平均年収
570 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
基本給は、新卒で入社歴が浅ければ200,000円程。時間外手当については、みなし残業ではなく残業した分支払いされる。賞与については...
企業カルチャー・社風:
大和グループの成長と合わせて、大和リースも同じ規模で成長しています。大凡、売上も人員も大和ハウスの10分の1です。
大和...
平均年収
420 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
10年近く前の話になります。当時と変わっていることもあるかもしれませんが、ご了承下さい。
金融機関ですので、規則やルール...
勤務時間・休日休暇:
在籍していた当時の内容ですので変わっていたらすみません。
基本的に土曜日、日曜日、祝日は休みです。新人の頃は、休日に地域の...
平均年収
417 万円残業時間(月間)
23 時間成長・キャリア開発:
資格も取りやすい環境が整えられている。やる気のある人間には最高の環境。どの環境でもそうだが、やるかやらないかは自分次第。...
女性の働きやすさ:
有給は半年に一度事前申請があり予定がわからないにも関わらず取ることになる。変更は可能だが理由などを伝え、手続きを取らないと...
平均年収
427 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
お盆休みは当然なく、正月休みも12月31日から1月3日と一般的な民間企業よりは休みがなく短い銀行特有の連続休暇の5日他、...
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも金融機関というところで、縦社会としての側面が強いです。ただし、あくまでも部署によって空気感は異なる...
平均年収
378 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
年功序列であり、個人の営業成績が良くても店舗の成績が良くなければボーナスにも反映されない。また合併により関西みらい銀行となり家族手...
企業カルチャー・社風:
金融の中では厳しいとうわさは聞いてました。
目標に対する熱意はすごかったです。
風通しの良さは支店の雰囲気により大きく異な...
平均年収
416 万円残業時間(月間)
17 時間働きがい:
入社3年頃までに、辞める者は辞めていきます。金融機関に入社したのに、最初の必要資格が、生命保険、損害保険、国債。本業の金融業のイロ...
企業カルチャー・社風:
昔は体育会系の雰囲気が満載の職場でした。
上意下達の先輩の言うことは絶対に従うようなこともありました。
組織体制・コミュニ...
平均年収
437 万円残業時間(月間)
39 時間福利厚生:
福利厚生は最低限といった内容。特に目立つものはない。退職金に関しては毎年分割で支給される。そのため税金が引かれるので手取りで換算す...
給与制度:
毎年必ず3000円の昇給がある。
資格手当も毎月支給され助かっています。
取得した資格に対して毎月給与にも反映されてさせるので取得した...
平均年収
403 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
昇給は毎年度行われているが、少額ではある。給与面で増額するには、銀行業務検定などの勉強をこなし、昇給ポイントを貯めていく勉学面の研...
成長・キャリア開発:
FPの上位資格など取得難易度の高い公的資格は報奨金も出るし、昇進のための人事考課にも反映される。
研修は若手期間は手厚いと...
平均年収
435 万円残業時間(月間)
36 時間事業の強み:
コロナ禍より前に業界初のオンライン面談を開始し、保険会社を巻き込んだ非対面申込モデルの醸成は目を見張るものがあった。アジャイル開...
成長・キャリア開発:
保険の取扱い資格は強制的に取らされます。一般常識として受験料もカバーいただけて勉強できたのはありがたい。研修期間が1か月...
平均年収
486 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
人事制度の更新があり、役職についていないと年齢に関わらず、残業代込みの年収が400万円台後半くらいが上限でした。店舗の統廃合で店舗...
事業の弱み:
とにかく無駄な仕事が多すぎる。ようやく投資信託等の手続きがシステム化されたが、システムを導入することによって逆に仕事が増えている...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
15 時間勤務時間・休日休暇:
派遣社員は定時で帰れることが多い。ただ部署により、派遣社員でも1日2時間残業している部署もある。
正社員は残業が多く、派遣...
給与制度:
年齢給と職能給、賞与、残業手当などがあります。
評価制度:
職能給ではグレードが設定されており、その中で等級があります。このグレードは...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
対面営業を中心としてます 社員の平均年齢は高い 若手は育ちにくいが育てる努力をしている 残業する人が仕事する人と認識さ...
事業の強み:
入社時は独自の金融商品販売ルートがあり、支店がなくても問題がない、とうたっていた。
があまり画期的というほどではない。
事業の弱み:...
平均年収
379 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
契約が取れないとまとまった収入にはならないが、上司や同僚との合同営業や商材によってはキャンペーンなど拡販営業などもあるため、無理な...
成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力は必須だが、顧客によって営業スタイルを変化させていく必要があるため、TPOを弁える能力はつく。また...
平均年収
400 万円残業時間(月間)
9 時間企業カルチャー・社風:
若手の意見はあまり広まらない。
基本的にこれまでの考え方ややりかたが重視されるような社風文化である。
ただ、働く支店や部署...
給与制度:
新卒入社時に額面21万。営業であれば3万円が加算されます。ボーナスの比率が高く3年目で年間100万に達しますが、月々の給料はあまり...
平均年収
391 万円残業時間(月間)
32 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
若いうちからチャンスがあると聞いていたが、実際は年功序列の風土が強いと感ます。また、ボーナスやインセンティブ...
給与制度:
一定の役職まで定期昇格あり
各年次及び役職のテーブルに応じて、前年度の成績を元に1〜15(15が最上位)でランク付けされ月給が決まる...
