平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:良い点を活かすためには、常に自分自身で意識し、情報収集を行うことと、自分をアピールするためのプレゼン能力を磨く必要...
評価制度:上司からのフィートバックがあると言っていたが、1年目については、全くそのような機会はなかった。また、自分の上司が誰であるかも知らな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
プロダクトなどはトップダウンで降りてくることが多いがその詳細に関してはボトムアップで構築していく印象。ボトムアップでの...
勤務時間・休日休暇:
完全土日休みとほとんどう残業ありません。
ワークライフバランスは重視している会社だと考えられます。入社してからほとんどう残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
額面が25万円と他の会社と比べて高額だが、手当が通勤手当のみ、福利厚生は有給休暇5日のみと非常に少ないので
結局手取りは他の会社と同...
福利厚生:
退職金なし
寮なし
財産貯蓄なし
社員持株なし
オプションなし
有給も夏休みとして使用されるため
自分が取りたい日にちで休むことは出来ない。
オ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
未経験でも大丈夫です。しっかりとした研修制度があります。店舗の事や営業の事など1から全部教えてもらえます。質問もしやすい...
企業カルチャー・社風:
新商品が高頻度で発表されるためお客様を飽きさせない配慮を感じます
組織体制・コミュニケーション:
アルバイトスタッフとのコ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は年間125日+有給休暇。9時~18時が勤務時間なので長め。
常駐先によって変わるが、土日祝の出勤はなくカレンダー通り...
企業カルチャー・社風:
未経験でもある程度任せていただける為、やりがいはあるのではないかと思う。ある程度は自ら考え、業務をこなしていく力も必要...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
グループ各社、それぞれ成り立ちが異なるので、色々な人がいる。基本的には皆、穏やかなで人が良い印象。本社など銀行出身者、...
事業の強み:
事業によってはニッチなところで高いシェアを誇るものもあり。景気に大きく左右される造船事業がなくなり、かつ色々な事業を展開している...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
私がいた時はやって覚えるというのがデフォルトで少し大変な思いもありましたが成長できました。
現在では、新人に丁寧に教えるこ...
企業カルチャー・社風:
飲食業なので体育会系の男性が多かったです。男性には厳しく女性に対しては優しかったので私は働きやすかったです。上層部はリ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
これからも伸びていく業界ではあると思うが
新規参入が容易なので差別化を図っていく必要はある
新規事業への取り組みも少しづつ行っている...
福利厚生:
充実していました!39個福利厚生がありました
健康促進を目的にヤクルトが毎日届けられました
バースデー休暇、エクシブ利用、退職金制度、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
旧態依然としたトップダウン体質で個々のスキルや考え方が伸びない
意見としては聞くものの実行されることはほぼない
組織体制・...
勤務時間・休日休暇:
休みは少ない方です。
1年で決まった休日数を12ヶ月で割るため、多く休んだ月があれば、次の月に調整などができます。
ただ休み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
中国の上海に駐在していましたが、少なくとも当時上海の中でも中心街のオフィスビルで駅からすぐで、客先に行くにも交通アクセスが大変に良...
仕事を通して身につくスキル:
会計や監査の実務と、日本とは異なるビジネス習慣、文化を感じることは大いにできると思います。
あとは、処遇がひとによ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
周りの人全員が口を揃えて、年収提示額より大幅に低いと言っている。
実績を出せば年に関係なく稼げると聞いていたが、実績を出せていない人...
仕事の裁量権:
あります。入社後3ヶ月程度は、ロープレや先輩社員の同行訪問を通じて学ぶことが大半ですが、その後は比較的自由に動くことが出来てま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】年功序列のため、厳しいと思います。自分の仕事と、上司の雑務もこなしていき、長年生き残れるのであれ...
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】自分で仕事を作っていくスタイルなので、新しいアイデアなどは個人で創っていけますが、会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:幹部社員が外部の客先や取引先からの天下りで生え抜き者社員が少ない。組合がないのが原因だと思う。CSRが上場企業ではあるがいい加減で...
評価制度:形ばかりの規定であるため運不運による裁定が多い。不運で判定が悪くなってもヒラメは役員の訂正が入り高得点が得られる。こんなのは人事評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
70年の歴史があり、伝統を重んじている。現代にそぐわない部分は、随時変更しているが、
古くからの伝統が、会社を支える礎と...
事業の強み:
不況に強い業種である給食業のサポートであり、業績は安定している。
事業の弱み:
事業拡大のチャンスがあっても、その時に機動的な人材調...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:やはり保険商品を扱う以上、仕事量、また顧客の要望、お時間に合わせなくてはならない等で多忙にはなりやすいです。また良い事でもあるので...
