平均年収
379 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
コロナ禍になる前に行ったオフィスでの忘年会の雰囲気を見るに、営業として所属している社員は体育会系な気がした。しかし、そ...
企業カルチャー・社風:
社内の人間、特に営業が目まぐるしい速度で異動や退職を繰り返すので、派遣される技術者側としてはほとんど放任状態といってい...
給与制度:
昇給は年に1回ありまして、数千円程度上がりました。同期も同じくらい貰っていたとのことだったので、最低それくらいは貰えるかと思います...
企業カルチャー・社風:
若くて活気のある社員が多い会社です。また毎月ノルマがあり、そちらを達成することを営業所で目指しています。もちろん、毎月...
企業カルチャー・社風:
人材派遣の契約社員と同様、自分の担当者がいます。その担当者や、自分がどれだけ意見が言えるかにもよりますが、定期的に面談...
成長・キャリア開発:
研修のためにしばらく派遣先で勤務することがあるが研修がいつ終わるかわからない
働きがい:
ない
最初にコールセンターだったり色...
入社時の期待と入社後のギャップ:
綺麗なオフィスで入社前は働けると思っていたがいざ働く場所は家電量販店の携帯やインターネット販売なので会社の人...
成長・キャリア開発:
社員のことを考えてくれている会社。キャリアアップやジョブチェンジなどさまざまな成長の機会を与えてくれてさらに頑張ろうと思...
給与制度:
基本的にはほかの同業他社に比べて非常に高いと思います。ただし、交通費、通信費(¥3300)以外の手当はほとんどないに等しいです。私...
給与制度:
昇給は年1回、グレード制でグレードレンジ内によって定められます。尚、1回で数千円~数万円と幅は比較的広いです。また基本的には業績と...
入社時の期待と入社後のギャップ:
バリバリの営業会社なので毎月毎月数字に追われます。それとともに既にお客さんの対応などにも追われ目まぐるしい毎...
企業カルチャー・社風:
no.1を追求し続けており、大企業に入ってゆるゆる年功序列で上がりたい人には向いていないかと思いますが、勤務年数で給料...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはあるおも言える。塾が休みであれば自分も休み。校舎を占めるにで電話もかかってこない。そんな日に塾に行...
勤務時間・休日休暇:
14時からの勤務と記載されていたが、暗黙の了解で13時半には出勤し、掃除を始めるというものがある。また、保護者説明会など...
給与制度:
正社員にならるのは事業所のリーダーやエリアスーパーバイザー、オーガナイザーのみです。
契約社員はクライアントが応じない限り、基本的に...
勤務時間・休日休暇:
オンオフがしっかり出来る会社ですので、プライベートも充実できます。残業は、忙しさによって時折発生したものの、プライベート...
成長・キャリア開発:
未経験入社でも約1ヶ月間の研修後は実務に携われますので、早い段階から知識だけでなく技術の習得も可能です。
そのため、未経験...
企業カルチャー・社風:
スタッフがまちまち。しっかりした人もいれば年だけとっても適当でいい加減な仕事の人もいる。基本的に電話口でのみスタッフと...
企業カルチャー・社風:
社内団結しようという社風がある。忘年会などはなるべく参加してくれと言われる。やや強制参加の風潮がある。忘年会や飲み会が...
企業カルチャー・社風:
日本企業らしくトップダウン制。下からの意見はもってのほか。果敢に挑戦するものはつぶされる。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
良くも悪くもすべて校舎・エリア次第。エリアによっては完全週休二日制をとっているエリアもあるそうだが、私が在籍していたのは...
企業カルチャー・社風:
塾長ももちろん同じ建物にいるため、気軽に話すことができ風通しは良い。もちろん塾長の性格によるところは大きいと思われる。...
福利厚生:
住宅補助や寮はありません。
通勤手当は上限がありますが定期代などが出来ます。公共機関を使っての通勤のみが認められていて車通勤は出来ま...
事業の強み:
業界特化型なのでアプローチ自体はしやすい。ただ、中小規模だと少し弱い。大手に対しては営業はかけやすい。単価が同業態より少し高めな...
企業カルチャー・社風:
教育の会社なので、みんなとても親切です。教えてあげよう、育ててあげよう、という意識が浸透しているようです。嫌な人に会っ...
成長・キャリア開発:
部署によって異なりますが、拠点勤務の場合は、その拠点のマネジメントから始まり、リーダー職などへステップアップしていきます...
給与制度:
給与は役職がつくともちろん上がっていくが、逆にインセンティブはもらえるハードルが高くなっていく。役職がついてインセンティブが貰えて...
給与制度:
年に1回の昇給と年に2回の賞与、営業手当と通勤手当、社割等があります。
昇給は原則として年に1回だと思いますが、イレギュラーの時期に...
福利厚生:
ユニークな福利厚生制度が充実しており、美容手当てや有給消化促進の為の給付金支給などはとてもうれしい。
通勤手当は全額補助されます。住...
