平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
人が生活するのにかかせないお仕事をしています。みんな未経験から始めているのでとても優しく、ときには厳しく、指導してくれます。他の...
福利厚生:
何もないです。本当に。
オフィス環境:
事務所が汚いです。清掃もまともにされておらず、IT化もできていないので紙まみれです。
昭和気分で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はありません。
業績次第で気持ち程度上がる
くらいです。
残業代はすべて支給されます。
残業代なしでは独身ならいいが
既婚者ではかなりキ...
勤務時間・休日休暇:
残業は多くなりがち。休日出勤も多く、振り替えはなかなかとれない。
繁忙期はかなりの残業時間になる。
営業所によりまちまちにな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給に関しては、評価制度が分からないのでなぜ昇給しないのか、またはするのかが全く分かりません。
賞与に関しては年2回と業績が良かった...
勤務時間・休日休暇:
年度末の繁忙期以外は、ほぼカレンダー通りに共う実があります。
逆に年度末は土日出勤や、長時間の残業が発生します。
また、現場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場次第。
場合によっては1ヶ月ずっと休みなしとかも。
課によって忙しさにかなり差がある。
また、直前でいきなり仕事が入ること...
事業の強み:
港湾施設や水中工事など、どうしても劣化していくものが相手になるので仕事が無くなると言ったことは少ないと思う。
事業の弱み:
近年、ド...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
競合が少ない事です
事業の弱み:
競合が少ないですが手数が無いと感じます、民間の事業はやらないのでそういう部分かと思います、競合が力...
企業カルチャー・社風:
昭和の世代がやりたいようにやっています、合う人は合うでしょう
組織体制・コミュニケーション:
会話は許されない雰囲気が漂っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は夏冬の年二回。昇給もあり。一般的な各種手当もそろっている。建設業であるため、現場技術者の資格を中心とした各種資格手当、資格取...
福利厚生:
退職金制度あり。家賃補助制度もあり。市外からの就職者に対しては自社保有のマンション入居。もしくは家賃補助を支給し自己管理にて入居。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
業界柄時間外労働が多くなるし、繁忙期には休みが無くなることも。最近は役所からの指示で日曜日の工事が出来ないので助かってい...
給与制度:
未だにみなし残業のみで、超過分は貰えない。ただ虚しい気持ちになる。
評価制度:
毎年4月に力量査定を社員一人ひとりが手書き入力したもの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
建築設計のみならず建設業界においての基本的なワークフローがわかる。
働きがい:
本来の業務以外に関して。
前述の委員会活動だが...
企業カルチャー・社風:
事務所運営を所員一人一人が何らかの形で関わる、委員会制度がある。
自主性を重んじているとのことで、周りから率先したフォロ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤はたまにあります。
土日祝日休みです。
ワークライフバランスはとてもよいていえるでしょう。
多様な働き方支援:
リモート...
企業カルチャー・社風:
とくにありません。
組織体制・コミュニケーション:
わきあいあいとやっているかもおもいます。
ダイバーシティ・多様性:
特には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署にもよるが、挑戦する機会は比較的もらえると思う。
フォローもちゃんとしてもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
同僚...
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、上司(環境計量士)にわからないことやおかしな数値が検出された場合は報告をおこない、問題解決していき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:結果さえ出していれば、自由にできる。技術者を高く評価してくれる。社用車での通勤可。ガソリン代も会社支給...
社内制度:残業をいくらしても叱られません。社長自ら遅くまで事務所にいて、むしろ帰りづらいくらいです。休日出勤も上限無しに可能です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:マンション管理の仕事は、ピンポイントな職種のため、マンションに居住されていない人は特になかなか想像するのが難しい仕事だと思います。...
勤務時間・休日休暇:マンション管理が主な業務のため、マンションの居住者の方の都合に合わせて予定を立てる必要があります。特に居住者の方を集めて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員の挑戦する場面を多く与えてくれる会社である。
1年目からシステム開発の一部を一任されることもあり、開発機会を早期から...
福利厚生:
通勤手当、役職手当、扶養手当など福利厚生は一般企業並みに充実している。
残業手当も申請した分、正しく出してくれる。
オフィス環境:
20...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業は売ったら売っただけ歩合がつくため稼ぐことは可能だが役職がないと接客出来る件数が少ないためその時期を耐えられるかどうかと言った...
経営陣への提案:
マーケティングが損益を中心に考えられておりニーズに応えると言ったところからは一線遠ざかっているように感じる。
建材など顧客のわ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
最近は新築の工事自体が減り耐震工事や改修工事が主になっている為、細々しい案件ではあるが仕事がなくなったりする事はなく、IT化にも...
