平均年収
369 万円残業時間(月間)
9 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日は125日ほどあるので、休みは多い方だと思います。
月に11日ほど休めるのはありがたく、プライベートも充実しやすい...
福利厚生:
退職金なし、そのため長く居れば居るほど損になる。交通費全額支給なのは良いが車通勤は会社で認めてないと言われたため不便である。試用期...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時15分-18時(45分休憩)で「始業の15分前には出勤しておくこと!」などの厳しい風潮は一切なし。早く来る...
組織体制・コミュニケーション:
人の入れ替わりが激しく、名前も覚えられるような機会もなく、誰がどのような仕事をしているのかもわからない。
また、...
企業カルチャー・社風:
方針として、業界No.1を目指すとかではないそうなので、
会社として中々挑戦はしていないように感じます。現状維持しながら...
勤務時間・休日休暇:
勤続年数が長ければ長いほど残業が多いイメージ。
昔はもっと多かったと割り切っているようで古い考えが根付いているようです。
入...
事業の強み:
個人が経営をしながら、事業を拡大しようとしているので成長性は感じる。
事業の弱み:
競合だらけで、比較や差別化はある
事業展望:
令和の...
成長・キャリア開発:
成長や変化を常に求められ
柔軟に対応しないといけない。
働きがい:
働きがいはあります。
平均年収
340 万円残業時間(月間)
10 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、各職員、自分の担当利用者だけで精一杯なため、他の職員から支援方法を指摘されることが少ない。一方で、色々と...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先により違うようですが、知っている限りでは7時間30分~8時間。夜勤は8時間から13時間です。残業はその人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
準公務員的な立ち位置である為、公的な福祉事業に数多く携われる事は福祉職としては大きな経験となると言える。
しかし、事業の大半は委託...
事業の強み:
事業は行政からの委託事業であり、公益性が高い為、余程のことがない限り無くなることはないという点であり、それらを踏まえると民間企業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
セミナーや研修へ参加する場合、参加費用の負担や補助があります。
診療科目も一般診療から矯正・口腔外科・インプラント・ホワイ...
企業カルチャー・社風:
コロナ禍の前は1年に1回、社員旅行がありました。食事会も3ヶ月に1回、スタッフ同士の交流も出来て楽しかったです。
私が入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得は補助があったと思う。全額や何割などは資格によって違っている。
無資格未経験から始められるので、福祉に興味がある人...
女性の働きやすさ:
実力主義なので、女性だからこの仕事はできないなどはないと思う。
ただ、拘束時間がハードであり、家庭(家族・子供など)と両立し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:働き方や社員の扱いなど改め考え直すべきです。固定給与もなく契約が取れない社員のサポートなどが全く無さすぎで、なんの力もない人...
成長・キャリア開発:・研修期間はあっても、すぐ一人で出なきゃいけない・上司によってはきちんと見てくれない・出来なくても上に立つ人が多い・仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
事務仕事でも、自分なりに効率的に仕事を管理して進めるなど、やり方次第では、自分のモチベーションを高めることは出きると思い...
勤務時間・休日休暇:
土日祝は確実に休みである。勤務時間は9時から17時までの7時間労働なので、平日でもプライベートの時間を確保できる。
今では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には残業をすることはなく、残業しないが優秀であるといった風土がありました。休日出勤をすることは一切なく、完全に公私...
給与制度:
年功序列で増加している。生活に支障はないほどの給与が支払われます。一般的に高くもなく低くもなく安定していると思います。賞与について...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業は自己裁量、18時帰社の人もいれば、残業する人もいるが、基本19時半には帰社している。基本、土日は休みであるが、年4...
企業カルチャー・社風:
創立7年目で10数名で運営しているため、意見が通りやすく、大手のような稟議等もとくになく、口頭ベースでの決定事項が多い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修制度はある。
若手を育てるシステムは各施設によって違い、育つ人と育たない人かはその人の力量によって差がある。
資格取得に...
事業の強み:
管理職と現場の温度差はある。
各施設の管理職の差が激しく、働く場所によっては続けられないのではないかと思う。
各施設の交流や連携はほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:パート勤務でしたので、自分はそこまでワークライフバランスは悪くはなかったですが、個々人によって差異はありますが、正社員の方...
働きがい:やりがいは特にないです。それぞれ担当が決まっており、その場しのぎのお仕事をしてる感じがします。書類も乱雑に積み上げられた状態でした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:これから福祉業界には様々な企業が参入してくると思われます。その中で生き残っていけるかということには懸念を感じますが、会社の理念...
会社の安定性:金銭管理がずさんなところがあるのが気になる。やはりお金のことはその人の生活のことにも影響する場合があるのでしっかりしないといけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
ある程度決まった業務を淡々とこなしていくことを予測していましたが、そうではなくて、入居されている方の日々変わる一つ一つの要望に対し...
