平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的にシフトの希望は出せないです。冠婚葬祭ややむを得ない事情がある場合は調整可能です。残業もその日の状態によってなので...
給与制度:
昇給はあってないようなもの、中間管理職の方も上がらないと嘆いていました。
賞与は在籍時は寸志ほどありましたが、今はあるのか不明です。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】上辺の関係は良好な範疇であったと思います。 ですがそれは、各部署、社員同士が連携を必要最小限し...
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業に関しては個人、チームそれぞれを重んじる環境でした。 営業以外の部署に関しては、特にチーム、個...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は基本的にはなし、退職金制度はなし、寮は無いものの、親会社が不動産屋なのでいくらかは優遇の可能性はあり、財形貯蓄、ストック...
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業はほとんどないと言われていたが、残業は避けられない日が多かったです。マニュアルがなく、中途採用者が多いせ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神、今後のビジョンを明確に掲げて頑張って居る人はすごく評価されます。施設展開スピードも高く、挑戦する機会は...
勤務時間・休日休暇:
事務の給与は一律一緒で、中途入社でもこれまでの経験値による考慮は一切ない。仕事が出来る人に突発的な業務が集中し頑張って対...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一定レベル以上の役職の給与は完全に経営層のさじ加減1つで決まる。※これはどこもそうで当たり前かもしれないが
また、業績給もたまにはず...
給与制度:
営業はもともとの月給がジムと比べて高いかつ、目標達成に応じてインセンティブの支給があるため、お給料に不満があるという声はあまり聞か...
平均年収
436 万円残業時間(月間)
26 時間福利厚生:
社員寮あり。地方から出ると家賃負担が大きいためとても助かる。通勤は定期代を負担してもらえる。財形貯蓄はあるが持株会はない。また、退...
福利厚生:
退職金:あり
住宅補助:あり
寮:あり
財形貯蓄:あり
持株会:あり
割と一通りそろっていたと思う。
数年前までは、自由に使える別荘もあった。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
毎朝、その日の目標を1人ずつ言わされ、モチベーションを上げようとする社風はとてもいいと思いました。
ただ、Netflix...
成長・キャリア開発:
特になし
働きがい:
働きがいは特にない。
昇給もあるものの、数円単位なのでほぼないと言ってもいいと思う。
自動でおつりが出てく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
次世代を担う社員の数が少ないことです。役員が中心となって成り立っている部分が大きい為、
世代交代になったとき、これまでの体制が維持...
成長・キャリア開発:
FP取得など会社が推進している資格には資格取得費用助成金や資格手当もあり、自らどんどん成長できます。また、自らセミナーを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一定の年齢までは自動的に昇格できますので、給料もそれに応じて上がります。
滅多なことでは降格しないです。
ボーナスは業績の影響をモロに...
福利厚生:
団体生命保険制度、財形貯蓄、401k、住宅補助、退職金、夏季休暇と福利厚生に関しては恵まれている方だと思います。
かつては社員持株会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は1人暮らしの人には1万円程補助があったと記憶しています。通勤手当は全額支給されてました。寮や、専用の住宅はありませんでし...
賞与:
賞与制度は支店の業績がすべてでA~Eまで評価段階があります。
本部は営業店(支店)で使い物にならない、仕事ができない人の溜まり場になって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅補助、育休、年間休日も同業
他社に比べて多いので、すごく働きやすいです
今後追加して欲しい福利厚生は、
①子供の急な発病、登...
事業の強み:
少額短期保険業界の会社なので、大手の保険会社があまり参入しないようなニッチな保険商品を開発できるところが強みだと思います。
事業の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
事前申請をすれば、開始終了時間の調整ができる。
連続休暇があったり、有給休暇を取るような空気、雰囲気になっていて休みは取り...
福利厚生:
退職金はありませんので、企業型確定拠出年金に入っておりました。
電車やバス等の、公共交通機関を使用することで通勤手当もありました。
住...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
オフィス環境はそれほど悪いとは感じませんが、休憩時間がみなバラバラ。取ったり取らなかったりで休憩の延長線上で仕事していることも...
成長・キャリア開発:
社労士事務所事務員として業務はできるようになると思う。他の事務所へも転職しやすくなる。
働きがい:
顧問先の方にお礼を言われ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
毎月営業の会議があり、そこでは見込み客の話営業成果をはなす。ロープレを皆んなの前でさせられるのがかなり負担だった。
働きが...
入社時の期待と入社後のギャップ:
活気のある会社だと思う。でも営業とはなかなか思ったように行かない時もあり、同期の成績が気になる事もあった。た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若手や内勤にゴミ拾いをさせたり、電話を取らせたり、基本上の人間がしたくないことを若手や女性にさせます。
考えが古く、いま...
