平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署によりそれぞれ違いがあるようです。
組織体制・コミュニケーション:
話す時間はそれなりに取れるし、人にもよるけど比較的...
勤務時間・休日休暇:
現場なので早く出たり、遅くなったりしてしまいますが、作業時間自体は決められていて普通なのではないか?と思います。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
入社2年目の私の場合ですが、現場がある日は、現場に8時前後につき、17時ごろ作業が終わり、会社に戻って事務作業をしてか...
勤務時間・休日休暇:
平日の残業時間は0~1.5H程度だと思います。忙しい時期でも週10時間満たないぐらいです。
日曜出勤は年2回有るか無いかで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
現場管理をする仕事であり個々で現場を持つことから、日々の社員同士のコミュニケーションは少ない方と思います。ただ...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは主に昼食時や飲み会でとる事が多いです。頻度は決まってないですが、仕事が落ち着いた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
住宅営業というとスーツ姿をイメージされることが多いと思いますが、Style Designは営業に限らず全員私服で仕事を...
事業の強み:
他社にはないデザイン性の高い住宅を作ることが出来るだけでなく、
性能や構造にも妥協せず、長期優良取得等安心した住宅を建てることが出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みはしっかりあったが、現場の人は日曜休み関係無しに働いていて人によっては振替で休みも取れない人もいた。
多様な働き方支援...
福利厚生:
福利厚生は特に無し。
住宅補助も無いので一人暮らしでも実費。
オフィス環境:
テナントのため、パーテーションで区切られてる休憩スペースが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
建築業では、ありがちですが、繁忙期とそうでない時期の差が激しいです。少数精鋭といった構造上、やむを得ないと思います。繁忙...
給与制度:
入社段階で合意した給与から変動がありません。業績に左右されないといったメリットがありますが、若年層のモチベーションには繋がりづらい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいものを取りこもうとする姿勢自体はありますが、全然進みません。レイトマジョリティくらいな感じです。建設業界全体で言...
給与制度:
固定残業代含みです。
評価制度:
なにをどう評価しているのかわかりません。一般的な評価制度、フィードバックされる仕組みはありません。
他...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】どちらかと言うとできた。 知らない分野への知識はもちろん、交渉や折衝などのスキル。 お客様に...
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】どちらかと言うとできた。 全ては自分次第で、自分から積極的に取り組んでいかないと身につけられない職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】どんどん仕事に挑戦させてくれるところ、時間がをかけて指導、教育を行ってくれて、必要な資格も取らせてくれる
企業文化・社風・組織体制:出張が多いので、なかなか地元に定着出来ない。家族との時間が少なくなる。基本屋外での仕事になるので、健康管理が難しい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:現場の監督業。現場の段取り、予算書作成、書類作成などなど。ほとんどが役所工事で低の低の低入札で落札してきて、それなりの利益を求めて...
成長・キャリア開発:既に書いたが基本的に評価されることはないはないので成長が実感できないただし現場仕事がいつの間にかこなせてしま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリアは先輩がやっているのを見ながら覚えスキルアップする。月一回名ばかりの研修があるが、小冊子を渡されその課題に対して...
勤務時間・休日休暇:
パートですが無理に出勤や残業を頼まれることはありません。
事前にシフトで希望休いれることが可能です。
多様な働き方支援:
副業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
良くも悪くも京葉ガスグループであり、京葉ガスからの仕事が多数ある事。
事業の弱み:
技術者が少ない事、給与が安い事、
新入社員が入って...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は仕事内容次第で早出、残業がある。仕事内容により、求人出勤もある。建設業なのでしっかりとした固定休日ではない。
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
総務として働きたかったが、入社後1年は必ず現場経験を積まなくてはならず、地方の現場に飛ばされる。また、工事部...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務は、土日祝お休み。工事部は、基本土曜日出勤。工事が遅れていると、日曜日・祝日も出勤。
多様な働き方支援:
リモートワ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほとんど残業なしで勤務できるのでワークライフバランスもとれて非常にいい。休日休暇に関しても、日・祝日は確実に取...
給与制度:
資格手当については、資格に対しての手当が月々反映されるので、とても資格取得に結び付きやすいと思う。
昇給・賞与に関しての評価について...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
会社規定では完全週休二日です。現場職員は事実上週休1日(月4日休み)です。(年度始めの金額とは別の残業手当てがつきます)...