成長・キャリア開発:
老人ホームでの仕事とは、介護の仕事はこれ以上はやらない、という自分の中で勝手な概念を作り上げていましたが、「ここまでやる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】きっちり時間とおりの勤務時間であ満足していた。また有給休暇が初年度から20日あり、全て消化させ...
勤務時間・休日休暇:残業がほとんどなく、定時とおりの勤務時間であり満足していた。また有給休暇が初年度から20日あり、全て消化させてもらえた。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
キャリアアップしていけばフランチャイズなど挑戦できる機会はありそう。
風通しは良いため、情報が筒抜けになる。
組織体制・コ...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いが情報がすぐに漏れやすい、報連相が本当によく出来ている。なので大きな問題にはあまりならない。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に定時で終わることができる。2ヶ月に一度ほど、業務内容によっては1〜2時間ほど残る必要がある。
お休みは同じ部署の方...
給与制度:
基本給、職務手当、特別手当、調整手当、経験に応じて経験加算有。
昇給・年1回 / 4月(0~4,000円)6か月以上勤務の者対象
賞与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
経営者の手腕も含めて、時代に呼応してシステムを開発していくだけの、資金繰り、開発力、企画力は無いと思いました。
事業の弱み:
他社は...
勤務時間・休日休暇:
競合他社との競争意識にかける為、営業で言えば、受注出来ませんでしたで終わっている
サポートで言えば、電話対応時間が終わった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
福祉ベンチャー企業的なイメージなんです。
複数の事業所を運営している会社ですが
目標は社会福祉法人化で
より多くの方々に支援...
勤務時間・休日休暇:
利用者さんの対応なので
休憩時間こそ、少しのズレはありますが
その他の休日や休暇ななどは
きっちり休めています。
17時になった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給あり
あらかじめ給与の等級が決められているため、一気に上がることは役職につかない限りほぼない。
また、年功序列の傾向が強くあるため...
評価・昇給制度:
昇給は年に1回1月に行われる。
評価は年1回所属課の課長との面談で決まる模様。
前年末に目標を立て、それが達成できたかどうかを聞...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはいい方。
挑戦することが好きな人には向いていると思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは比較的い...
勤務時間・休日休暇:
部署によって土日祝の出勤も発生する。
長期休暇は取りにくい。周りの協力があれば取得も可能。
多様な働き方支援:
リモートワーク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
嘱託社員は昇給等なくどちらかというと低賃金でしたが、社員さんになられると順調にお給料アップされる印象、管理職になるとなかなか良いお...
成長・キャリア開発:
地域の方々や困りごとを抱える方々に関わる機会が多く、働くまで知らなかった福祉の制度を勉強することや知ることができました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どちらかというと古き良き、が強いです。
古くからの社風をよしとして、新しい風はなかなか取り入れられていないように感じます...
給与制度:
年に一度昇給があります。小額ではありますが、普通に仕事をしていればほぼ必ず毎年昇給すると考えていいと思います。
賞与も支給率はそんな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
デイサービスを長年運営してきておりますが、老人ホーム紹介事業はまだまだ始まったばかりです。
会社の方針としても、今後はメン...
事業の強み:
まだまだ少数ですが、介護歴20年の代表をはじめ、経験が豊富なメンバーが揃っています。
ご本人様の状況に関しても、今後はどうなってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
3年以上務める事で退職金がもらえます。住宅手当も今年からもらえるようになりました。理事長の話ですと、病院の経営状態が良くなることに...
給与制度:
毎年2000円の昇給があり、また、昇格すると役職手当が追加されます。賞与については基本給の2.5倍なんですが、人事考課表に自分と上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:基本的に受け身の仕事です。お客さんからの依頼があって動きます。法律的な知識も必要ですが、なくてもどうにでもなるし、浅い部分しか使わ...
雇用の安定性:個人的な感想ですが、社員をあまり大事にしない会社だと思います。「代わりはいくらでもいる」といった感じでした。「業務縮小」や「リ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特に資格を活かせるような仕事内容ではないので、成長できるかといえば決してそうではないと思います。訪問系なら他にもいくらで...
企業カルチャー・社風:
上手くできれば、自分の希望する治療を行うこともできるかもしれません。上司も意見を聞いてくださる雰囲気はありました。ただ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
環境としては、院内のスタッフ間の関係性は良い、ただ本部のマネージャー陣がかなり関係していて営業成績数字重視です...
給与制度:
昇給制度はありませんが厳しいテスト(筆記、実技)をクリアすると3-5万円の給与アップはあります。賞与に関しても勤続年数が増えると年...