平均年収
469 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
体育会系の金融機関ではない為、挑戦する機会は少ないと思います。どちらかというと上席の意見を聞いた上で動くスタイルなので...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制でカレンダー通りの休みです。
支店を休業させることはできないので夏季休暇は各自バラバラにとります。有給を5日...
平均年収
346 万円残業時間(月間)
22 時間企業カルチャー・社風:
経験、年齢問わず、チャレンジできる環境があると思います。「こんなことをやってみたい」というトライする姿勢はとても歓迎し...
働きがい:
ご新郎ご新婦様と半年近くの期間を通し結婚式のお打合せを重ねていき、無事に当日を迎えられた時の達成感と感動は他の職業ではなかなか味わ...
平均年収
435 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
年2回昇進昇格のチャンスがあります。それ自体は他社でもあるかと思いますが、友人の話を聞いていて大きく違うと思うのは、自身が半年間...
企業カルチャー・社風:
社員の声をしっかりと聞いてくれる風土があります。
働く社員が、全体のことを考え、各種制度、働き方等の変更をしてくれていま...
平均年収
408 万円残業時間(月間)
20 時間成長・キャリア開発:
支店に配属され、半年ほどで一通りの業務を経験しました。
仕事を一通りすべて覚えるまではスピーディーではありましたが、慣れて...
給与制度:
どんだけ頑張っ有秀な成績を収めても給料は全く変わりません。完全年功序列な企業です。モチベーションの維持が限りなく難しい会社です。成...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝のほか、パナソニック保険サービス独自の休日もあり。
ゴールデンウィーク、夏季休暇、冬季休暇など一回の休みが長く、充分...
企業カルチャー・社風:
安定しています。売上よりも従業員や関連かいしゃのために福祉の要素が強いです。
組織体制・コミュニケーション:
社員や上司と...
平均年収
335 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
基本給、資格手当、職務手当、管理職手当、技能手当、時間外手当、通勤手当等がありますが、時間外手当は残業の有無に関わらず30時間分の...
福利厚生:
健康保険については住友生命の健康保険組合に加入していて、さすが大手企業の子会社だなと思います。企業型の確定拠出年金を取り入れていて...
平均年収
344 万円残業時間(月間)
10 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
人事の方の人柄はすごくいいです。ただ、入社後支店に配属されるとガラッと雰囲気が変わります。終業までは常に何か...
勤務時間・休日休暇:
支店によりますが、最近は残業時間削減や、有給消化を促したりとした動きがあります。
一年に一回5日間連続で休暇を取らなければ...
平均年収
340 万円残業時間(月間)
23 時間事業の強み:
不動産融資が当組合の強みであるため今後も安定して収益を上げていけると思う。
また、既存客との関係性が非常に良いため、安定して案件を...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの土、日、祝日がお休みとなっております。
それ以外の休日ですと、5日間連続の有給を取得することができたり、1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長が非常にユニークで面白い。
社訓もしっかりしているので働いている社員全員が同じ方向を向いている気がします。
組織体制・...
企業カルチャー・社風:
風通しはよいし、相談はしやすい。責任者からマインドの話が多く、良いと思う。昔は経営者への忖度などがあり社内でトラブルが...
平均年収
329 万円残業時間(月間)
57 時間給与制度:
給与制度とは、労働の対価を支払う際の考え方の基礎となる仕組みのこと。 給与形態の方式や考え方からさまざまな制度が取り入れられていま...
企業カルチャー・社風:
挑戦する会社ではあると思います。
また新人でも技術力をつけることができる
豊富な機材量や、システムなどが充実している。
組織...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:土日休日ではなく土日のどちらかと平日1日の休みでローテーションが組まれ、毎月少しずつ休みが変わっていたりするので慣れるま...
成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】電話対応の多い事務でしたので、コミュニケーション能力の面では成長を実感できるように思います。ただ...
平均年収
427 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業のため、良くも悪くもこれから!といった感じです。みんなで会社を良くするために頑張っていこう、といった感じ...
企業カルチャー・社風:
従業員同士は仲は良い。コロナ禍でなければ食事や催し事は比較的多い方だったと思う。ただ参加を強制されたりということはない...
平均年収
478 万円残業時間(月間)
29 時間成長・キャリア開発:
若手の頃から、大和ハウス工業の一事業所を任せられることが多いので、自分の工夫次第で売り上げを伸ばせたりやりがいはあると思...
仕事を通して身につくスキル:
いろんなパターンの事故対応が必要で、日々勉強しています。
そんな事故対応や電話対応がこれまでとは全く違うパターンで...
平均年収
440 万円残業時間(月間)
29 時間福利厚生:
福利厚生はあまり充実していない。住宅補助はない。昔は従業員預金があり上限200万円までは高い金利がらついていた時代があったが、廃止...
事業の強み:
大阪で1番小さい銀行。特に強みはなく店舗数も少ない。合併をした事で間接部門の圧縮を図っている。
事業の弱み:
そもそも店舗数が少ない...
平均年収
325 万円残業時間(月間)
61 時間企業カルチャー・社風:
稀に見る個人主義になっています
ノルマの件数を課されてひたすら追わされます。
一般企業にある、KPIなど仕組みがなく
過程は...
給与制度:
月給は固定性、あとは歩合制度を利用して、如何に稼げるか。実際の所、営業活動をしていると様々な業者と知り合い、互いに見込客を紹介し合...