平均年収
327 万円残業時間(月間)
37 時間成長・キャリア開発:
20代の若いうちに、色々な経験したいという方にオススメです。
ですが賞与も無く、基本給も高いわけでは無いので高い給与は見込...
企業カルチャー・社風:
実績よければ上がる。他社よりお互いに支援したり問い合わせするのは自由的でいい雰囲気。上下疎通も自由で楽。
ただ、若手は大...
勤務時間・休日休暇:
はっきり言って、配属される部署や店舗で会社が違うくらい当たり外れがある。
この会社の花形である不動産流通事業部であればほと...
給与制度:
賞与は高いが基本給が低すぎる為、日々生活するので必死な方が多いと思う。総合職だと一人暮らしの方も多いが、事務職だと結婚しているか、...
勤務時間・休日休暇:
固定で毎週水曜日が休みです。それ以外は希望休をシフト制で聞いてくらます。土日祝も月に二回まで休んでいいとのことで、柔軟度...
成長・キャリア開発:
資格取得に力をいれており、受験する日は特別有給休暇をもらえたと記憶している。
上長も覚えていてくれて頑張ってこいよと声をか...
事業の弱み:
私は以前、小売業で働いていましたが、時代とともにAIへ作業を移行する流れがきていました。ずっと働き続けていきたいけど、今の自分の...
働きがい:
1つの部署に10人~15人在籍しており、少人数なので頑張りが見えやすいと思います。新しい業務に果敢に取り組む姿勢や成長を、とにかく...
勤務時間・休日休暇:
休暇などの調整は効きます。
急に呼ばれる事もありますが、それほど多くなくむしろそれがないと残業もつかない程働く時間は長いで...
企業カルチャー・社風:
様々な人を許容し、応援する社風だと感じる。
ひと昔前までは、チャレンジングで新しいことをいとわずにやる会社だった気がする...
成長・キャリア開発:
業務内容が幅広いので、その分たくさんの知識が身につきました。また、シェアオフィスを利用する利用者さんから学ぶことも多く、...
給与制度:
6月と9月の賞与の他、4月にも会社全体の業績に応じて決算賞与が出ます。
今のところ、私は入社後からこれまで毎年決算賞与はいただいてい...
勤務時間・休日休暇:
内勤は経理課以外は早番遅番のシフト制でした。土日は希望休などは取り合いになることもありますが、なんとか偏りないように均等...
事業の強み:
蓄電池など国が推している商材の為売りやすさはあった。
事業の弱み:
他社と比べてかなり値段が高い為相見積もりになると負けてしまうこと...
企業カルチャー・社風:
与えられたフィールドで自ら考えて行動できる人は必然的に取引先やお客様から求められ、どんどん活躍の場が拡がります。自由と...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は完全にきめられている為、時間通りに出社しなければ、ならない。
休暇の調整はアルバイト、パート、契約社員、社員の人...
企業カルチャー・社風:
作業員の方達は良い人が多い様です。
また何か心配事があれば寮長が相談に乗ってくれるので安心して働くことが出来ると思います...
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、上司・先輩社員ともに相談しやすい環境
組織体制・コミュニケーション:
上司・先輩社員ともに相談・トラブル時の...
給与制度:
昇給・賞与などは等級・人事評価・成果物などによって支給額は異なりますが、2023年4月より改訂されて、より安心して長く働けるように...
企業カルチャー・社風:
入社されてから、会長や社長とのミーティング時間が設定されており、会社の目指す方向性や気になった事などお話しできる場があ...
給与制度:
年収は業界で見るとかなり低め。
賞与は1ヶ月が基本。
年二回あるが、その中の1回は部署予算達成しなければ1ヶ月から減額。
不動産なのに住...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので希望の休みは取れやすい。ただ多い希望は通らない。店舗や店長によって変わってくるので希望が中々出せない店舗も...
女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすい環境だと思います。
特にお子さんがいる宅建ホルダーは重宝される環境で、融通もきくと思います。
管理職に女...
企業カルチャー・社風:
それぞれが淡々と業務をこなしている社風かと思う。
加えて、論理的な説明を幾度となく求められるので業務遂行においてあらゆる...
平均年収
482 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
毎年もらえる就業規則の冊子にはきめ細かい給料の表が記載されています。きめが細かすぎるので、昇給額は微々たる物となっております。それ...
福利厚生:
基本的な制度である配偶者手当、扶養手当、住宅手当、退職金の制度などが就業規則にわかりやすく説明されています。慶弔金や勤続表彰制度も...
事業の強み:
新規で事業を展開していく気はなさそうだ。
自社で投資マンションを開発し、
一部屋ごとに売り捌くおなじみのワンルーム業者スタンスが続い...
給与制度:
基本給が最低でも27万円と高く感じますが、休みが少ないことなどを考えると妥当かなと思います。ボーナスはありませんが、インセンティブ...
企業カルチャー・社風:
営業職に関してはかなり大変だと思います
不動産のザ・営業という風に私は捉えていたので、向く人もいれば向かない人もいます
契...
