平均年収
423 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
(昇給)年一回、(賞与)夏冬の年二回。
(扶養手当)配偶者は1.5万、18歳未満の子は一人当たり0.75万
(超過勤務手当) 全額出ま...
給与制度:
若手のうちは給与が非常に安い傾向にあります。残業ありきな部分もかなりあります。
長く勤めれば勤めるほどお給料は上がるといえます。
わた...
勤務時間・休日休暇:
休日は多い。
教室の稼働状況により祝日の代休が取りにくいこともあるが、そもそも定休と祝日が重なると代休がもらえる制度があり...
女性の働きやすさ:
オフィスには産休育休前後の教室の先生、時短勤務の正社員の方、妊婦さん、様々な女性が活躍しています。
他の会社に比べて女性比率...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無いが、挨拶やコミュニケーションもあまり無い職場。
電話とその他媒体の同時作業が求められる。
電話終了後の後処理時...
成長・キャリア開発:
まずは初めに2週間程度、東京での集合研修があります。
そこである程度施術内容や知識をみにつけたり、どんな感じで患者様とお話...
成長・キャリア開発:
キャリアトライ制度があり、意向を聞いてくれる。上長や本社職員と相談する場も多くありキャリアプランを立てやすい。資格取得手...
勤務時間・休日休暇:
栄養士は残業もほぼないため、ワークライフバランスもしっかり取れていた。また、有休を連続で使う9連休制度もあったため周りと...
成長・キャリア開発:
会社主催の外部研修や園内研修など、学ぶ場が多い。保育の質の低下が叫ばれている中で、向上心を持ち丁寧な保育を取り入れたいと...
給与制度:
給与は保育士を除くと、かなり低い。基本給が低いので賞与もおのずと低くなります。
保育士資格持ちの正社員の月給は高いが、昇給率が低いの...
給与制度:
賞与はない。医療法人の中では給与はいい方かもしれませんが、その分仕事量は多く非常に大変でした。
本部社員もどんどんたくさん入ってきて...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えてくださいますが、その分しっかり結果をだす必要があります
コミュニケーションがかわせない引きこもりのよ...
成長・キャリア開発:
事業所の人数によります。
社会人経験が長ければ多少のことなら乗り切れると思います。
前述の事業所の人数によっては教育の時間を...
福利厚生:
特に財形貯蓄や持ち株制度などはない。福利厚生という面ではあまり恵まれておらず、自分自身でも利用した覚えはほとんど無い。福利厚生等の...
企業カルチャー・社風：
『過ぎたる失敗は及ばざる失敗に圧倒的に勝る』とよく社長が、話しています。本当にこういう会社です。会社の為に、考えた上で...
事業の強み：
色々な事業を行なっているのですが、一番の強みは、土台となる健康事業が、地域でNo.１という事だと思います。その為、会社としても、...
福利厚生:
住宅補助や寮はありません。通勤手当や退職金はそれなりにありました。
オフィス環境:
古い建物です。施設内の物品など時代がかんじられるも...
福利厚生:
福利厚生倶楽部に加入しており多種多様なサービスの割引等があります。通勤手当は全額出るはずです。しかし、住宅手当や寮などは無いため給...
給与制度：
2020年に開始した介護事業部は現在入社1年目、2年目ということで年齢、経歴も様々の方が在籍しております。比較的若手社員の例として...
成長・キャリア開発:
未経験からでもスタートしやすく、研修回数も不安があれば増やす事が可能。多方面でサポートしてもらえる。悩みや仕事面の不安な...
福利厚生:
テレワークができない。退職金は在籍3年以上で支給される。
セキュリティの関係で、携帯が車内に持ち込めず、PCがネットワークにも繋がっ...
企業カルチャー・社風:
ムラ社会という言葉に尽きる。悪い意味で学生気分の抜けないおじさんおばさんが大勢いる。若い人にはかなりきついだろう。
組織...
事業の強み：
福祉業界の市場は少しずつ大きくなっていくことが予測されますし、障害者雇用は社会課題でもあるので、世の中のニーズにあっているという...
給与制度:
評価制度が仕組み化されていない中、経営陣の独断で賞与の金額などが決定されている
そのため給与アップさせたいと思っていても、どういうラ...
成長・キャリア開発：
緩和ケアや訪問介護の経験がある看護職だけでなく、急性期病院で経験を積んできた看護職や、に音程看護職・専門看護職など、様々...
給与制度:
夜勤専従アルバイトだったので当然賞与も昇給もありませんでした。夜勤の給料は出勤日数などの条件に応じて1回あたりの給料が変わってきま...
組織体制・コミュニケーション：
歯科業界は女性が多く、人間関係の構築が難しいところがあると思いますが、当院はとても上手くやってると思います。5...
働きがい：
受付業務として、正確なお会計処理や予約案内などを通じて、スムーズなやり取りの結果、患者さんの受付での時間を短くすることができます。...
給与水準：確実に昇給できます。福祉業界ではいい方だと思います。役付きになれば、さらにアップできます。住宅手当や扶養手当も充実しており、その他...
女性の働きやすさ：女性が活躍できる職場です。施設長も女性が多く、産休育休も取りやすく、2～3回取った人も多くいます。子育てしながらも働きやす...
