平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は、仕事内容にしては低い方かなと思う。
ただ、営業は頑張ったら頑張った分の賃金をもらえるので、売れている人の給与はすごく良いと...
企業カルチャー・社風:
経営母体がしっかりしているため転職したが、実情は一般的なディーラーとさほど変わりはなかった。
ただ、今後、系列他ブランド...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮はなく、住宅補助もない。交通費は距離に応じて出る。ほぼ全ての従業員が車で通勤している。駐車場代を月1,000円払う。誕生日がきた...
勤務時間・休日休暇:
8:00〜16:30
葬儀担当者は早朝出棺や通夜のために時間外勤務をすることもあるが、当然残業代として支払われる。
繁忙期に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制になりますが、基本的に土日は休めません。契約により土日でも休める場合がありますが、基本的には休みは平日に割...
企業カルチャー・社風:
人材育成は積極的にやってます。外部研修や資格の勉強も徹底的にやりました。
組織体制・コミュニケーション:
地域密着型スーパ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
2年に一度新車を買わされるため毎月20,000円の補助が会社から出る。
基本給は年々上がってきているとの事だが、非常に少なく感じる。...
成長・キャリア開発:
中型車で納車の車を運ぶことがあるので中型の免許がおいおい必要になってきます。中型免許を取る際に先に自動車学校へは自身で支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
接客の仕方や、商品を丁寧に扱うこと、常にお客様のことを第一に考えることで自分自身の成長に繋がったとおもいました。
コミュニ...
福利厚生:
福利厚生制度は親会社が大きな会社であり制度面や補助の部分はしっかりしている。
オフィス環境:
立地などはスーパーマーケットなので
悪いこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
インセンティブがつくが、一定数売らないと給与には反映されない。
イベントなどがあれば、その分給与に加算されるが、現物支給(商品券、社...
勤務時間・休日休暇:
定時が18時だが、店舗営業時間が19時であるため、1時間は残業が発生するものと考えて良い。
定休日以外に個人休が設定できる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
支援制度もなければ、マニュアルもないので、能力のある先輩社員が店舗にいない限りはしっかりとした教育は受けられない。
働きが...
成長・キャリア開発:
とくにキャリアアップができる環境だとは感じられませんでした。
働きがい:
お客様は良い方が多く、接客がとても楽しく感じられま...
平均年収
385 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時15分から18時までです。休憩時間は1時間。長期休暇はgwとお盆と年末年始があります。ゴールデンウィークは...
女性の働きやすさ:
女性社員は店舗に経理の方1人とフロアスタッフが1名か2名がいるのが基本となります。比較的に男性社員よりも休みやすく残業時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
マリーナ拠点では、ボートの揚降作業などにクレーンを使ったり陸置きのボートを移動する場合に
フォークリフトの改造車を使用する...
勤務時間・休日休暇:
時期や拠点、人によっては残業が発生しているが、常態化している様な事は無いと聞く。
休日休暇については、拠点によって異なるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は3年以上働けば出ます。また、定期的に自社製品の販売界がありかなりお得な値段で食料品や基礎化粧品等が購入出来るのはかなりあり...
福利厚生:
退職金はあるが低い
社宅はある。その土地にしては金額がかなり安い。良いところもあるが金額相応の造り住宅補助はなし
制服変更の案が出たが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業の多角化はしていない。唯一レンタカーを強めましょう。車検を強めましょう。コーティングを強めましょう。と車社会からの抜け出しは...
勤務時間・休日休暇:
休暇はお客様都合で希望した日では取りづらくなり、管理職に上がるほどより顕著に出てくる。
お客様商売なのでしょうがないと割り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アナログ
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はよくコミュニケーションがとれている
ダイバーシティ・多様性:
特に無し
事業の強み:
商品のブランド力
事業の弱み:
様々なシステムが構築されていない
事業展望:
多店舗展開
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ほとんどが同世代のアルバイトの主婦で個人で営業するので、お互いにざっくばらんで働きやすかった。本社から正社員の女性の営...
給与制度:
アルバイトの時給としては高いので、短時間で働きたい人には良いと思う。
正社員については不明。
評価制度:
アルバイトでもインセンティブが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には毎週火曜日が会社の定休日です。
それにプラスして個人で好きな日に休日を取得できるような仕組みです。
平日休みのため...
給与制度:
賞与は同じ自動車販売会社以外にも他の業界や他の会社と比較しても多いと思う。
ただし、基本給が少なく、職務上の責任感と給与のバランスが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ノルマ等もなければ成長もないです。キャリアアップをしたいなら向いてないです。営業で務めた方がいいと思います。
働きがい:
配...
勤務時間・休日休暇:店舗休と個人休ありますが、基本的に有って無いようなものです。しっかり取れるのは新人の頃だけだと思いましょう。ここ最近の働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
店舗ごとに臨機応変な対応ができるため、個店戦略がとりやすい
事業の弱み:
EC販売等がなく今後は厳しい。
滞留した保有在庫がリスクとな...
