平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与改定:年に1度、1月に発生し、年4回の評価をベースに給与査定が行われます。
賞与:年2回(夏季・冬季)に発生しますが、正社員登用...
成長・キャリア開発:
富裕層の方への接客が多い、また扱っているものが高価なものになる為それなりのコミュニケーションが必要となってくる為、その点...
平均年収
394 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
全国に店舗がある為、転勤可能と申請している社員は転勤が伴う。
その際家庭の事情等で単身赴任を選ぶ人もいるが、単身赴任には認...
事業の強み:
とにかく精神論で乗り切るところ。
事業として、靴だけでなく、服飾商品など、
靴に限らず、様々な商品を展開してます。
また、営業部門には...
平均年収
531 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
2022年よりボーナスが廃止になり、年俸制になりました。
毎年、評価によって昇給はありますが、かなり良い評価でない限り少額しか上がり...
給与制度:
昇給は年一回。
賞与は12分割の年俸制、3月に前年度の個人パフォーマンスの評価により差があるが平均的に寸志程度の金額である。また、昇...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
22 時間働きがい:
はじめて正社員として入社した会社で、働いてる方たちも非常に優しく、風当たりもよく、先輩たちが優しく業務を教えてくれるので、とても働...
事業の弱み:
当時は同じ商品が他社にもあったりしたが、価格面で優位な商品もあった。稀に当社しか無い様な商品が入ったりするとディスプレイのやりが...
平均年収
443 万円残業時間(月間)
12 時間給与制度:
給与は基本給と手当があります。
昇給に関してはあまり制度がわからず階級はあるものの具体的にどうすれば上がるのかなどこまかい部分はわか...
企業カルチャー・社風:
極めて日本的。英語もフランス語もできる方はほとんどいない。
社員を大事にするがあまりに、成長できない、する気のない社員の...
平均年収
317 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
新卒採用で入社する人が多いが、中途入社でも社員登用の道はある。半年~1年位で店長・エリアマネージャーとの面談、推薦により決まる。入...
給与制度:
入社後数年は能力に関わらず昇給していく。
その後は役職(サブや店長)に就くタイミングで少し上がるが、若手社員と大きな差は出ない。
半期...
平均年収
318 万円残業時間(月間)
16 時間事業の強み:
強みは他社に比べて働き方改革、女性の働きやすさを積極的に取り組んでいることです。
サービス業でも残業時間は比較的に少なくプライベー...
働きがい:
上司としっかりコミュニケーションが取れて、半年に一度ほど評価シートを本社に提出するためのミーティングも開かれる為、そこで自分のキャ...
平均年収
439 万円残業時間(月間)
14 時間企業カルチャー・社風:
良いアイデアを出せば?承認を獲得すれば挑戦させてくれる環境は整っている。会社の風土を理解して働けばとても居心地の良い働...
企業カルチャー・社風:
オフィスに空きがでると全スタッフにジョブエントリーの連絡がもらえる
興味のあるスタッフは店からもVMDやMDなどのチャン...
平均年収
373 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
実働8時間。シフト制。希望のお休みも出せるので、出した日にちは他のスタッフとかぶらなければ基本的には通る。なのでアパレル...
成長・キャリア開発:
幅広い世代のお客様と接するのと、ブランドイメージも相まって、接客力はかなり上がると思います。初めは、言葉遣いやアプローチ...
平均年収
615 万円残業時間(月間)
17 時間勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、残業時間は比較的多めだと思います。全身は日系企業だったようでので、あまり外資に見られるような定時です...
事業の強み:
世界的なファッションブランドなので、今後の展望にも引き続き期待があると思います
事業の弱み:
必需品ではない、ファッションに関する商...
平均年収
286 万円残業時間(月間)
25 時間事業の強み:
幅広い年代の方と仲良くなれるので、コミュニケーション能力は上がる。
事業の弱み:
デザインがどこに向かっているのか分からない服が多く...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので基本的に店長になれば自由に休みが取れますが、途中から土日や祝日に休むと本社から何故休むのか電話がかかってく...
平均年収
320 万円残業時間(月間)
16 時間給与制度:
基本給は前年度の売上金額で決まる。賞与は顧客売上で1000万以上売り上げないと、基本的にもらえない。新規の振袖の売上は、インセンテ...
勤務時間・休日休暇:
お客様の予定に合わせ、休日出勤をすることもあります。
シフト制なので、希望休を出すことができますが、必ず通るとは限りません...
平均年収
473 万円残業時間(月間)
10 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒や、ラグジュアリーで働いたことのない若い方が必ず体感するであろう1つは、煌びやか、華やかなものではないと...
給与制度:
経験者であれば、基本の給料はアパレルの中では良い方だと思う。
面接時の交渉次第がかなり大事だと感じる。
ボーナスに関しては、もともと一...
平均年収
321 万円残業時間(月間)
15 時間給与制度:
お店の店長によっては、就業時間が終わったらすぐに打刻してほしいという方針の方もいたので、残業時間は少なめでした。
しかし、都心の店舗...
給与制度:
アパレル企業ということで一般的な給与と比べるとかなり低いです。昇給もあまり期待できず、賞与はかなり業績が考慮されるので所属ブランド...
平均年収
439 万円残業時間(月間)
12 時間給与制度:
年収は一般社員で400万円前後です。マネージャーなら600万円ほど。一般社員は個人予算とショップ予算達成でそれぞれインセンティブが...
