平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
カルチャー・社風はほとんどないと言っても過言ではない。
店舗によって店長のカラーが出ている。
組織体制・コミュニケーション...
事業の強み:
これといった強みがあると思いません。
事業の弱み:
発進力、訴求力がないため、独自でヒット商品を生み出すことが不可能です。
どこか流行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本制服はないので自社の商品を100%着る事になってますが毎月1枚制服として指定された商品から選ぶのと30%引きで購入...
給与制度:
役職に応じて給与が設定されている。
各役職には横のテーブルが設定されており給与幅があるが、毎年の評価で給与が上がったことはない。
賞与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
思いのほか企業体力がなく、あっという間に倒産してしまったので、本来の職務に就けず、年収を大幅に下げただけだった。
働きがい...
事業の強み:
かつて富裕層とカリスマ創業者イメージ
アウトレットセールイベントの集客力
事業の弱み:
フルプライスの店舗事業が大赤字
事業展望:
アウト...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
伝統あるアルマーニというブランドを販売できること。
特にメンズの既製服ではアルマーニは未だに確固たる地位を確立している。
事業の弱み...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は上司による。
面倒見の良い上司が付いたら挑戦することが可能だが、あまり面倒見の良くない上司の場合、ほとんど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社内公募制度もあるので、どんどんチャレンジしていける環境です。ただ、自発的に目指すことが求められる為、声をかけてもらう...
企業カルチャー・社風:
本社とコミュニーケーションが取りやすい。店長はバイイングに関わる事もできる。また店舗ごとのイベントはマネージャーの企画...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制なので休日は取りやすいが休日でも連絡がくるし、仕事があれば出勤するのが黙認されている
多様な働き方支援:
辞める人も...
成長・キャリア開発:
着物に関する資格等は支援してくれる
働きがい:
外では見られない良い品があるのは良い
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事に慣れてくると、売り場のコーナーを作ったり、パソコンのソフトを使い、商品が売れるPOPを作成したりと任せてもらえま...
勤務時間・休日休暇:
有給は申請すれば通るが店舗によるかも。残業に関しては、社員は働く日数と時間数が決められているため、接客などで残業した分は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
現場にいる店長など正社員、契約社員は売上げをあげるにはどうしたら良いかとても考えており、本部の人間にもフィードバックを...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時にはアパレル事業部にいけると思っていたが、販売のほうにいきました。入社即地方に飛ばされ社会の厳しさにふ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:web関連に関しては、まだまだ成長過程なので、サイト運営に活かせる研修や講習などを聞く機会がもっとあれば良いなと思います。(なので...
働きがい:半年、一年前から企画・生産に携わった商品や、展示会で仕入れた商品が実際に店舗で反響があり、お客様が満足して頂けることにやりがいを感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
競合他社の少ない特化型のアパレルなので、需要が無くなることはないと思う。
お客様の悩みを1つずつ解決していくという姿勢はとてもいい...
企業カルチャー・社風:
キャッチアップ力がとても求められる。
話がコロコロと変わるため、臨機応変さと切り替えのはやさが求められる。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:生活に欠かせない寝具の専門的なご案内ができることは、社会に貢献している実感を強く感じる仕事だと思います。実際にお客様からよ...
教育・研修:すぐ売場に立つと思うので、慣れるまで大変ですが、やる気次第で徐々に仕事ができるようになります。お客様の前での初めての包装は緊張し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
配属店舗は比較的定時退勤がしやすい環境だった為、残業は少なかったと思います。
ただ、現状はわかりませんが、当時は本社スタッ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
わたし自身ももともとブランドのファンでしたが、消費税の増税などの関係もあり、商品の値段がどんどん値上がりをし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
着物の販売とレンタル、着付けもしてもらえ、写真館もあるのでヘアメイクも出来るのが強みです。
事業の弱み:
着物は高価な物なので、日常...
勤務時間・休日休暇:
週一日は店自体が休みでその日の出勤はないので、休日はしっかり取れた。
勤務時間は、何を担当しているかによって作業が多くなる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
今は改善されていますが、以前は上長の評価が直接昇給に関わっていたので、自分に関係無い理由で昇給してない時期がありました。現在は、役...
勤務時間・休日休暇:
営業だと土日に売場のイベントがあったり、企画、生産管理だと展示会前は残業続きだったり、部署によって変わってきますが、振り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今後市場規模は小さくなるかもだが無くなることはない
事業の弱み:
経営陣の考えと現場の考えにズレがある
事業展望:
会社の規模は小さくな...
