体がニッチである一方で近隣...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
よくありません。
組織体制・コミュニケーション:
上司によります。
ダイバーシティ・多様性:
特に問題はないと思われます。人が...
成長・キャリア開発:
わかりません。必要になる研修については時間をとってくれるみたいです。
働きがい:
高齢者と関わります。難しい点はいろいろとあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ミスをしても周りがフォローしてくれます。人物的に良い方が多いです。中には個性的な方もいらっしゃるようですが。
組織体制・...
企業カルチャー・社風:
わかりません
組織体制・コミュニケーション:
わかりません
ダイバーシティ・多様性:
外国からの技能実習生も受け入れており技能...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
介護にしてはましな方ではないでしょうか。でも手当・残業込みで20ちょっとという感じですりボーナス一回分は基本給よりも少ないのであま...
給与制度:
処遇改善手当(月約35000円)6ヶ月分を月2回に分けて支給する仕組みを取っている。基本給や賞与は低いが処遇改善手当が出る月は手取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
明るい方が多く、風通しは良い印象でした。
自分から動けば、挑戦する機会も多いと感じました。
組織体制・コミュニケーション:...
成長・キャリア開発:
初任者研修、実務者研修の手当は施設負担してくださります。ですが、勤務年数3年以上働かないと実費になってしまいます。(2年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホームで上司とも話やすい。優しい方が多い
組織体制・コミュニケーション:
その頃は、飲み会や食事会があり楽しかった。...
勤務時間・休日休暇:
子どもや家族の病気で休む時もみなさん協力的で休みやすい
たまに残業は有るが、休みはしっかり取れる
多様な働き方支援:
育児休暇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みの日に何かトラブルがあると常に自分の携帯が鳴っている状況でした。
働きがい:人対人の仕事であるため、利用者様の笑顔を見られること、感謝されることは、やりがい、達成感、満足感となり、ステップアップにも繋がるも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
・住宅手当が手厚い。※家賃の半額補助(上限3万円)
・退職金は在籍1年以上
・退職金共済
・ハッピーパック加入
オフィス環境:
・ハード面と...
企業カルチャー・社風:
・向上心がない
・人を大切にしない
・チームワークがなく個人プレー
・専門職としての意識が低い
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によるが基本残業はなかった。他の部署では残業しても付けてくれないところもある。統一はされておらず、その部署の主任によ...
給与制度:
給与はそこそこ貰えます。
残業の不払いもないし、処遇改善もほぼ満額もらえます。
賞与も年間3ヶ月程度ですが、しっかりと支払われています...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
介護支援員(初任者資格のみ)としての給与
-1年目-
月給/20万
皆勤手当/月1万
+交通費
※手取り ¥175,000/月
賞与 /年2回...
勤務時間・休日休暇:
基本週休2日休め毎月次の月の希望休を聞かれる、基本希望通りに休みがとれるが同じ日に休む人間が多い場合調整される。
8月、9...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地域社会の貢献を目的とした企業
組織体制・コミュニケーション:
社長が毎週各施設に訪問されるので、社長との距離が近い。
ダイ...
成長・キャリア開発:
資格取得の際は会社負担で取得することができました。研修は新入社員研修や、福祉に関わる内容は定期的に行うことはありました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業のあるなしは保護者に左右される面もある。土曜はシフト制で出勤だが希望は通る。平日休みが一日でもほしい人には良い環境だ...
福利厚生:
家賃手当は家賃によって一定額支給されますが、全額ではありません。通勤手当はもらえます。退職金は共済会に毎月支払いをし、共済会から支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ユニット介護なのですが、長期的に慢性の人手不足、ユニット内の人間関係も良いとは言えません。リーダーとなる人間の力量不足...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は休憩1時間込みの7時間労働なのでかなり助かります。
休み希望等はユニットのリーダーさんが作るので比較的融通が効く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金あり。共済があるので2箇所からもらえる。
住宅補助は実家が遠い、さらに一人暮らしの場合のみあり。
寮はない。
財界貯蓄はなかった。...
成長・キャリア開発:
行事が多いので色々な仕事に若いうちから関わることが多い。さらに色んなことを同時並行でやらなければならないので勉強になるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:月1回の土曜出勤に対して職員は早出、遅出勤務があるのに対して、管理職は、全員早出出勤であり、遅出の時には何かあれば自分達...
雇用の安定性:嘱託職員も正規職員も仕事の内容が同じだが、賞与が1ヶ月分違い、また嘱託職員と正規職員の条件が転勤ができるのかどうかだけでの判断...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育や研修について他社に比べて特別な事を行ってはいないかと思います。しかし、わからないことがあっても聞きやすい環境に...
成長性・将来性:高齢者福祉事業を主に行っているため需要は高く今後10年ぐらいは業界全体としてまだまだ伸びていくと思います
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
目上の方と接することが多いため、言葉遣いや常識を身につけることができる。
働きがい:
色々な方と接するため、話すことが好きな...
福利厚生:
退職金はあり車の整備費や外食の補助など福利厚生が充実していたように思えます。あまり利用しなかったので詳しくないです。
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大きな問題を起こすほど閉鎖的な組織。独特な社風。古くから在籍している職員は、世間とは感覚のずれている環境でも確実に昇給...
事業の強み:
養護老人ホームや盲養護老人ホームを擁している全国的にもでも珍しい法人だと思います。
事業の弱み:
立地面が悪いので求人には苦労してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本的なことだが勉強会などスキルアップの取り組みを実践している。
働きがい:
信頼して任せてくれているということを、仕事を通...
成長・キャリア開発:
介護福祉士を取得していると、微々たるものですが、時給にプラスされます。
月に一度、研修があり、職員は原則参加です。
働きがい...