平均年収
441 万円残業時間(月間)
16 時間事業の強み:
協力業者が多数いるため、他社と比べての大量の案件を裁く事ができる
大手の顧客ほど案件を多く抱えており数を裁く事に重点を置くため
大手...
企業カルチャー・社風:
企業文化は、個人の成長。個人の成長の結集が会社の成長に繋がり、結果として顧客に喜ばれ、顧客から得た対価を報酬として分配...
給与水準:売れば売るだけ給与に反映され、やりがいも感じられる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
責任者が仕事を丸投げするので、指示された仕事を仕上がるまで個人で考え、進めていくので、裁量権と言うより,やるしかないといった感...
仕事を通して身につくスキル:
不動産業、建設業の専門用語などの知識がわずかながらにわかる様になりました。
エクセルの関数を用いた表の作成が必要だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金として確定拠出型年金の加入がある。
住宅補助もあるが条件がある。(補助を受けたことがないので詳細は不明)
オフィス環境:
駅から遠...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半~17時半だが、留守番電話に切り替わるのは18時
働き方改革で残業時間の削減をしているが、基本的に19時以...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助があったらいいなと思う。
オフィス環境:
駅から近い点は非常に良いと思う。
また、全員に自分の席とパソコンが用意されている点も良...
事業の強み:
太陽光発電システムを導入されたお客様に対し年に一度毎年無料で定期点検に行っていること。
エコキュートの在庫を一定数確保しており既存...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に工程通り進んでいれば残業はほとんどありません。1日大体1〜2時間程度だと思います。ただし、工期が迫ってくると検査...
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは基本的に自由に過ごすことは可能です。但し、総務部総務課は昼休み時間の電話対応の為、当番制で正規の時間には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
弊社立ち上げ時に屋根・水道・電気工事はお客様1件に対して各業種ごとに依頼をかけて連携を取るのがまだ主流でしたので、それ...
事業の強み:
再生エネルギー事業での太陽光・蓄電池は今後も需要はあると思います。
エコキュート、IHのオール電化もこれに代わる物が出ない限り需要...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自社物件を持つ事で、安定した利益が得られたり、色んな事業展開が出来る。
事業の弱み:
特に弱みを感じないが、人の出入りが少なくなるよ...
賞与:
賞与はなし。その代わり、高率歩合給制度があり、営業部はモチベーションを上げております。
インセンティブ:
1契約に対して、いくらという感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】勿論最初のうちは研修やロープレで基礎は学べる体制はありますが実践で様々な経験を積んで柔軟...
働きがい:【社内コミュニケーションについて】接客中のフォロー。接客中に自分目当ての顧客様が来店されつなぎで接客応対してくれてた。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:成長性も将来性もないため離職率は半端なく多い方だと思います、特にある年代に入社した新卒は90%前後だったかと思います。
オフィス環境:強いてあげれば東京支店は上野駅から近いので、上野を通過する路線を使用する社員は通勤は楽かと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
これまでは先代社長の築いた取引先から継続して仕事をもらえていたということに甘えて営業活動をほとんど行っていませんでした。正直大丈夫...
評価制度:
悪い意味で横並びの平等主義。これまでは家族経営的な経営形態だったのでそれで良かったかもしれないですが、これから会社の成長を目指すの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
全員に対して定額昇給は毎年ありました。賞与はやめると告知してあると、査定期間に在籍していてももらえませんでした。会社に問い合わせた...
勤務時間・休日休暇:
本社はある程度自分のペースでスケジュールを立てられるが、工場はその日の稼働状況により、残業時間に変動があるため、プライベ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:決められたルーティーンをこなすことが、多くなります。決められた時間内で仕事を正確に早くこなすことを、目標にして 仕事に取り組みます...
雇用の安定性:チームプレーよりも個人で動くことが多いです。その分責任もありますが、自分の進め方・やり方で仕事ができると思います。従来のやり方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週休二日制を導入しています。また有給奨励日を設けており、お盆期間中などは業務の進捗具合によっては最長で14日の休暇取得も...
オフィス環境:
社員の趣味や趣向を反映した事務所。オフィス家具にはこだわりを持ち、インダストリアル感のある素材を厳選。デスクの脚部は黒のアング...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点:
アルバイトは決まりがなかったので、社員以上働けていました。評価制度は途中から始められましたが、改正しなきゃならない、でも...