勤務時間・休日休暇:アットホームな職場が故、プライベートにも会社は切り離せない印象。ただし体調を崩した際には社長から直接お電話を頂き身を案じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:会社創立記念日が毎年休日となっている点。夏季休暇が毎年14日、15日と決まっており、土日と重なった場合の振り...
勤務時間・休日休暇:完全週休2日(土日)であること。そして休日出勤を強制されることは全社的にはない。一部管理職が休日出勤はしているが、、、
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由に何でも挑戦できる
新しい事業の立ち上げを任せてもらえて、他の会社では考えられないような経験をさせていただくことがで...
企業カルチャー・社風:
挑戦しやすい
風通しも良かったです
当時は平均年齢も若くて、20-30代が中心となり活躍でき、活気もありました。
経営者も4...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は自分についてはかなり少ないと思います。他の人も早々と帰っていますし、残業時間は少ないのではないかと思います。ただし...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社直後は定時退社する方も多く、ホワイトな印象でしたが、従業員数に対して案件が増えていき、かなり忙しくなりま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:常にクライアント様、提携先の士業の先生がご来社されるので、掃除は毎日。心地よい空間づくりを心掛けているだけあり、非常に洗練された空...
成長性・将来性:相手にしている企業が窮境企業なので、売掛金の回収が難しいところがある。しんどいことが分かっているので・・ただ、業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
従業員同士、仲が良く相談しあえる環境にあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも距離が近く、相談等のしやす...
成長・キャリア開発:
仕事に対する考え方など技術面でなく考え方の研修などをほぼ毎日行っている。
働きがい:
感謝のされることが多い仕事内容なので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
営業会社で体育会系。内勤に対して態度の悪い営業が多い。
入退社が激しい。引継ぎがない。
組織体制・コミュニケーション:
所属...
賞与:
賞与は役職にもよりますが、夏冬通して1ヶ月分です。
ただ、SDGsに力を入れている会社なのでその協力次第では社長も評価して、賞与に反映し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:HPに関しては、当院のイメージを最大限に露出できる部分であり、世界のWEB観点で新しい事を積極的にチャレンジできる要素が満載です。...
給与水準:カウンセラーもボーナスと記載があって、入社しましたがボーナスはなかったです。インセンティブですが、まず社歴が長い方がカウンセリング...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:人事評価については、一般的なものではなく、評価と報酬を連動させていくというものであり、個人の頑張りがきちんと評価される。誰かと比べ...
成長・キャリア開発:ある企業で解決した課題は別の企業も抱えていることが多く、経営者が気づいていない場合も多い。そういった課題の解決策を日々の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古くさい企業で風通しは良くないです。
組織体制・コミュニケーション:
仕事終わりは先輩や上司と話すことが多く、早く帰りたい...
企業カルチャー・社風:
体育会系で週末は飲みに誘われる。参加しないと立場はない
組織体制・コミュニケーション:
飲みが多い、社員同士の会話は少ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:体系的は研修プログラムなどが組まれているわけではなので教育体制が整っているとはいえないかもしれない。ただ、基本的には先輩社員との...
福利厚生:【休日休暇について】年末年始約5日休み 夏休み3日休み 基本土曜日半日、日曜休み 月に二日分休み できるならもう数日休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】終わらなければ自宅に帰れない環境でしたので仕事の上では成長できましたが、私事ではそうではなくプライベ...
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】一人仕事なんで充実感には程遠いけど、逆にプレッシャーもなんもないんで、逆にあせります
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
当時は合併した先との部署だったため、良く言えば風通しが良いが、悪く言えばなれ合いとなっていた
組織体制・コミュニケーショ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与待遇面が異なった。採用試験における提示額が、入社後は手当を含む金額だとされ、基本給が少なく、賞与等が非常...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
成果制と時間制の仕事がある。定期的に昇給もあります。賞与、手当はありません。
評価制度:
業務委託契約なので昇進・昇格はありません。で...
福利厚生:
業務委託契約なので基本的に福利厚生はありませんせん。業務委託契約なので確定申告を自分で行う必要がありますが、こちらの会社で契約して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
開発職は泉佐野という大阪南部の工業地帯の工場の中か、茨城県の高速道路と住宅街に挟まれた騒音緩衝地帯にある研究開発だけのところに...
勤務時間・休日休暇:
サービス残業はない。5分単位で残業をつけることができる。年間360時間内であれば問題はない。
基幹職であれば休日に出勤する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
女性中心でありながら、おかしなしがらみは一切ないです。
とても良い性格の人ばかりです。
女性中心と聞くとお局さんがいたり、...
事業の強み:
事業部が2つあることだと思います。
キャラクターなどの卸業
不動産事業部
この二つがあることによってどちらかが不調でもどちらかが成績を...