平均年収
352 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
入社前から勤務時間などについては部署によると言われておりましたが本当にその通りでした。残業が全くない部署、毎日4時間残業...
給与制度:
見込み残業が45時間含まれているため、残業しても賃金が変わりません。新卒で入社後、6か月経過すると2万円月給が上がるため新卒にして...
成長・キャリア開発:
基本給は保障されているが、賞与もしっかりもらいたいとなると完全実力主義なイメージ。
営業なので、個人の持っているスキルや販...
企業カルチャー・社風:
実力主義で数字が全ての社風です。同年代が多いので社員同士は仲が良いです。
組織体制・コミュニケーション:
配属先のグループ...
給与制度:
給与は比較的高くて生活するのには困りません。時給制だったので働いたら働いたら分だけお金を貰えるし給料の未払い等もありませんでした。...
給与制度:
がんばったらがんばった分だけ評価してもらえると思っています。たとえばお客さま1件との契約につき上司からとてもとても褒められますし、...
勤務時間・休日休暇:
システム保守、運用が中心の部署であれば当番制で土日祝勤務もあるので平日に代休が取れます。
平日休みが取りたい人には良いかも...
経営陣への提案:
社員への投資を行って頂きたいです。社員が学べる場がありません。以前は外部のセミナーサービスなどがありましたが残念ながら廃止に...
平均年収
528 万円残業時間(月間)
40 時間企業カルチャー・社風:
自分で手を挙げれば挑戦はさせてもらえる。それに対してどこまでサポートしてくれるのかは、人員の余裕による。
部署によるが、...
給与制度:
年俸制のため月の支給額は高く、安定した生活を送ることが出来る。年俸制のため景気の影響を受け、ボーナスが減るなどの心配がないのは周り...
平均年収
516 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
全体的に人手不足のため暇な社員はいませんが、残業代がないと少ないと感じるため個人的にはそこそこの残業時間でちょうど良いと...
福利厚生:
DC年金に移行し、自分で退職金の運用をできるため、自己責任でどこに投資するか等を決めれることはうれしい。
自退職後のもらえる金額が自...
平均年収
512 万円残業時間(月間)
37 時間評価制度:
人事評価制度として、役割等級能力制度が採用されているが、勤続年数の長い社員の中には役割等級に見合った成果を残せない方が見受けられた...
福利厚生:
プライム上場を機に福利厚生面をより良くしていこうという動きがあった。勤務時間週短縮や固定残業制、記念休暇の推奨等。匿名での企業内評...
女性の働きやすさ:
支店の最高責任者も女性でありましたし、勤務している人のほとんどが女性でした。1割に満たない男性がいらっしゃいました。女性が...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特に無いが雑談は一切なしで
黙々と電話対応していた。
常に何十名も待ちの状態なので基本的には電話しなが...
平均年収
298 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
何か挑戦したい事があれば自分のスキルに見合った現場を推してくれる
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍でもリモートで忘...
勤務時間・休日休暇:
アサイン先によるのでしょうが、わたしがアサインされた現場では、休日出社や深夜残業などはありませんでした。
残業時間も月あた...
平均年収
397 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、入社から少しの期間は定時間(9:00~18:00)です。
ある一定の期間と条件をクリアすれば、フレックスタイム...
福利厚生:
以前の会社と違い一通り有ります。
求人広告に記載されていた内容(以下)のとおり、入社前にも確認し、内容が異なる事はありませんでした。...
平均年収
462 万円残業時間(月間)
10 時間給与制度:
月額支給される給料は前職と比べて高い。残業はほぼないが、みなし残業代が支払われている点も大きい。昇給は年に1回で、低くもなく高くも...
勤務時間・休日休暇:
SESであるため客先の環境に依存するが、残業時間が多くならないよう工夫が見られる。
社内に安全衛生委員会という組織があり、...
成長・キャリア開発:
この会社ではシステムエンジニアリングサービス事業を展開しているため、様々な技術要素の習得が可能であり、会社からも社員の技...
福利厚生:
福利厚生に関しては年々アップデートされて良くなってきていて、一般的な健康診断やインフルエンザ予防接種の補助等の他に、業務や事業に対...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点:
客先常駐が多く、同じ客先でないと社員同士も顔を合わすことが少ないのもあり、他の社員と比べて自分が劣っているか等がはっきり...
モデル年収:
入社年数はそこまで影響はなく、その人の技術力、コミュニケーション能力等を踏まえて給与が上がっていきます。
技術力、コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:入社理由としては、福利厚生関係がしっかりしていたことと、会社説明会の時の業績関係のグラフで一部気になったところががあ...
給与水準:ボーナスの考課に業務時間が含まれているため、行く場所・業務によってはなかなかプラスがつかないのではないかという印象を感じています。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業界や職種未経験の方の入社がほとんどで、かなり広く採用しているため教育するという風土が全体的にあります。そのため在籍年...