福利厚生制度の満足点:
各営業所、飲み会や、社員旅行、懇親会は会社経費で行っているのでとても満足しています。全て会社経費で出してもらっているの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
基本現場に出る仕事になるので会社には最低限のものしかありません。私のいた部署だと長テーブルにパイプ椅子にみんなで座るといった形...
女性の働きやすさ:
男性女性で部署がわかれており業務内容が少し違ってきます。男性はチームで定期清掃がメイン。女性は1人もしくは2人で巡回清掃が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
以前は有休を取るのも、理由を聞かれたりうるさかったが、最近は特別扱いの人がいる関係で有休も振替も取りやすくなった。
多様な...
事業の強み:
新規事業はセミナー等でレクチャーを受けた安易なものが多く長続きしません。
古い根性論だけで、未来が見えません。
事業展望:
このままで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:この業種は、人が生活するうえで必ず必要であり、建物付帯設備は建物の生命をつかさどる重要な部門です。一度設備したものは機械は進歩...
働きがい:一つの現場が無事終わった時、その現場が大きい程、厳しさもあるが達成感も大きいものが得られ「次の現場もまた頑張ろう」という気持ちにな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
仕事が辛く、短期間で辞める人が多い。転職しても同じような環境の職場にしか採用されないので、悪循環になる。キャリアアップで...
事業の強み:
所員は10人は程度はいるので、同業種では比較的規模は大きい。民間ではクライアントからの依頼などもあり、ある程度の仕事は確保できて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:初期費用がかかる為に、新規参入する会社が少ない。また、公共、?治体が管理する公園や河川の??などの維持・管理では、県内でも圧倒的な...
働きがい:作業前は雑草が多い案件でも、丁寧な作業で、作業後には?違えるように綺麗な状態にしていきます。お客様からも綺麗な状態をみて、「イイジ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本的には時間内で残業はありませんがスケジュール等が詰まってくると忙しい時間が増えてきます。その辺りが受け入れられないと...
教育・研修:特別教育等は早い段階から講習に参加させてもらえ免許にかかわるものは積極的に研修に行かせてもらえるので免許を早く取ることができるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】普通の会社なのでチャレンジする環境ではないと思う。会社でチャレンジするのは難しい。
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップする環境ではないでした。土木関係では、資格有ればそれ以上はない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:ジャパンメンテナンスでは、以前住宅事業部と言う部門がありました。イオンに吸収合併されたサティー内にテナントで入っていた部門です。現...
給与水準:契約社員で月給は決まってましたが、変動制の賞与支給ががありました。車通勤で通勤距離が50kmありましたが、交通費を全額負担してくれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業がほとんど無く直帰になるため、プライベートも充実し、家族との時間も十分にとれています。自分自身で営業スケジュールを組...
成長・キャリア開発:
資格取得支援が手厚く、月3万円の補助金が支給されるのでテキストの購入や通信講座の費用にあてることも可能です。これから宅建...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生制度の満足点:
出勤の連絡を毎朝本社に個人の携帯で連絡するシステムなのですがその際の電話代を僅かでも給料に加算してくれる点は大変有り難...
休日休暇:
まず有給制度はないし長期休暇も一日2人体制で賄っていかなきゃいけないので長期休暇は家族の介護とか看護とかそういう場合だけです。
多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
納品をした際にお客様に感謝されることはもちろんの事、大きな現場を担当した際に時間はかなりかかりますが、納期までになんとか終わらせた...
給与制度:
最初は時給制ですが、ある程度仕事に慣れてきたら年齢給+歩合制(半年ごとに更新)になり、そうなると頑張ればその分給与に反映されるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:急な体調不良などでも休みをもらえ、非常に助かりました。パート社員はシフトの都合やご家庭の事情による勤務時間の調整なども融通...
女性の働きやすさ:社員数の多くない分どうしても個人単位の業務の割り振りが大きいため、有事の際の休暇などは理解を持ってもらえる代わりに日々の業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助の額は忘れたが、ある年齢までは支給されていたと思う。会社都合による転勤の場合には、引越し費用も支給された。
オフィス環境:
ほ...
企業カルチャー・社風:
若手に責任を持って業界を任せてもらえる。言い換えれば、人材不足により、個々がやらざるを得ない状況であった。
組織体制・コ...