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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
年末に牛肉が送られてきました。
週に一回程度のパートの自分にも送られてくるということは全職員におくっているのかなと思いました。
羽振り...
勤務時間・休日休暇:
ここは覚悟して欲しいのですが、他施設への応援はあります。強制ではありませんが役職を目指す方や一般職から頑張ろうとされる方...
企業カルチャー・社風:
積極的自立支援というコンセプトのもと、地域に根差したリハビリテーションや介護サービス提供を目指しております。ポシブル=...
企業カルチャー・社風:
JR西日本グループであり、コンプライアンスを重視している。
組織体制・コミュニケーション:
専門職が多い職場はどこも一緒だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良さは大いにあり
資格取得に挑戦することができる
組織体制・コミュニケーション:
介護職だけでなく、看護師、管理栄養...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は介護経験がなく不安だったが、1か月しっかり研修があるため安心だった。しかし、各施設に配属されてからの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
急なシフト変更や休日出勤もありますが、法定範囲内で休日は取れます。
多様な働き方支援:
何もありません。
福利厚生:
福利厚生はしっかりしています。
オフィス環境:
整理整頓されています。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
採用ページでは
残業したら、残業した分
別の日に早く帰れると記載しているが、そんなことありません
管理部はできるかもしれません...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業となるので
どんどん新しい事業所を作っていこうとしていますが人手が足りていない
足りていないのに会議・発表会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
職種の割にはしっかりとした給与が得られると思う。
一方で夜勤回数が職員体制によって大きく変動するので、月給がややもすると安定しない傾...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制で、朝早い勤務が連続したり、夜勤が続くような勤務はきょくりょく避けようという風土があり、従業員への気遣...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地域の方に対しては積極的に支援していく法人だと思います。また、色々なサービスを展開しているので施設内で色々な職種と相談...
給与制度:
福祉関係なのでそんなにはよくないが、近隣の同じような法人よりは良いと思う。
昇給も毎年多少はしていく。
手当は資格取得などがある。
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:ヘルパーステーションの事務作業の残業は前日申告制です。 日によりシフトに変動があるので申告なんて無理でどうしても サービ...
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】今は託児所完備している施設も出来て働きやすさをアピールしている所はいいと思うが、実際現場に入る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業や休日出勤が多すぎる。
診断書を持っていっても中々休めないし傷病手当もくれない。
多様な働き方支援:
地域ボランティアも副...
勤務時間・休日休暇:
24時間勤務などが普通にある。
多様な働き方支援:
全て出来ない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は4月に実施。基礎となる職能給は人事考課によって評価される。技術給については職務チェックを上司と共に行い(面談など)、現在地を...
勤務時間・休日休暇:
月に8日の休日。基本、仕事の割り振りは自身で決めることができる。プライベートの予定を外し仕事を組み立てることも可能で、柔...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長のワンマン。
組織体制・コミュニケーション:
院長会議で決まったことを下に落とすくらいしかしない。社員の話はなあなあで...
事業の強み:
治療技術は高い。
事業の弱み:
新規のことが提案できない。
できても金になることだけ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しいいです 誰もが応援してくれる環境です
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい空気あります 責任者の管理がうまく...
事業の強み:
新規事業 関連事業をどんどん立ち上げている
事業の弱み:
社員の教育が追い付かない点がある
事業展望:
社員の確保が急務だが優秀な人員を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:月に1.2回研修を行っています。その研修に出席し、介護技術、サービスの質の向上を目指し新人からベテランの方までが出席...
福利厚生:有給休暇が取りたい時に取れない。残業手当もなく、サービス残業があたりまえ。希望休も3連休以上取りたい時は理...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:私は派遣社員なので、契約上は2~3日/週で看護職として勤務しています。ディサービスなので朝9時~17時で定時に帰れます。介...
勤務時間・休日休暇:デイサービスなので、送迎車で走っている社員さんは8:30には出勤しています。帰宅は送迎業務が終わる時間ですが、介護職のパ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:やりがいがあるが崩されました。ちゃんと仕事しない、適当な職員が居るので、仕事が増えますよ。その増やされた仕事までして、やりがいと言...
企業理念の浸透:夜勤者だった人のみが、朝になりNSやケアマネに申し送りする朝礼に参加する。その際に、行動指針や経営理念を全員で読むが、できて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当全額支給ですが一番やすい路線しか対応してくれません
全国に提携している ホテルや旅館あり
やすく利用できる
使用回数に制限あり
オ...
成長・キャリア開発:
資格取得の
バックアップあり
働きがい:
特になし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
できたばかりの施設なのでまだ体制が整っておらず、若い職員やベテランは重宝され仕事を任されやすくなっています。キャリアアッ...
勤務時間・休日休暇:
バンバン当日欠勤する人がいるので欠勤のハードルが低くなってます。勤務時間内に端末にデータを書き込むことができたら残業はあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:ご利用者さまの体調変化や観察、身体的なことなどをしっかり把握し、安全で安心のできる生活が続けられるように毎日気の抜けない責任のある...
成長・キャリア開発:ご利用者さまに応じた身体的、精神的対応の仕方、介助技術や工夫をスタッフ皆で話し合い意見交換をし、最善の方法を考えています...
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