企業カルチャー・社風:
3年から4年毎に会社トップが変わり
その都度社内の体制が変わりルールも変更するため、変化に対応出来ない人にはお勧めしない...
平均年収
368 万円残業時間(月間)
14 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良さは中小企業らしくとても良い方だと思う。
年齢もアパレルの中では幅広いスタッフが在籍していてそれぞれの良さがあ...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの日系企業といった形。体育会系と言うほどではないが少しその辺りを感じる時はあった。店舗にいる社歴の長い人は本社...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
23 時間成長・キャリア開発:
月の個人売上目標を達成すると、数万円というようにインセンティブがありました。
基準が明確だったのと、そのために売ろうという...
福利厚生:
社員の為に、夕方、パンなどの軽食が置いてありました。ただし、基本的には販売員の方ようなので、残っている場合は、企画社員も食べられる...
平均年収
591 万円残業時間(月間)
38 時間企業カルチャー・社風:
基本的には本社は雰囲気が重いようである。店舗は働く人により雰囲気は左右されるので人次第。
くせが強い人はわりと多いようだ...
事業の強み:
歴史が古く、ある程度の固定客がついている。
事業の弱み:
あまりブランドに関して広告に力を入れていないため、他のブランドに比べ知名度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
オーダーパンプスとしては、早い段階から実現していた会社。パンプスの履きやすさには定評があり、店舗でお客様が足を入れた瞬間に惚れて...
企業カルチャー・社風:
会社として挑戦は色々と行っておりますが、基本的に社員は提案しても話を聞いてくれることはありません。
社長の考えのまま進み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
強みがないから毎年業績が悪化しているのだと思います。
事業の弱み:
高利益の商材がない。
事業展望:
小売業なので売上至上主義です。学歴...
企業カルチャー・社風:
社員、スタッフの関係は良好。店によるとは思うが風通しの良い企業だと思う
組織体制・コミュニケーション:
上司とも気軽に相談...
平均年収
303 万円残業時間(月間)
20 時間
成長・キャリア開発:高級ブランドの卸値やリユース市場の流れを学ぶことができる。会社に支援制度がないため、自分自身で成長しないといけない。キャ...
勤務時間・休日休暇:当時はシフト制だったので調整はしやすい。勤務時間も特に残業が多い訳ではないので自分のタスク管理次第でどうにでもなる。週休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給→年に一回の評価に応じて給料が決まる仕組みではあるがここ数年極々一部の社員以外は昇給している社員はいない
賞与→年に一回夏に支給...
企業カルチャー・社風:
上司との距離感があるので風通しは悪い。また上司はいかに問題なくこなすかに徹しており挑戦する姿勢はなく、課題解決をするこ...
平均年収
329 万円残業時間(月間)
10 時間給与制度:
福利厚生は充実しており、固定残業代が毎月支払われる形です。超過分は追加で支払われるのでその分は安心です。賞与に関しては店長クラスま...
事業の強み:
アパレルの総合事業として服を作って売るだけではない、幅広い事業展開ができる。
事業の弱み:
本業がアパレルなのでコロナ禍のような世の...
平均年収
353 万円残業時間(月間)
27 時間事業の強み:
全盛期のブランド名は強かったが徐々に薄れており、今ではブランドコンセプトも皆無なので無い。
事業の弱み:
売れた商品と同じデザインば...
企業カルチャー・社風:
可もなく不可もなくです。
組織体制・コミュニケーション:
店舗スタッフは上司との距離が近いので相談しやすい環境です。
仲が良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
もっとデザインなどに変化を持たせて欲しい。毎年あまりデザインが変わり映えしないので、お客さまへのご提案に困る。在庫を抱えたく...
給与制度:
給与は年々上がって行く傾向にあるが、ある歳を迎えると昇級性になる。ボーナスは夏と冬に一回ずつ。決算期に決算ボーナスとして支給される...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
プレスリリースに力を入れていたので多くの芸能人が着用してくれ、人気の芸能人が着用してくれたあとは問い合わせがありました
上手く芸能...
事業の強み:
残念ながら中途半端なファストファッションライン展開後に民事再生になったようです。
事業の弱み:
決裁権の関係で商品企画に若さが無い。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
一定のファン
事業の弱み:
服のデザインが若い子向けなのに、高価。ターゲットが、昔のアバクロを知っている高年齢層か、海外好きの20代...
企業カルチャー・社風:
カルチャーが、唯一好きなところです。とてもインターナショナルだし、多様性に富んでいます。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は調整しやすいです。有給休暇の理由を聞かれることもありません。
しかし、企画部・営業部は、土日が新商品の発売などですと...
企業カルチャー・社風:
社風は、実力主義で個性主義。論理的な思考や話し方も重視されている。そして、「人間力」を信じているところがある。「仕事は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とにかくベンチャー気質。アパレル系だから服装が派手な女性がめちゃくちゃ多い、トレンドど真ん中というよりも、ブランド愛が...
給与制度:
昇給は基本年1、成果によってはそれ以上にチャンスがあると思う。
手当については、毎月固定残業代の支給、通勤手当の支給あり。
賞与は基本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:歴史のあるブランドで固定ファンが多いですが、ブランドとしての知名度もそこまで高くないので常に新規獲得は意識しなければなりませんでし...
成長・キャリア開発:ブランドの看板を背負っている意識は常に持っていなければなりませんので立ち居振る舞いを見直すいいきっかけになりました。ファ...