平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇格試験は一定程度滞留しなければならず、それを考えると年功序列の部分は残っている。近年は若手でも昇格試験を受けて受かっている現状が...
勤務時間・休日休暇:
5勤2休の3交代勤務でした。そのため製造オペレーターは残業なし。盆、正月休みあり。
有休も取りやすい環境で、有休年間発生分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は3年以内で、多くは無い。
会社の寮はなし
基本、車で通勤
距離に応じて通勤手当があたる
確定拠出年金、資産運用の制度あり
オフィス...
企業カルチャー・社風:
若手でもチャレンジできる環境。
組織体制・コミュニケーション:
歓迎会や、部署ごとに交流あり。
部門間でもやりとりがあり、
交...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
他社が嫌がるような工程の長い製品が主力です。OEM製品も多いです。既存の製品とは異なる新規製品を立ち上げようとしていますが、上手...
勤務時間・休日休暇:
100人規模の企業ですので、一人当たりの担当業務が多く、有給休暇を取りにくい環境です。有給休暇は、法律で定められた年5日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修の一環として、各々が仕事の目標を設定しています。その進捗の発表をしたり社長との面談を通して、自分がどういう風に成長し...
組織体制・コミュニケーション:
毎週金曜日はミーティングの日となっており、仕事に関する意見を交換する時間が設けられます。月に1回は全体の研修日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格、研修は全くなし
働きがい:
働きがいはない
オフィス環境:製造工場内の一部の現場は、エアコンが未整備かなぁ…まあ、全部が整備済みって訳ではないという事で、古い工場内の内の一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:妊娠を機に辞めて行かれる方もいましたが、長年続けられている方は多かったです。中途で来られる方は多く、またすぐに溶け込んでいる方...
仕事内容:様々な工程がありますが、基本はミシンを使用した工程です。初めて触る方も一から教えていただけるので、すぐに慣れることができると思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
入社1年度から退職金制度あり。福利厚生は充実していると思います。HPを見られると良いと思います。
ただ、働く環境が整っていてこそ、福...
勤務時間・休日休暇:
平日、休日問わず、タイマー稼働がある。定時で一旦帰って、その数時間後にまた出社(1〜2時間程度)するシステムだが、タイマ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
アルバイトは日曜休みで、プラス1日程度、好きな曜日を休める(何曜日を休むかは入社時に決める)
用事や通院などで早退したり休...
福利厚生:
アルバイトだったので正社員についてはよくわからない。
オフィス環境:
1Fは広い開けたフロアで職種ごとにブースがわかれており、各ブース...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休みは確保されているが祝日も出勤しなければならないことがある。
有給はもちろん労働者の権利なので良心の範囲なら...
企業カルチャー・社風:
年功序列が強い
組織体制・コミュニケーション:
部署毎のコミュニケーションは多いが、全体に話が通ってないことがある。
管理職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
工場なのでらみんなもくもくと同じことを繰り返していた印象です。
組織体制・コミュニケーション:
休憩時は年齢が近い人同士は...
企業カルチャー・社風:
社員の仲がいいので風通しは物凄く良い会社です。
組織体制・コミュニケーション:
出張があるので社員の仲は良いです。出張に行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良くないと思います。
トップダウンが当たり前です。
組織体制・コミュニケーション:
同僚間のコミュニケーションは問題...
事業の強み:
技術の独自性に強み。いち分野における産業機の国内シェアも非常に高い。
事業の弱み:
若手が育つ前に辞める
事業展望:
ベテラン社員がいな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:事務とのやりとりが乏しく、すれ違いに振り回される事が多々ある。職人と発注のタイムラグを考慮せず事務は次から次へとギリギリの納期を言...
勤務時間・休日休暇:求人には仕事開始時間が8時半からと書いてあるがまずない。みんな渋々7時ぐらいから出勤してます。社員の中には遠方から1時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:大学新卒であれば月1万円の負担のみで寮に入ることが出来ます。中途の人は対象外です。住宅手当も、会社までの通勤距離が40km以上じゃ...
教育・研修:事前研修方法より実践習得方式だったので、どんどん経験して覚えていく状況でした。初めての事態にはいつもドキドキしたり周囲に迷惑をか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:老若男女問わずお客さんと関われてすごく楽しい職場でしたが、朝早く出勤して準備して朝早くから混む旅館の売店に1人勤務はどうかな、とお...
成長・キャリア開発:旅館の売店だったので、色んな地域や国の方とお話をできてとても勉強になり楽しかったです。人見知りもだいぶなおり、人と話せる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長が若いが多いので、勢いがある会社ですが、基本的にミスなどは自己責任の会社です
組織体制・コミュニケーション:
基本的に...
オフィス環境:正社員なのに、在宅ワークで自分のしたいように出来とても働きやすかったかったです。オフィスは、駅から近く便利でした。また。オフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:事務所はお金をかけずにシステムも利用せず、エクセルでなんとか済ませようというアナログな会社なのでエクセルを完璧に使いこなせれば、提...