勤務時間・休日休暇:
残業は一部上場の子会社になったので厳しくなっているが残業代ありきの給与体系ですので無駄な残業をしているベテラン社員も多い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ザ、体育会系。上が正しい、全て。
組織体制・コミュニケーション:
20代が多く仲が良い。休日に社員同士で遊びに行くことが少...
勤務時間・休日休暇:
新人のうちは勤務時間はそれほど長くありません。ただ、上長や他部署を見ていると、長時間残業や休日出勤もあるようです。
多様な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はまずないと思っていた方がいい。
賞与も店舗の売上×出来高であるため上司の判断次第である。
手当という手当も微々たるもので生活をこ...
事業の強み:
人が集まる場所で商売ができていることが強みである。
事業の弱み:
新しい事へのチャレンジ意識が薄い。
会社の決済が遅く、考えているうち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
1.3.6ヶ月、1年のときに面談があるので、なにか気がかりなことは最初のうちに比較的言いやすい仕組みにはなっています。
働...
組織体制・コミュニケーション:
店舗の中ではとても仲良く、人間関係には困らず働けていると思います。私の店舗は比較的若い人(20代)のかたもいら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週休2日のシフト勤務で、月に一度ほど、日曜日の出勤がある。有給休暇、リフレッシュ休暇が、勤務年数に応じてあります。昔より...
給与制度:
昇給は年に一度ありますが、40歳で打ち止めです。賞与は考課給で、基本給1から2ヶ月分です。そもそも、基本給が低すぎるため、最低らい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
メインの仕事は新聞配達になりますが、最近は弁当や牛乳の宅配などマルチなデリバリー業に進出しています。
新規事業を絶えず挑...
事業の強み:
新聞販売以外に牛乳、弁当などのデリバリー業の展開を始めております。
また、グループ会社には映画館や新設のホログラムシアターがあった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
スタッフ同士は仲が良く働きやすい環境。
あまり上の人達との接点はないのでやりやすい。
組織体制・コミュニケーション:
社員や...
勤務時間・休日休暇:
有給は勤務年数が長ければ長いほど増える。
急なお休みには中々働いている人数の関係で対応できない。
多様な働き方支援:
早帰りや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
当時は定められた勤務時間に対して店舗の営業時間の方が長かったので残業はあるものと考え仕事をしていました。
が、空気を読まず...
給与制度:
全車種併売化や評価制度が従来と変わったところが何点かありますがやることは増えて給料は減った印象。配属先の店舗によって差はあるかもし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は店長たちがしっかり話し合い評価してくださる。普段の評価に比べ、賞与に関わる評価の際は自分の予想より高く評価していただけた。
評...
成長・キャリア開発:
研修は静岡県西部から東部全員で行うため、真ん中まで行かないとならない。資格習得の手当も一時期貰えるようになるという話だっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
完全歩合制です。
売った分だけ給料に反映されます。
売れればかなりの給料を手にすることが出来る。 歩合制のため給料が安定しない。
評価制...
成長・キャリア開発:
社員に対してのコストをケチる
設備にもケチる
研修もぐだぐだ
慢性的な人で不足なことを
経営層が把握していない
働きがい:
評価がお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は電車代が出た。地下街にあるので駐車場はなかったと思う。ほとんどの人が電車バス通勤だった。
オフィス環境:
電車通勤が苦でない...
企業カルチャー・社風:
いわゆる昔ながらの企業風土で、力を持つ者の意見が絶対であり、ボトムアップ型の提案は望めず挑戦する意欲をそがれる。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
中途採用にしては貰える方
賞与は半月に一度のランク査定がああるが、プラス点の評価は反映されづらく、マイナスは簡単に反映される
社員の人...
成長・キャリア開発:
資格取得にサポートはない。また必要と思われる資格もない。
フランチャイズ先の研修には積極的に参加させてもらえると思う。
ただ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
朝出社し、夕方17時前後に帰社して事務処理をする。退社時間は人それぞれだが日によって18時前の時もあれば20時の時もある...
事業の強み:
ガソリンスタンド、法人営業、一般家庭営業と幅広く展開しており新しいことをやっていこうという風潮がある
事業の弱み:
中小企業であるた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
創業150年の長い歴史があるとはいえ、「顧客第一を標榜し、老舗意識を排し、新興店としての意気に燃えて「常に新しい店」...
勤務時間・休日休暇:
基本的な勤務時間は契約書に則した勤務時間でした。まれに他社員との兼ね合いの影響から別の時間帯に勤務することはありました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
事務員は基本残業なし。営業社員は朝早くからきて夜遅く帰っている印象。インフラ関係のため、土日祝も当番制で出勤があるが、平...
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲は良い。面倒見の良い社員も多いという雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲良く、競争し合うという...