平均年収
355 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
大きい会社なので基本的にはしっかりしていると思います。
事業所によって違うとは思いますが、職員もいい方ばかりでとても良い職...
福利厚生:
現場の職員は年2回の健康診断を無料で受けることができます。変則勤務の為、現場の職員は比較的病院へ足が向きにくい現状があります。しか...
勤務時間・休日休暇:
早出、日勤、遅出、夜勤があります。(夜勤は2労働)
正社員は早出が少なく、パートさんが主に早出を取る形です。
月のほとんど残...
経営陣への提案:
人材の育成ができていないのに施設を乱立させており、肝心の介護サービスの質が心配である。自分の親を預けようとは思わない。施設長...
給与制度:
年収はかなり良いと思います。ボーナスが特に良いと思います。固定給に対してなのでびっくりするくらい頂けます。ただ、施設によっての売り...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時で帰れます。委員会に寄っては多少残ることはあります。希望休は2日とれますし、それ以上は有休で取れます。有休...
福利厚生:
この会社には退職金の制度がない。入社してから知らされて驚いたがこの点を事前に知るのと知らないのでは全く違ってくる。厳密には、確定拠...
企業カルチャー・社風:
自分は年度途中の入社だが同期が4名。毎月3名以上の新入社員がいる。一方で、退職者は5名以上。職員をかき集める一方で、出...
企業カルチャー・社風:
運営している本部の指示で変わるので1年の間に方針が多少変わることはある。ただ直下にある病院や施設が関連するのみで遠方の...
給与制度:
基本給が同業界でも高く設定されている印象はあり、残業代なども申請を行えば支給される。その他手当も細かく設定されておりその説明もよく...
勤務時間・休日休暇:
希望休の申請がシフトの出来挙がる約2週間前まで出来るので、予定の調整はしやすいです。
特別な理由(スタッフの急病などによる...
成長・キャリア開発:
ネットストリーミングでのビデオ研修と半自動の入浴機などの実演研修がありました。
私は、入社前の面接で未経験です、とお伝えし...
企業カルチャー・社風:
互いに尊敬し合える環境。しかし事業者によって大きく異なる。
研修制度もあるが、参加しにくい時期もある。
組織体制・コミュニ...
成長・キャリア開発:
実務経験2年で児童指導員任用資格をとったり、5年で児童発達支援管理責任者を目指せるので、目標がしっかり持ててキャリアアッ...
給与制度:
基本給+特別手当+運転手当+施行手当という形で給料が決まるため、ボーナスはかなり少ないです。また、湯灌が入らないと施行手当がつかな...
成長・キャリア開発:
特殊な業種なので、他業種で活かそうとすると限定的になると思います。
働きがい:
遺族にとってたった一回の大切な時間を演出する...
給与制度:
だいたい年収で300万から360万くらいが一般社員の給料となる。資格を取ると給料はあがるが資格を取らないと大きな給料アップは望めな...
企業カルチャー・社風:
自分の施設は有給取りやすいし職場の人みんないい人です。施設によると思います。ただ迷惑な人がいたら本社に相談するとすぐに...
女性の働きやすさ:
女性は子供が2歳になれば去る人がチラホラ目立ちます
会社の安定性:小規模多機能では、通いや訪問がありますが、使っている送迎車にカーナビがあれば嬉しいと思っています。利用者様の自宅までの運転で道...
福利厚生:
年末に牛肉が送られてきました。
週に一回程度のパートの自分にも送られてくるということは全職員におくっているのかなと思いました。
羽振り...
勤務時間・休日休暇:
ここは覚悟して欲しいのですが、他施設への応援はあります。強制ではありませんが役職を目指す方や一般職から頑張ろうとされる方...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ユニット型の特養で利用者様を家族と同じように思って接するのはいいと思うが、排泄介助や点眼する時に手袋使わない...
評価制度:
新人にOJTのチェックシートがあるが指導につく担当スタッフによって自分の価値観を押し付けたりそもそも指導できる程介護の知識があるの...
事業の強み:
店舗を増やすとは言うものの
進展は見られない。
事業の弱み:
サービスの質は向上したい方向性だが、マニュアルなど施設に差がある。
そのた...
経営陣への提案:
かなり介護の中でも古い体質。
取り扱いデータがアイパッド化になっていなかったり、入職、退職の手続きも抜けが多い。契約書や法律関...
企業カルチャー・社風:
積極的自立支援というコンセプトのもと、地域に根差したリハビリテーションや介護サービス提供を目指しております。ポシブル=...
企業カルチャー・社風:
JR西日本グループであり、コンプライアンスを重視している。
組織体制・コミュニケーション:
専門職が多い職場はどこも一緒だ...
事業の強み:
資金はあるのではないかと思います。介護施設ではなく他の介護分野に進出してもいいと思います。
事業の弱み:
介護の専門家が少ない。
事業...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある。人でも不足しており、チャンスを得る機会は多い。
組織体制・コミュニケーション:
本社との連携はほぼ皆無...