勤務時間・休日休暇:
内勤の役職なしはほぼ定時上がりですが、営業担当者は比較的残っているようです。
休暇は忙しい時期を避ければ取れますが周囲との...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長は新しいものを取り入れようとするタイプです。
風通しがいいかどうかはわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
直属...
企業カルチャー・社風:
自社のブランドを持つことや最近のトレンドのジュエリーブランドを催事に誘致するなど
挑戦している会社だとは思う。
どの社員も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
この会社での勤務経験を通じて、キャリア開発や成長はできると信じています。資格取得手当、研修のみならず、先輩社員の方々から...
給与制度:
とにかく給料が安い。先輩社員は全くやる気ごなく忙しくても平気で有給をとったり責任感がまるでない。
評価制度:
評価制度はまったくないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:
昇給などは年功序列が基本で、ほぼ機能していなかった。毎年数度の目標設定シートを用いての評価制度だったが、評価基準も曖昧で上司も内容...
給与制度:
在籍当時は定期昇給と大なり小なり賞与(寸志)はもらえた。基盤の会社が手堅く経営しており、長く勤めてもらいたいために昇給は多少なりと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
メンイ商品が決まっているので効率よく大量に製造する事ができ、商品単価も高いので売り上げものびやすくなる。
事業の弱み:
メンイの商品...
企業カルチャー・社風:
実力主義だと思います。頑張り次第で、若くても店舗を任されます。ただ、上の人が忙しくて何店舗か掛け持ちして店長をしていた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多く、サポートもしっかりしている。社長が同フロアに常駐しており風通しも良し。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
しっかり自分の業務をこなしていれば有給取得率100%も可能。また、年に一回5営業日連続の休暇を取らなければならない制度が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特に大きな特徴はなかったと思います。
各種手当てはあまりありませんでしたが、資格試験などで補助というか褒賞がありました。
評価制度:
基...
企業カルチャー・社風:
管理職は親会社からの出向が多かったように思います。そのため、自社から管理職になる方は多くなかったです。ただ、会社として...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
45年に渡って継続している事自体が最大の強み。
堅実な経営、また勝負をかけるところはかけていっているので、コロナ禍の様な世界的なパ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業さえ出来れば良いと思っていたが、半分以上は設置工事がある。
面接時工事のことなど聞いてないので、重たい機材...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性社会なのでなんとも言えませんが、
会社自体はいいと思います。ただ、
やはり言い方や態度が酷いです。
本社で研修中の時、休憩時...
教育・研修:モデルが研修生なので、感想を伝えにくいし、分かりにくいことが多かったように思います。間違った情報が伝わることもありました。実際に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
保険代理店の数は減る傾向にあり、淘汰が進んでいます。背景は商品が複雑化多様化するにつれ、少人数の代理店では対応が難しくなっている...
給与制度:
この保険業界で働く者の給与としては決して多いとは言えない。
ただ、この業界は実力評価主義なところや、フルコミッションな性格が強い業界...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署にもよるが、基本的にストレス耐性がないとやって生きない職場。
基本的には同じ業務の繰り返しなので、一度仕事を覚えてし...
福利厚生:
通勤手当はありますが、住宅補助や寮はありません。勤続3年以上で退職金もあります。年に2回、会社からのお中元とお歳暮で洗濯用洗剤が貰...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:地域密着による対面営業で、比較的郊外で活動しているので口コミでお客さんからの紹介客も多い点。また営業マンがその顧客を担当する期間...
企業カルチャー・社風:
金融知識ふえるのでいいかとおもいます
これから自身で投資するときにはいいと思いますし資産形成する面ではいいのではないとお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は基本チームプレイで上司にも相談しやすい空気にはなっている。ルールが曖昧で明確になっていないのがこれからの課題。
組...
働きがいを感じるポイント:
大きな事故の対応をしたとき。顧客がリスクと感じていないところに保険を通じてリスクヘッジできることを提案できたとき。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
会社のキャッシュがあるうちに、いろいろなことへ挑戦していくべき。
その姿が見られないので社員は常に不安の中働いている。
変化する...
事業の強み:
競合他社から優位性あった、現状は福利厚生、ボーナスがよい
事業の弱み:
会社に将来性なし、具体的な打開策、活路なし
事業展望:
保守的に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流などは各部署の管理職間での会議などを通じて月一度の会議で色々と話し合いが行われておりそこからの情報...
給与制度:
東京営業所勤務者には毎月地域手当が付与されます。
残業の有無に関わらず1か月あたり20時間分の先払い残業代が支給されます。
残業時間が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社後、まず将来自分がどうなりたいかを明確にし、そこから逆算して年間の計画・目標を上司と一緒に立てていきます。その為、自...
オフィス環境:
非常に清潔感のあるオフィスで素晴らしい環境です。
入口は2つあり、1つは来客用のスペースで仕切られております。もう一つは社員専用...