仕事内容:事務所はお金をかけずにシステムも利用せず、エクセルでなんとか済ませようというアナログな会社です。エクセルを完璧に使いこなせなかった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
特にありません。
定年を迎えた方々が未だに第一線でやれる、やっているので裁量権などはいつまで経っても、変わらない。
成長支援制度:...
働きがいを感じるポイント:
製造しているものがどんな感じで動いているのか見ることができないので現状特にない。
この仕事が向いていると思う人:
同じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
この会社評価制度は非常に不透明であり、従業員が自身の業績や成果を正確に把握するのが難しい状況。具体的な目標や評価基準があいまいで明...
事業の強み:
社長がアイデアを率先して形にしていくので、新規事業は立ち上がりやすい。
ただ、事業として安定化させるのを任せられる人材は不足してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
厳しすぎずゆる過ぎず、仕事は皆真面目に見えた。
派遣社員にも親切に接してくれる社員さんがたくさんいた。若い人が多く活躍し...
福利厚生:
労働組合。社員持株会など
年末にお餅をくれる
オフィス環境:
食堂が3階なので遠いがお味噌汁が毎日飲める。
トイレが公園の公衆便所みたいで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
制度として決まっていないが昇給は年に一度、1000円/月程度。会社の業績や個人に対する評価は加味されない。
残業・休出については1....
勤務時間・休日休暇:
残業は少ないと思います。多い人で繁忙期の数か月の間に合計100h、他の時期はゼロに等しいです。
指定繁忙期は土曜出勤となる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給:意識しないほうがよい。ないものと思ってもよい。
賞与:"基本給"1か月分だけ(職能給なし)
各種手当:職能給・交通費あり。
住宅手...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、古風な会社と思われる。
組織体制・コミュニケーション:
変人はそれなりにいるも、悪人はほとんどいない。
一時的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与に関しては、今の年齢で貰えている方だと感じています。
ネットにある年齢別の平均額よりも高いです。
昇給に関しては、ある程度の所まで...
成長・キャリア開発:
社外の人材研修サービスを導入されており
研修を受けることでスキルアップすることができます。
場当たり的に身に付けた能力よりも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
単発の飛び込み仕事が入ったあと、その後も継続して仕事を続けていける関係性をつくることができている。
事業の弱み:
営業力が弱いため、...
企業カルチャー・社風:
あまり新規の仕事が増えていない
組織体制・コミュニケーション:
休憩時間には雑談などコミュニケーションがとれている
ダイバー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
働き方改革により、残業時間は入社当時と比べ、平均で10時間ほど減少している。毎年計画的な休暇取得を推奨されており、有給の...
成長・キャリア開発:
若手でも開発の中心となって活躍する機会は与えられている。ただし、自ら積極的に機会を掴みにいく姿勢で臨まなければなかなか活...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。まずは「聞く」という姿勢が強く感じられる。それに対してどういった方向性が良いのか、今の現...
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容と感じる。実際に自分がミスをした時点でも、周りのフォローと以後どのようにしていけば良いのかという改善ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
手当は一般的。退職金は少なかったと思う。
オフィス環境:
環境はあまり良くない。(油汚れや鉄粉、また夏は暑く冬は寒いので、体調管理が大...
給与制度:
給与制度は平均的だと思う。
残業が割と多いので、稼ぎたい人はそこで稼げばいいと思う。
評価制度:
昇進は頑張ればしやすいのかなと思う。
資...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
展示会に出展したりなど幅広く活動している。また営業の人がよく頑張っているので新しい会社からの仕事もおおい。
組織体制・コ...
給与制度:
ボーナスが二回にさらに業績がよかった時には決算賞与なども至急されていたので石川県の製造業のなかではそれなりにもらっていたと思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
パートさんの割合が半分以上占める
忙しい所とあまり忙しくない所が別れている
縦社会の傾向がある
役職ついた人が多い
組織体制・...
給与制度:
賞与年2回
臨時賞与あり
クリスマスケーキ支給
年齢給
職能給
評価制度:
会社内での資格制度あり
等級によって給与が変わる
年に一度年齢給があが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
実力主義。納期どうりに予定通りのものを仕上げられれば何も言われることは無い。部署間でのやり方の違いやいざこざは少し面倒...
勤務時間・休日休暇:
担当している業務によって異なる。順調な案件ならほぼ残業なく帰ることができる。納期が近かったり遅れているとかなり残業は増え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:遅刻や早退しても自由です稼ごうと思えば残業か当たり前なので稼げると思います仕事が終わるまで帰れな...
給与水準:毎年あるのは今時普通じゃないならちゃんとあります昇給も毎年ありますただ最低賃金のひともいるのであまりいいとはかんじません