勤務時間・休日休暇:
有休も気軽に取れるので仕事と休みのバランスは良い
多様な働き方支援:
残業はほぼ無いがもし残業した分は後日早帰りできる。
その...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
完全なトップダウンで、ボスが白と言ったら黒いものも白に変わります。数時間かけて残りわずかで完了の資料も、急に不要になる...
給与制度:
昇給については不明です。残業代はしっかり出ました。当時は各種手当は特にありませんでした。
評価制度:
当時は未整備でしたが、勤務態度は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長くつとめている方がほとんどでした。しかし、制度としてはあまり整っていませんでした。
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】配属店舗の店長によりますが、申し出れば 融通をきかせてもらえました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生→社割あり
退職金なし•住宅補助なし
社員寮等もなし•財形貯蓄なし
社員持株会な...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は早番→9:30〜18:00
遅番→10:45〜19:15
(休憩時間 45分/15分)
休日→週休2...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】店舗ごとに前月のシフト作成時に担当者に申請し、取得。 使用後本社へ書面にて申請する。
福利厚生:【休日休暇について】毎月8日 シフト制 夏季休暇3日 冬季休暇4日 その他休暇2日 合計105日
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良かったと感じる
組織体制・コミュニケーション:
社員の方や店長とはとても話しやすく、話し合いをしながら働くことが...
賞与:
パート社員にも賞与はあるにはあるが本当に微々たるもの。所得税も引かれると一日分のお弁当代にしかならないくらいのもの。それは年次に関わら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由、挑戦する機会もあります。
組織体制・コミュニケーション:
上司が忙しいために、話すのが事前的に連絡しなければならない...
事業の強み:
初期たくさんの提案をできるところです。
ほぼ聞いてくれたようです。
事業の弱み:
実店舗ないまま広告費をかかっていないところは良くない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:年俸制で多少の残業代も含まれているので例え残業しても増えない。販売員として売場に立つために制服を買わないといけない。か...
仕事内容:百貨店で働いているが、お客様の販売員に対する期待が高くなっているためそれに対するサービスが過剰になってきているように思う。百貨店は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
実力者がたくさんもらえる仕組みであったかと思います。その逆もしかりですが・・・
評価制度:
評価は基本的には実力主義だったかと記憶して...
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休み。勤務もフレックスで出勤しやすかったです
多様な働き方支援:
定時の時間以外は基本自由だったかと。特にこだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年配者から若者までいるということと、技術職の人は一日中、作業をしているせいか社員同士がとても仲がいい。
コミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
10時〜19時勤務だが、店舗を開けている時間のため、朝、清掃や朝礼などがある為、30分ほど前から出勤をして、帰りも終礼、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:長年働かれてきた方々が昨年多く辞めた点が大きい。その為人材が少なく1人1人に任される仕事量が多量。休日でも出社して仕事をする人...
雇用の安定性:給与の差はすごく大きい。数字第一なので売上に繋がる仕事をいかに行う事ができるかで給与が作用される点がる。売上になかなか繋がらな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:会社としての教育・研修の制度がなく、販売マニュアルも特にないこと。その為、各ショップでの販売教育や、これまでの販売経験を活かした...
働きがい:入荷した商品を販売するだけでなく、店舗ディスプレイや商品の仕入なども、店長に任せられる部分が多く、店舗スタッフとアイデアを出し合い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:新築マンションの販売営業社員として派遣される為、早期で完売したり、逆に売れ行きがわるいと現場が終了になり、次の現場がスムーズにあれ...
勤務時間・休日休暇:派遣元の体質により、残業が当たり前のような会社が、良くありまして、就業時間が決まった中での先方との契約ですが、現場の責任...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
育休を取られてる方もいらっしゃいました。したがって、比較的働きやすいのではないかと思います。しかし、管理職登用はほぼないと...
入社時の期待と入社後のギャップ:
私はギャップに感じませんでしたが、店舗営業と催事営業で差が激しく、特に催事営業に魅力を感じる人は少ないみたい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に残業は少なく、休暇も取りやすいです。
多様な働き方支援:
営業に出る方などは特に許可や申請等も必要無く、自由に営業や...
給与制度:
特に不満はありませんでした。
普通です。
ただ残業代は私が居た時は一切出ませんでした。
評価制度:
特に昇進などはありません。
向上心などを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:正社員になれば社会保険加入を許された。最低でも半年は試用期間とされてその間は国民健康保険。店舗スタッフの場合は長期間アルバイト勤務...
教育・研修:入社当初は社長が直接レクチャー、営業にも同行。半年後に海外出張にも同行する機会を与えられる。その後は自力で社外取引先のブレーンを...