仕事を通して身につくスキル:
時間を見ながら効率的に作業をすることが自然と身についていました。また、1人作業が多いけれど同じシフトで入っている...
働きがいを感じるポイント:
お客さんの口コミなどで発送や梱包が綺麗といった言葉を耳にした時にやりがいは感じました。
この仕事が向いていると思う人...
成長・キャリア開発:
成長はしない。研修は役員、または上司がつきっきりで客先訪問するといった具合。既存客かつ卸し業務で減った在庫を補充する業務...
事業の強み:
強みは無い。企業としては安く売っているのが強みでもあり弱みでもある。事業は卸し1本で商品のレパートリーも少ないので難しいと思う。...
平均年収
325 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
社員は経験年数によっては良いが，子育てサポーターというパートタイマーは本当に安い。
資格者も無資格者も日中はほぼ変わらない時給なので...
仕事の裁量権:
会社の業態やサービス、企業理念に正当性があり、それに向かって働いている印象が強い会社です。実りある研修や、やりたい事が実現でき...
平均年収
680 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
現在は病院全体で定時で帰ろうと言う意識が高い印象ですが、部署によって大きく変わって来ます。私がいた病棟は月10時間以内の...
勤務時間・休日休暇:
私の勤めていた病棟は、日勤はなかなか帰れなかった。ステーションに戻ってくるのが結局定時頃になるので、そこから記録や事務作...
平均年収
450 万円残業時間(月間)
12 時間オフィス環境:
オフィスは駅から比較的近い市部が多く勤務しやすい立地かと思います。ただ、支部によってオフィス環境には差があり、建物付近でランチ...
給与制度:
昇給はそれほど期待できないが、賞与はきちんと出る。また、勤務先にもよるが地域手当や、借上社宅制度もあるので、生活するには問題がない...
平均年収
451 万円残業時間(月間)
48 時間成長・キャリア開発:
教員は日々授業準備や生徒指導に励みながら、進学指導や試験監督などの多岐にわたる業務を遂行しています。柔軟な働き方が求めら...
企業カルチャー・社風:
風通しは良く職場のみんな仲良く自分の意見はためらわずに発言することができた ただし田舎の学校のせいもあって古い体質があ...
平均年収
388 万円残業時間(月間)
27 時間仕事の裁量権:
現場に於ける裁量権はある程度ありました。役職や年数も有りますが、現場に於居ては、仕事が出来るか、人間性が周囲に受け入れられてい...
事業の強み:
機能訓練ができるマシンをおいており、当初はそれが売りとなった時期もあるが現在ではどこにでもあり強みがなくなった。しいて言えば、営...
平均年収
465 万円残業時間(月間)
14 時間福利厚生:
2022年10月に支部集約が実施されることから、住居手当や通勤手当など大きく改定される。
それまでの過去の期間は、福利厚生はあらゆる...
給与制度:
とても高く、非常に安定しているのではないかなと思います。常にヤル気、モチベーションを保つような給与体系が整備されており、誰もが高い...
平均年収
615 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
実力で評価される風土ではなく、若手の登用もさほど進んでいない。一方で組織の意義は大きく、技術職の業務は挑戦的な面もある...
勤務時間・休日休暇:
テレワークも可能となり、比較的バランスがとりやすい。審査員によっては、業務量が過多となっており、連日遅くまで残業している...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
論文等を収集・査読・選別する業務であるため、作業としては単調なものになる。
あくまでも委託者の指示によるため、挑戦する機...
評価・昇給制度:
前提として、中途は全員契約職員で入職して、直近の3月末までの契約で更新3回までのよう。有期契約の契約職員の間（最長4年）は入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に一度、主任者との面談を通じて、人事評価をなされて行われます。そもそもKGIがあまり明確化されていないため、人によってモチ...
事業の強み:
少子高齢化が進んでいるため、こうした福祉に関連した事業は拡大していくものと思うが、ライバルの増加やエリア内でのパイの奪い合いによ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
長との面談を設けて話を聞いてくれる機会はあるが改善に繋がるかは疑問。（自分も同僚も話をして改善されたことはない。）
自己の目標...
成長・キャリア開発:
職員の構成としては、正職員の割合が低く、非正規雇用がかなりのウェイトを占めています。
ですが、非正規職員も、福祉の仕事の有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生：
退職金制度はあります。あとは法人として福利厚生の会社に入会しているので、テーマパークや映画のチケットが割引価格で買えることがありま...
福利厚生:
福利厚生はさすが千代田区といった感じで、とても充実していました。(ホテルや娯楽施設の割引など)
また、通勤手当は上限はありますが、上...
平均年収
532 万円残業時間(月間)
20 時間事業の強み:
未来永劫無くならないという点では、安定感が抜群にあるため、定年まで労働したい方にはおすすめできる。仕事内容も難しいことは何もない...
給与制度:
良くも悪くも、年功序列。
若いうちからのキャリアを築きたい人は、10年ほど耐えるしかない
10年経てばそれなりの地位と役職には誰であっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度：
経験問わず、業務を遂行している職員には成果給が出る。給料は高いと思うし福利厚生によるイベントも多くある。また繁忙期には特別賞与も多...
組織体制・コミュニケーション：
クリニックの特色として様々なイベントがあります。
毎年新年度には地元の神社にてお祓いを行い、気持ちを新たに業務に...