平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業に関しては、残業は基本的にはなし、最近では有給休暇もでき申請して断られることはない。
事情がある場合、土曜日曜も休みや...
福利厚生:
■交通費支給
■残業手当
■家族手当(配偶者:月1万5000円)
■資格手当
■役職手当(例:主任の場合月2万円)
■食事手当(月1.5万円...
給与制度:
基本給は決して高くは無いと思いますが、年2回のボーナス+業績が良いと年度末のボーナスの計3回が頂けます。(1回約2.5か月分)
年収...
勤務時間・休日休暇:
基本勤務時間は8時30分から17時30分です。今年から完全週休2日制(土日休み)になりました。
祝日は出勤日であることが多...
企業カルチャー・社風:
がんばった分だけ評価してもらえる社風です。リーダーになると、業務外の取組も増えて、大変ですが、自分のリーダーシップやス...
企業カルチャー・社風:
風通し良し、老若男女、日本人外国人、経験者未経験者、多様な人材が採用されています。
組織体制・コミュニケーション:
先輩後...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い方だと思います。
風通しもよく、社内イベントが多いので、社員同士、部署や年齢を越えて仲がいいと思います...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後にはあまりギャップはありません。行事が多いことも入社前に知らせてくれますし、新卒採用の説明会で...
給与水準:給料水準は高くありません。講習や撮影会にちからをいれているため、スタッフの給料、社会保障などはあまり良くはないです。
教育・研修:入社前からの徹底したシャンプーレッスン、入社後も泊りがけの新人研修など学ぶ機会がたくさんあります。朝レッスン、夜レッ...
評価制度:現在は人事評価をする為のマニュアルやチェックリスト等がありません。社長や上司は、頑張りをよく見てくれていると感じますが、自らを改め...
成長・キャリア開発:今まで経験した事のない仕事を沢山任せてもらえます。事務所に併設しているシェアハウスの募集や管理など、事務や経理の域にとど...
事業の強み:
耐震、補修工事をメインとしている業者なのでこれからも需要はありそう。
建築より土木工事がこれからは多いとされている。
事業の弱み:
独...
成長・キャリア開発:
施工管理、あと施工アンカーなど取得したものには手当がある。研修についても社外研修などあり。
成長・キャリアという点では会社...
企業カルチャー・社風:
新入社員は、初期の頃は耐える必要あり。
挑戦したらするだけ、苦しくなります。
帰る時間も遅くなり、書類も教えてくれる人が余...
福利厚生:
住宅補助・無し
寮・有り
通勤手当・無し
退職金・無し
オフィス環境:
立地は良い、建物は普通。
会議室等はありますが多忙の為、会議はあまり、...
働きがい:【チーム重視or個人重視】一見チームでの成果を重視しているようで、実は一部の個の力に頼った組織になっている。会社の情報が極限られた...
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】私個人とのことに限って言えば、良好とは言えない。それは、まったく世界観の違う人間同士であり、お互いの...
事業の強み:
業界は職人減。しかし屋根自体は減らないので、仕事は増えると思われます。
事業の弱み:
社長が手抜き工事を絶対にさせないので、利益率は...
給与制度:
業界他社は、昔ながらの職人的どんぶり勘定給与が一般的。しかしここは世間並に、時間に基づいて残業代や割増賃金等がきっちり計算され、法...
給与制度:
手当て等は資格手当て等色々あります。その中でも皆勤手当てというのがあるが、夜勤明けと有給休暇は何故か皆勤には含まれず休むと手当が少...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によってすごく変わります。
一階の部署だと月の残業は50時間を軽く超えます。
しかし、3回の部署は一部を除いて...
福利厚生:
通勤手当はでる。
他はない。
オフィス環境:
事務員には一人一つのデスクとパソコンが用意される。
応接室にロッカーがあり、着替えることもで...
成長・キャリア開発:
資格の受験料は払ってもらえる。
2回目以降は半額負担。
一級管工事施工管理技士については予備校代も出してもらえる。
働きがい:フィットネス事業部に所属しています。たくさんのお客さまの喜びに立ち会えること。お身体の変化があると真っ先に報告してくれます。またこ...