企業カルチャー・社風:
基本的に通信事業の一次請け二次請け業務のため、何か新しい事に挑戦する機会はない。会社の利益になるビジネスの話を持って帰...
働きがい:
働きがい :
実行能力と適応能力があれば自身希望するミッションを担うことが出来る。
適応力中に世渡り上手出あること含まれる。前者がかけ...
事業の強み:
通信関係が主な事業となっておりますが、
飲食や不動産などその他事業も展開しており、やりたいことができるように事業展開をしていること...
勤務時間・休日休暇:
単発希望の登録スタッフでしたので、職種などを登録したのち、会社が必要とするときに勤務先の情報についてメール連絡があり、出...
給与制度:
人材派遣会社です。
給与は契約内容通り支払われます。
以前所属していた人材派遣会社は交通費の支払いに制限があり不満でしたが、この会社は...
勤務時間・休日休暇:
講師の場合、好きでないと続かないと思います。休日も授業準備やその他業務に時間を使っている講師がほとんどです。
家族の時間は...
企業カルチャー・社風:
講師、事務員を含め、中学受験経験者がほとんどです。
つまり中学受験させてもらえるくらいお金がある家で育った人が大半を占め...
勤務時間・休日休暇:
休日は月に数回、面談面接のために潰れる。その分の振替休日はないです。(営業手当に含まれているとのこと)
イベント時の出勤は...
給与制度:
私がユニヴに勤務していた時期は、給与面での評価は非常に高いものでした。給与は業界平均を上回る水準で、定期的な昇給やボーナスもしっか...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で、配属している場所によって、仕事場で泊まってそのまま5:00から出勤するのもあります。基本日勤で、定時に帰れま...
給与制度:
派遣社員なので時給制です。
賞与、手当等なし。
繁忙期にある極稀な残業代程度。
評価制度:
評価制度は特になし。
派遣先で直接雇用という制度...
給与制度:
給与の昇給は上下に分けて年2回ずつ査定がございました。
新卒の方でも数千円上がったりなど、一般社員から昇給などはございました。
賞与に...
給与制度:
契約社員の場合は現場稼働もある為、時給換算かと思います。正社員になると固定給でした。
賞与については、会社の福利厚生であり支給が無い...
給与制度:
年間2回昇給があり、賞与も年間2回支給されます。入社してから減給は一度もなく、むしろどれだけ昇給できるかに向けて日々努力することが...
事業の強み:
スピード感があり、事業展開が速いのでその分施設長など責任者の席は増えやすい環境です。そのため、そういった立場になりやすいのは強み...
給与制度:
施工管理の派遣を行っていますが、営業担当の当り、外れが多く、できる営業さんだと不満はありません。
新人等の営業になると、こちらが主導...
事業の強み:
建築関係の企業には強いのでは無いかと思います。
事業の弱み:
関西を拠点にしている企業なので、関東にも進出して来てますが、紹介頂ける...
勤務時間・休日休暇:
月末月初以外は定時で退勤しています。「周りが残っているから自分も残らないと…」といった遠慮もありません。
休日はもちろん、...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で土日祝はしっかり休めています。撮影などが重なるとそちらを優先することもありますが、それも自分でスケジュー...
働きがい:工事が順調に進んでいる時は、とても充実感を感じます。また出来栄えも楽しみです。近年建築物や構造物の老朽化により耐震工事が必要とされ...
働きがい:適性を見ながら、又、希望を全てではなくとも取り上げながら職務地を提案してくれて、互いの折り合いをつけてくれる。又、福利厚生の面でも...
事業の強み:
いい所も悪いところ目立たないところです。
長く続けやすい職場なのかなと思います。
事業の弱み:
入社前のやり取りくらいでしょうか。
淡々...
成長・キャリア開発:
事務の経験が成長できます。
どこの事務へ転職しても使えると思います。
支援制度はとくにありませんでした。
働きがい:
事務の仕事...
評価制度:
給与についてはクライアントから、提示される金額に応じてなので、頑張っても給与が上がる感じではない。クライアントから支払われる金額が...
経営陣への提案:
ITには強いが、販売促進などは今後衰退していくことが見えており、時代に沿った仕事をしていくべきかと思います。若い方が多いので...
働きがい:アットホームで仲が良く、新しい事や面白い事は柔軟に取り入れる自由な社風。色んな業種の人と知り合えたり、コミュニケーションを取りなが...
会社の安定性:社内には来客用のソファなどゆっくりできるスペースもあるが、会社の中に休憩所や喫煙スペースがないので休憩時間は少し不便。若い会社...
平均年収
553 万円残業時間(月間)
13 時間企業カルチャー・社風:
女性が生き生きと働ける場所ではあるがライフバランスに配慮がないため残業代ゼロ、しかし適正以下の人員で回さなければならな...
福利厚生:
通勤手当は規定内であれば全額支給される。
全国転換がある総合社員(正社員)であれば採用地から遠方に配属されると上限があるが家賃補助が...