給与制度:
昇給も賞与も、私の場合は評価されたとおりに反映されていたように思います
評価制度:
所属部署内で①自分自身と②同僚や部下、上司の評価を...
給与制度:
健康で、特に問題なく勤務していれば、年に1度は1500円程度の昇給があります。
賞与は年3.8ヵ月分を夏と冬の2回に分けていただいて...
事業の強み:
グループ会社が所有している不動産や交通インフラ、ホテルを主体とした事業のため、コロナ禍などの特殊な状況を除けば、業績の浮き沈みが...
企業カルチャー・社風:
最近若い社員が増えて活気がある。年長者も優しい人が多くのんびりした社風。
組織体制・コミュニケーション:
先輩や上司にも気...
勤務時間・休日休暇:
休日や夜間でも携帯に客・居住者・会社・社員から連絡が来る。対応しないと自分の首を絞めることになるので、24時間対応できる...
給与制度:
インセンティブなので、成績残したらたくさん給与が頂ける。
残業で終電逃すから近くに住まないといけないのだが、自社管理してるマンション...
給与制度:
やればやるだけ評価される制度です。
半年ごとのボーナスと3か月ごとのプチボーナスがあります。
昇給のスピードは実力主義なので、結果をだ...
企業カルチャー・社風:
経費・ビジネスに関しては相当厳しく入居率などに関しては厳しいと思います。ただ考え方を変えると、学ぶことは多いと思います...
企業カルチャー・社風:
人が少なすぎるため、社員の仕事量が多すぎる。長期間勤務している人はほぼいないので、新入社員でもすぐに責任を負わないとい...
勤務時間・休日休暇:
日勤だと8時30分〜17時30分が定時です。夜勤だと、翌8時30分までとなります。人手不足でもあるので、宿直明けで残業や...
企業カルチャー・社風:
経営陣は現場社員のことを、あまり無関心であまり大事にしていないと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の飲み会...
成長・キャリア開発:普通の売買仲介より高度な知識と粘り強い交渉力、カウンセリング能力が求められます。債権者からの相談や弁護士から...
企業文化・社風・組織体制:住宅ローン返済の苦しみから解放してくれる任意売却ですが、一つだけ注意点があります。それは不動産会社選びです。得意と...
勤務時間・休日休暇:
休日は火曜日と水曜日が休日となっていて、土曜日・日曜日・祭日の休みは、前もって申請する必要があります。年末休暇は10日間...
企業カルチャー・社風:
読書会があり、読んだ本の発表が月1回あります。自己啓発をして常に向上していくことを求められます。
組織体制・コミュニケー...
給与制度:
色々な勤務シフトがあります。週休2日制度や隔週制度などで若干異なるはずです。営業というよりサービス力に特化しています。同業他社と比...
成長・キャリア開発:
経験やキャリアは結論から言うと自分次第かと思います。
評価されて勝手に上がっていくと言うよりも自身でアピールしていく必要が...
事業の強み:
清掃の仕事は世の中から無くならない仕事だと思います、ポール作業やロープ作業やゴンドラ作業や高所作業車等、人の手で窓ガラスの清掃を...
組織体制・コミュニケーション:
コスモビルテクノはコスモ建物管理等のグループ会社の一つで、組織体制はしっかりしていると思います。体制が確立して...
福利厚生:
月に一度昼食会があった。忘年会などの定期的な飲み会や、社員旅行もあったが、会社からお金が出ていたので、自己負担はなかった。
オフィス...
企業カルチャー・社風:
アットホームな雰囲気である。
一年に一回は社員旅行もあり、社員交流が可能である。飲み会などもあり、職場の不安な事について...
勤務時間・休日休暇:
色んな勤務シフトがあり、基本的現場だと8時~なので、職人さんより早く着かないといけないので7時30分になります。
求人表に...
企業カルチャー・社風:
考え方が古い会社です。上の人は現場に出ることなく、若い子ばかり出されます。上の人間も定時なったら基本帰りますが、下の人...
企業カルチャー・社風:
一回教えればわかって当たり前のような教育体制が敷かれていて新人に対しての丁寧なバックアップ体制は不十分では無いかと感じ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する社風ではあります。風通しはあんまりいいとは言えません。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすいですが、かなりや...
事業展望:
良くも悪くも中小企業の規模感です。
現在の従業員数だからこそ風通しの良い面があると思います。
今のところ毎年売上げが右肩上がりではある...
給与制度:
昇給は物価高騰が話題に上がっていたタイミングで行って頂きました
また頑張っていれば正統に評価してもらえますので、働きがいがあります。...
事業での社会貢献:ビルメンテナンス業は清掃・設備・警備・環境衛生とビルを管理するにあたり、なくてはならないならない業務だと思います。清掃に関...
成長性・将来性:ビルメンテナンス業については、近年登場した比較的新しい業態です。ビルメンテナンス業は、労働集約型ですので、人件費高騰や人材不...