福利厚生:
医療費が自費、薬代以外は会社が負担してくれる。自社の医療法人使用であれば。二親等まで。
飲食店を経営しており、二親等、友人であれば、...
成長・キャリア開発:
様々なポジションを経験することはでき、自分からも希望すれば対応してくれます。
資格取得なども支援してもらえる。
働きがい:
新...
事業の強み:
介護施設はますます社会的に必要とされるので、将来性は高いです。
事業の弱み:
介護職の教育が必要と思います。職種未経験者が多いので、...
経営陣への提案:
介護職種への研修や資格取得支援制度、職種経験者の優先雇用、などで人材不足を解消できればもっと利用者様の安全安楽な環境、手厚い...
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】福祉業に在籍しており、顧客の満足度を上げることは重要なことだと思いますが、福祉業という、直接...
教育・研修:毎月一度、技術研修を行ってくれる為、スキルアップを狙えます。レポートを提出しないといけないのが、やや手間ですが再確認...
企業カルチャー・社風:
いい意味で上司との距離感がとても近く、気軽に相談できる環境もあります。人事に関してはしっかりと見てくださり、評価してく...
成長・キャリア開発:
訪問介護という仕事は、利用者様と向き合い、1対1で過ごす時間がとても長いです。「この対応で合っているのかな」「ここが難し...
教育・研修:現在ケアマネが1人な為に、お互いの利用者の情報の共有がすこし遅れるかもしれない。が、週1回の簡単な会議を定期的に行う予定にしてい...
働きがい:利用者のスケジュールにあわせて活動できるのでスケジュール管理がしっかりできていれば自由に過ごせます。また他の居宅介護支援事業所と違...
平均年収
379 万円残業時間(月間)
22 時間企業カルチャー・社風:
施設と本社の意向の隔たりを感じる。
パーキンソン病専門施設への移行に伴い看護師を多数採用することを本社は勧めているが実際...
給与制度:
他の施設に比べて夜間手当が大きいので、比較的給与は良い方だと思っています。逆に言うと夜勤の割合により毎月の給与の変動は結構あります...
平均年収
308 万円残業時間(月間)
22 時間オフィス環境:
それぞれのホームによると思いますが、私のいた成城はわりと古く環境整備、環境整備と言っている割に全然きれいな印象は受けませんでし...
勤務時間・休日休暇:
介護施設で暮らしている方々を相手にしているため、シフト制で休みは自分で決めにくい。
月で2回は自分で休みを取ることができる...
平均年収
346 万円残業時間(月間)
41 時間勤務時間・休日休暇:
日曜日休みと平日休み、土曜日出勤、シフト勤務で、3日ほどでしたら、希望を聞いてもらえます。他の社員との調整になります。お...
企業カルチャー・社風:
一言でいうと、体育会系ののりです。会社設立当初のメンバーが野球部で活躍する選手であり、その人達が管理職になっているため...
平均年収
351 万円残業時間(月間)
9 時間給与制度:
基本給は、ほかの施設とそれほど変わらないと思います。基本給のほかに、いろいろな手当てがつきます。
ワーカーにおしゃれにしてとのことで...
福利厚生:
寮制度があります。
通勤は原チャリ圏内だったので、利用したことはないですが、本人負担は3000円と聞きました。
新卒の若いスタッフがよ...
平均年収
314 万円残業時間(月間)
17 時間企業カルチャー・社風:
お客様やお客様との関わりを大事に考える社風ではある。そのため少し古い考え方のようには思われる。研修などでも理念などの講...
企業カルチャー・社風:
どなたでも一緒に働いていける方を募集しいる状態なので未経験者でも気軽にやっていける会社だと思います。
組織体制・コミュニ...
平均年収
374 万円残業時間(月間)
14 時間事業の強み:
この先の日本にとって必要不可欠な事業を行なっているため何かしらの大きなトラブルや問題がない限りはしっかりとした事業基盤の上に立ち...
勤務時間・休日休暇:
働き方は柔軟に対応してもらえます。
募集要項に記載されている休日は有休を含めているので、実際の年間休日は100日程度しかあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
直属の上司によってかなり差は出てきますが、どの事業所も設立から10年以上は経過しているので役職員はほぼ変わることがない印...
福利厚生:
福利厚生については全体的にしっかりとした福利の構成があり、その福利の構成についても、社員に対してしっかりと福利が行き届く構成となっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与月30手取り24賞与は年1ヶ月分。3回で平均7万。
交通費は最安ルートを調べられ、多少距離が遠くても最安の金額で支給されます。と...
勤務時間・休日休暇:
これも所属する部署により違い。中には育休や里帰りなどで1ヶ月程休んでいる社員もいてました。有給等も取りやすく有給の他に特...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は特に無かったと思うが、企業傘下の病院に行った際、その費用が還付される制度はあった。
しかし対象の病院は自分の行動圏外で、自...
福利厚生:
通勤手当は公共交通機関の利用であれば全額負担してくれる。
車通勤の場合は、直線距離×〇などの規制がある。
退職金は現在なし。今後も作る...