勤務時間・休日休暇:
現場があるうちは祝日土曜日休み関係なく出勤し、現場が終わり次第溜まった休日出勤を取る形態の為休暇の調整は取りづらく勤務時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:形式上は有給休暇はとれる。人が足りてれば、一応は休める。部署が違えば、福利厚生がしっかりしてるとこだから産休とか使ってい...
成長性・将来性:清掃やビルメンテナンスなどの部門ではこれから業務拡大していくのびしろがあるのかもしれませんが、警備に関して言えば、新規契約が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制で比較的希望が通りやすい。
不動産なので休みは少ないと感じる。そこは仕方がないことだ思います。
多様な働き方支援:
こ...
給与制度:
インセンティブはあるようだがあ、基本入る前に教えて貰えるだが、特に教えて貰えずどのくらいあるのかは分からない。
評価制度:
昇給がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:やる事は多岐にわたるが、一つ一つが結びついて納品までつながった時の達成感は格別だと思います。
給与水準:給与は多いほうが良いし、賞与は確実に支給された方が仕事を行うモチベーションが上がる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
能力給重視の会社なのでやりがい抜群です。だから、残念なのですが仕事が嫌いな方はこの会社には向いていません。能力手当に関しては実力が...
福利厚生:
退職金は10年以上勤務した方には与えられます。額面は正直解りません。住宅手当が付きます。少しですけど、無いよりはましですけど、寮は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:基本的に人が少ないので一人が負担する仕事料は多いです。なのでトラブルになることもしばしば。コミュニケーションが取れてないため円滑に...
女性の働きやすさ:産休、育休などは全くありません。結婚すれば暗黙の了解のように辞めるようになる。女性社員はその分少ない。残留している女性社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育制度はない。現場で上司、先輩に実践教育を受けて、現場で仕事をしながら覚える。現場教育も上司、先輩で同じ仕事内容でも、段取りか...
働きがい:個人の技能次第で任せる仕事の質が上がる。実力主義で自身の社内でのポジションが上がる。同業他社よりも技術力、仕事の質が高く、仕事のス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
1つの会社の仕事だけできればいい
組織体制・コミュニケーション:
変な人もいるがよく話すと思う
ダイバーシティ・多様性:
ない
勤務時間・休日休暇:
休みは日曜のみ
祝日ぐらいは休ませて欲しいです
多様な働き方支援:
仕事が終われば帰れる
リモートワークはできない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上長に意見を伝えることはできるが、ほとんど聞き入れてもらえることはない。
アットホームといえばアットホームなのかもしれな...
経営陣への提案:
未経験の方を採用するのではあれば、研修などあればより成果を出すのも早いと思う。
右も左も分からない人に見て学べというスタイルは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間休日休暇:
仕事が毎日忙しく、長期休暇などを取ったら、休み明けが悲惨な事になるので長期休暇は取りずらい。働き方改革で年5日の休日取得も有ります...
賞与:
賞与の支給は年2回有ります。ただ、業績が良い年には、特別賞与も支給されます。毎年と言う訳では無くあくまでも業績に左右されます。毎年合計...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特殊な施工もある程度できるので、営業力を備えれば企業としては面白味があるかもしれません。
事業の弱み:
職人の質が低い(社会人として...
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格は会社負担で取得できます。
働きがい:
会社員ではなく、個人事業主の感覚で取り組める人であれば働き甲斐を見出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給年1回、賞与年2回ですが、賞与は1ヶ月分もでないことが多いです。
評価制度:
とても実力主義で、実力があれば交渉次第で役職に就ける...
事業の強み:
常に新情報を手に入れて業界としての強みを手に入れようと企業努力が見られます。不動産事業を新たにはじめたり、多角化や事業拡大への姿...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:日給でした。仕事内容の割には多く貰ってたと思います。昇給は1年に1度ある資格を取ると大分上がります。繁盛期には日給がアップし嬉しか...
勤務時間・休日休暇:労働時間は長いようで短いのではないかと思います。1時間働いたら30分は休憩貰えてました。働いてる間も仕事内容によっては座...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:求人票には仕事は8時からとなっていますが実際には7時ごろにはほぼ全員揃っていますその時間に来れるのは事務だ...
成長性・将来性:会社全体で正社員10数名嘱託職員多数(60代以上)某営業所は正社員数名に嘱託職員数名
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
無し
事業の弱み:
競合先に先においては、業界的に競合先が少ない為、比較される事は少ないですが、製版一体における企業にてコストの部分...
企業カルチャー・社風:
普通
組織体制・コミュニケーション:
近い年代層が固まっており、コミニケーション及び風通しは良い会社ではないかと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
社員の意見に真剣に向き合って改善して欲しい。
福利厚生:【職場の環境について】モデルハウスは綺麗です。本社がある静岡市駿河区西島の事務所は一階が倉庫となっており、外部に委託してリフォーム...