勤務時間・休日休暇:
土日、祝日は休みで、ゴールデンウイーク、年末年始、お盆休みもあります。
勤務時間は10:00~19:00なので、早起きしな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
納期や期末等一般的に忙しくなる時期はありますが、その他の時期については安定して余暇が得られるので、心身のバランスを保ちや...
事業の強み:
昔は、社内事業など、していたようですが、今は、派遣先での仕事のみのようです。現状は、これからも派遣先での仕事がメインになるため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
現場次第で成長出来るかは変わってくる。
入社半年間テストのみ等もあり果たしてそれで成長出来るか不明。
働きがい:
中小企業で給...
給与制度:
基本給のベースが低いので賞与が低くなる。
転職の相談時に転職先のベースで計算すると年30万程度の差額が発生した。
評価制度:
評価につい...
勤務時間・仕事量:
仕事量や仕事の流れは常駐先によります。
会社の所定勤務時間は8時間ですが、常駐先によっては残業が多くなることもあります。
休日...
仕事を通して身につくスキル:
プログラム開発、テストの方法など。
特にプログラム開発については、常駐先ごとに違う言語や開発環境となるので、様々な...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
パチンコ・スロット好きのコミュニティ色が強いので、新しい機種を積極的に打ち込んだり業界の情報を敏感にキャッ...
事業展望:
業界的にはパチンコ店や遊技者の減少をうたわれていますが、
それでもまだまだ多くの潜在顧客が存在します。
また、youtubeを使った広...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現在SETから僕含め3名が案件に参加している形ですが、その内の一名の先輩がチーム全体を引っ張る立場に就かれており、急用や...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は業務にもよりますが、繁忙時期以外は基本は残業はしないようになっています。
私は直近2年くらいはほとんど残業をして...
事業の弱み:
会社としての圧倒的な弱みは人材。とにかく入社しても退職するのループで、人材が安定しない。人がモチベーション高く働ける環境ではない...
モデル年収:
役職がつくとガッと給与が上がるイメージがあります。
他社に比べると業務量業務幅を鑑みても給与は低いです。
昇給・昇進スピード:
管理職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは問題なく取れる。勤務時間も自身が忙しくなければ早くも帰れる。無意味に残っている人はいないイメージ。自身の仕事量や忙...
組織体制・コミュニケーション:
比較的コミュニケーションは少ないと思う。業務以外のコミュニケーションは就業前から終業後まで殆どない。雰囲気が悪...
企業カルチャー・社風:
ボトムアップの組織となっていますので、
意見やアイディアの発信がしやすく、年齢・役職関係なく現場からの提案が採用されるこ...
給与制度:
昇給は年一回、賞与は決算賞与がありますが、近年は新型コロナウイルスの影響もあり、もらえませんでした。
基本的に交通費は支給してくれま...
平均年収
509 万円残業時間(月間)
55 時間給与制度:
単月インセンがあるので稼ぎやすい。
20代でも一般的な同世代より頭ひとつ抜ける。そのぶん、プレーヤーでいるなら常に販売しないといけな...
企業カルチャー・社風:
評価制度があるので上司との面談の機会が多く、意見出来る風通しの良さはあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
他の...
給与制度:
顧客との受注単価と給与が連動しているので、だいたいの人は年収が上がると思います。
自分は中途入社なので、今回の冬からボーナスが発生し...
給与制度:
親会社のクオンテックスから移籍してきました。
お客さんの契約条件をオープンに開示してくれるので、自分の給与の根拠と今後の上げる方法を...
組織体制・コミュニケーション:
技術社員と担当コンサルタント、アドバイザーの方とは社内用メッセンジャーツールやZOOM、電話を通してコミュニケ...
企業カルチャー・社風:
成長速度や意思決定の速さなど、何においてもスピード感を重視している会社だなと感じます。それができている背景には、私たち...
企業カルチャー・社風:
社員に威圧するような環境ではない。のびのびと働くことができると自分では思っている
組織体制・コミュニケーション:
出向先が...
事業の強み:
各エンジニアが開発、構築、オペレーターなど多様に仕事があるため、ここは強みだと思う。
事業の弱み:
弱みと感じるところはないが、出向...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織と言えるものはほとんどありません。
まるでフリーランスの集まりの様です。
組織体制・企業カルチャーの改善点...
働き方の満足点:
就職時に勤務時間や条件を話し合いしっかり伝えれば、聞いてもらえる事もあります。
家庭の事情で勤務時間など相談している方がいまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
正社員のことはわからない。派遣社員は仕事ができるかどうか、いいリーダーに出会えるかで働きやすさが変わる。
組織体制・コミ...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外は残業はなかったが、繁忙期だったり検認作業の量によって残業や休日出勤があった。残業も休日出勤もチーム内で出れる...
成長・キャリア開発:
研修はあまり良くなかった
そもそも研修という名の参画するプロジェクトで使用する言語やデータベースのお勉強しかしてない
あとは...
福利厚生:
退職金は勤続5年?ぐらいから。通勤手当は上限はあるが出る
長期出張の際も家賃を半分負担するとは言っていた
オフィス環境:
駅からも近く静...