会社の安定性:会員数をのばさないと、私たちのお店は存続が難しいです。ただ単に接客が好きだからとそれだけではなく、どうしたら会員様に喜んでいた...
成長・キャリア開発:それほど難しい仕事をするわけではありませんので、それほど成長を感じられることはないかもしれません。
働きがい:社内のメンバーから頼られることも結構あり、それが仕事のやりがいなっています。
平均年収
389 万円残業時間(月間)
47 時間福利厚生:
退職金は3年以上勤めると貰えるようになり、4年目以降の在籍期間で決まる。
住宅補助は30歳までの社員が入れる独身寮があり、借上げアパ...
成長・キャリア開発:
悪く言えば放任ということでもあるが、若手のうちからとにかく全て任されるので、責任感がある程度ある人ならやらざるを得ない環...
平均年収
320 万円残業時間(月間)
43 時間福利厚生:
住宅補助なし
寮なし
7年以上勤務で退職金あり
通勤手当あり
オフィス環境:
5階建てのビル
1階がショールーム
2階が事務所
少しずつオフィス環...
成長・キャリア開発:
資格所得手当なし。
新人はまず大阪ガスの研修センターに基本点な知識を勉強
その後OJT実施。
しっかり上司が教えてくれるので安...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
私はまだほぼ新入社員なので、何とも言えませんが、若い人が働きやすい会社だと思います。まず、こういう業界なので言われてから何かを...
入社理由:
小さい時から音楽が好きで、音楽の後ろで動いている音響の仕事がしたかったから。
入社前に認識しておくべき事:
良い点としては、福利厚生が...
平均年収
366 万円残業時間(月間)
48 時間勤務時間・休日休暇:
たまに休日出勤があった。
予定があるのに仕事が多くて、突然土日出勤になったり作業の量によって土日出勤しなければならなかった...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるがそれを評価されることはないため、全体的に消極的。
組織体制・コミュニケーション:
上司への仕事の相談は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:学校を卒業してから、建築関係の仕事をしてきて、お客様にとっても一生に一回の買い物なので着工から竣工まで、一貫して管理したり、お施主...
給与水準:【給与制度の特徴】今まで勤めてきた会社は月給制でした。ゴールデンウィークや盆休みや正月休みがあっても給与は一緒でしたが、今の会社は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
パナソニックホームズというブランド力。
実性能も他社に負けてないくらいの商品力はあります。他者との差別化をしてパナソニックホームズ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い業界だと思います。建設業界はどこも残業は多いと思いますので、特別京都パナホームが多いというわけではないと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
いきなり仕事を全般的に任されてしまうので、ある程度即戦力として必要とされる感覚。また離職率が高い事もあり、任される仕事量...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は70から80日程で休みはかなり少ない方です。月に3日から4日程で年末年始は休めます。
勤務時間も長く残業は絶対に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホームな雰囲気で、自分次第で様々なことに挑戦出来ます。自らやりたいことに関して手を挙げれば、基本的に幹部の皆さん...
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては、自分次第で調整して取得可能だと思います。各教室によって社員数も異なるため、二人以上常任している教室は交代...
平均年収
303 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
有給は比較的取りやすく、休日も営業以外は出勤となることはあまりない。残業はみなしではなく、決められた時間働かなければなら...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は多め。丸一日でないと代休は取得できない。半休制度はない。みなし残業代がでるが、9割ほど消化するようにと言われる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
定年過ぎた方から10代の若い社員まで、仲間意識が強く会社全体がまとまっているように感じます。他の会社と比べて、特段に厳...
成長・キャリア開発:
資格を取るためには、本人の資格を絶対に取りたいという意思が最重要です。まわりは、お膳立てをして助けてはくれません。しかし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】経営状況はあまりいい方とは言えないので、給与は工待遇とは言い切れません。その時の業績によるのでは...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム仕事が多いです。植木剪定に関わらず外構工事もしますのでいろいろな技術が身に付...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナス等は景気に関係なくしっかり支給されます(多少増減しますが)。
残業代も完全に支給されます。
あとは所有資格等にて給与は多少アッ...
給与制度:
ボーナス等は景気に関係なくしっかり支給されます(多少増減しますが)。
残業代も完全に支給されます。
資格等は取るものによって給与が多少...