成長・キャリア開発:
何がなんでも仕事を覚えたい人や、自身の時間より仕事を優先したい方であればお勧めです。
働きがい:
先輩方の考え方や、モノの見...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日休暇派消費出来ていない人が大半で
強制的に有給休暇を指定されている日以外は誰も申請しません
また休日出勤はとでも多いです...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも年功序列です
組織体制・コミュニケーション:
あまり良いとは思えません
自分から何か提案していきたいと思えない雰...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
機械設備工事に限定すれば県内2位の完工高を誇り、それなりの知名度がある事から、元請工事の比率が増加傾向にある。
事業の弱み:
現場の...
勤務時間・休日休暇:
施工管理として入社した場合、土曜日はほぼ現場へ出勤する。その際は休日出勤扱いとなり代休又は代休買上げとなる決まりだが、溜...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は日給×実際に働いた日数分という計算方法のため
所定労働日数が多い月、少ない月で基本給の額に差がでます。
働いた日数が直結するの...
給与制度:
正社員でも時給制なので祝日は勿論、お盆や正月など会社が定める休日が多い月は給料がぐっと下がります。ボーナスもあるときはありますが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
各々が現場をまとめるという社風があるため、責任感のある人であればどんどんスキルアップしていくと思います。
会社を辞めて独立...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、不規則なことがあります。
現場の場所によっては早朝から夜中までの常駐を要する現場もあります。
休暇の調整はなかな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風はイマドキだなと感じる。時給を上げてくれるのは社長の判断だけれど、普通に仕事していれば、きちんと見てあげてくれると...
給与制度:
時給の為、残業しないと稼げない。賞与が無いのが欠点だとおもう。少しでもいいから賞与があればやる気が出るのになとおもった。
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的にコミュニケーションが取りにくいので挑戦したくても出来ない
組織体制・コミュニケーション:
あまり良くない、話しかけ...
勤務時間・休日休暇:
あまりいい顔はされません、断られる事もしばしば
多様な働き方支援:
現場職でもあるので時短もリモートワークも副業も出来ません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は結構与えてくれるかなと思います。やってみて出来なさそうであれば無理にはやらせて来ないです。
風通しはいいで...
福利厚生:
住宅補助は特にないです。寮なども小企業なのでありません。
通勤手当はついています。車通勤で片道20くらいあったので1万程度かな。
退職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
未経験歓迎と求人には書かれていましたが、未経験ではまずきついです。成長するにも部長以外教えられる人がいない上にその部長が...
女性の働きやすさ:
社長、事務員、パートの3人が女性でしたが働きやすいとは思えません。休日出勤や残業が少ない面は良いかもしれません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社時によくヒアリングをした上で前職の実力に合わせた待遇をよく考えてくれたかと思います。また、資格に対しては、建築士、施工技師、宅...
事業展望:
建設業に於いては、住宅以外に数年前から取り組んでいる特建事業が徐々に頭角を現しているかと思います。現在までの実績として、流通店舗や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありますし、風通しも悪い方では無いかと思います。
ただし、そこまで期待できる様な感じでもありません。
組織体...
給与制度:
職人という職種の為、作業内容・作業効率・作業技術が伴ってくれば給料が上がります。
しかしながら、給料の上がるスピードはかなり遅い。
見...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝が休みとはなっていますが、公休の数日前や前日に突然出勤になっていること多数
多様な働き方支援:
現場作業なのでリモート...
事業の強み:
元受けに地元でも大手の会社なのでしばらくは安泰ではないかとおもう
事業の弱み:
現在は地元大手の仕事を取り合っているいるので、長年任...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社長は良いと思っているが、社員は結束力がなくただ給料の為だけかな、もっと技術を磨きぎじゅつしゃとし...
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場員を信頼し発注、ある程度は譲渡すべきだとおも、権限ももらえずに責任ばかりでは社員もついていかな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
1日の勤務時間は長くなく、残業もほとんどないのはいいと思う。ですが祝日がないと週休1日なので休みは少ないと思う。プライベ...
企業カルチャー・社風:
若手も向上心のある人は積極的に責任のある仕事を任されているように思う。意見が通るかは別だが、若手も割と意見しやすい環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】6年間勤務して、2年目、3年目、5年目昇進昇給しましたが、会社の経営赤字が慢性化して、結果的に(全社...
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを提案したが、聞いてくれなかった
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度の特徴】何ができたらいくら上がるというシステム基本的には本契約1取れたら基本給が1万円上がるシステム代わりにどんなに大き...
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】バリバリの月に1棟契約が取れる営業マン以外は3ヶ月に1回、1ヶ月分の給料の半額が特別手当として支給さ...