平均年収
409 万円残業時間(月間)
16 時間成長・キャリア開発:
女性の職場ということで入社前は不安もありましたが、スタッフは基本皆仕事に向上心があり、人間関係に対してはさっぱりした方が...
女性の働きやすさ:
女性の社員がほとんどなので、女性がかなり働きやすい環境だと思います。生理痛などの女性特有のものについても理解があったり、産...
給与制度:
一般的な契約社員にしては多く貰えているように見えるが、みなし残業代45時間/月分と通勤手当(2万円/月)と社販手当(5000円/月...
給与制度:
公開情報通りインセンティブ制度が多く、店長ではなくとも年齢関係なく年収1,000万が狙える制度があります。
インセンティブに関して
・...
給与制度:
昇給は年1回
給料は安定はしているがあまり上がらないイメージ。もっとスタイリスト側に還元してほしい。
またベテランになるにつれてやる事...
事業の強み:
今は卓球分野を積極的ですが本業がしっかりしてるので安定はしてます。スタッフみなさんも人間的に良い方ばかりです。技術者の方はベテラ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
アパレル業界で働くものとして、ファッションが好きで入社したが、ファッションを楽しむというより、業務に追われて...
企業カルチャー・社風:
勤務している人のほとんどが女性で、しかも20代の若い人がほとんど。
一見若い人にとっては働きやすそうだが、みんな若いので...
給与制度:
年俸制で店舗予算を達成するとインセンティブがあるが、微々たる物。
またどの店舗も予算がとても高く、達成が非常に困難。
ラグジュアリー業...
事業展望:
競合と比較した強み。
・ウェア
感度高めな商材が豊富なので、
きちんと提案できるスキルがあれば、コアな顧客の獲得が期待できる。
一方、在庫...
オフィス環境:
駅からは近く、夏場も比較的影を歩くことが出来るので通いさすさはあります。
目の前にはコンビニがあり、昼食を簡単に済ませたい時や、...
企業カルチャー・社風:
店長やその上のマネージャー、部長職の方とのコミュニケーションは取りやすいです。なにかトラブルがあった時も解決まで一緒に...
福利厚生:
寮は聞いたことがないけれど、他店舗にヘルプに行く際はマンスリーマンションを借りてくれると聞いたことがあります。また、自宅から通う場...
企業カルチャー・社風:
社長を中心とした会社でした。
風通しはあまり良くなかったと思います。
店舗の店長を中心としたスタッフの育て方がされていたよ...
企業カルチャー・社風:
社長をはじめ、オフィスの人間が
店鋪に来て、話す機会がある。
意見、要望は通りにくいが
能力に関係無く、アピール上手な人間が...
事業の強み:
デニムはとても履きやすくて好き。
事業の弱み:
やっぱりdieselなどといった有名デニムブランドと比べると弱い。価格を安くしないと...
給与制度:
私が勤めていた時はコロナの時勢になるより以前から、ボーナスは1ヶ月分までないのが当たり前でした。最終的に民事再生となったその後、現...
企業カルチャー・社風:
本人の自主性次第で、挑戦する機会は多くある。上層部とも距離感は割と近かったため、風通しもいい会社だと感じた。
組織体制・...
平均年収
314 万円残業時間(月間)
20 時間入社理由:
もともとサマンサタバサ社の商品を利用しており、その際のお店の雰囲気やスタッフの雰囲気に惹かれました。
他にも様々な会社の選考を受けて...
事業の強み:
楽しく、仲の良い会社ではあります。
スタッフの誕生日やイベントはお祝いしてます。
やる気のある人はどんどん上がっていけます。
賞与の前...
平均年収
402 万円残業時間(月間)
19 時間仕事の裁量権:
どんなに経験のある人材の採用でも、新人は雑用から始めるというかなり古い社風です。
マネージャー等の役職付きよりクライアントアドバ...
賞与:
そのポジションによって賞与があったり、なかったりします。店舗のマネージャー、サブマネージャー、各カテゴリーのマネージャはMBOの結果に...
平均年収
297 万円残業時間(月間)
15 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、基本的には平日休みが多くなります
1ヶ月に1回(多い店舗だと2回)お客様を店に呼んで普段店に並ばないような...
給与制度:
はっきり言って、給料は高く無いです。むしろ低いです。
年に二回の賞与がありますが、金額は期待しない方がいいです。
個人の販売予算が設定...
平均年収
323 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
給与は新卒の販売員としては妥当な金額だった。
残業代などは30分単位だったため、微妙な時間で業務が終わると、店長からキリがいいところ...
成長・キャリア開発:
人によりますが、接客業なので、電話応対や接客マナーなど学ぶ場面は多かったです。
厳しいところもありますが、成長できる環境で...
平均年収
279 万円残業時間(月間)
12 時間働きがい:
子供服を販売するにあたり、子供との触れ合いが1番やりがいを感じていました。購入したお洋服を着てまたお店に遊びに来てくれたり、イベン...
勤務時間・休日休暇:
夏季と年末年始のセール応援、休日のファミリーセール応援など、長期休暇や連休に出勤することが多くある。特にファミリーセール...
平均年収
339 万円残業時間(月間)
14 時間評価制度:
評価制度には実績を用いた評価と実務内容を用いた評価の2つを合わせて1つの評価としている。
実績を用いた評価は数字に直結するので正しく...
福利厚生:
通勤手当はあります。公共交通機関の場合はほぼ全額支給ですが、車通勤の場合は世間のガソリン代によって平均値を出して支給されるため、ほ...
平均年収
326 万円残業時間(月間)
15 時間企業カルチャー・社風:
常に締切に追われながら仕事をすることになる。
仕事量がそれほど多くないにも関わらず、常に仕事を後回しにしているため、後手...
給与制度:
店長や副店長の働きをしていても、肩書きは平社員のままだったりするため給与に反映されない。
特に本社は数字しか見ていない為、長く続けて...
平均年収
349 万円残業時間(月間)
29 時間福利厚生:
かなり割安な社員割引が利用できるのと、シーズンの展示会やroomsなどに参加することができます。勤務時間内に行くことができるので、...
企業カルチャー・社風:
元々は、感性を重要視する企業理念が、非常に強かった。その為、独創的なブランドの販売、消化への解決が難しく、売上至上主義...
平均年収
338 万円残業時間(月間)
12 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制なので私が働いていた店舗では、アルバイトも社員も希望通りでの休みがとれ、有給の調整などもいていただけま...
成長・キャリア開発:
店長や副店長、社員の方関係なく入社してから役割を担当することができる。アルバイトの方やパートの方も含め。
(ただアルバイト...
平均年収
402 万円残業時間(月間)
26 時間成長・キャリア開発:
以前は定期的に販売に関する研修があり、モチベーションアップや学びの機会があった。普段は会わない会社の人事の方とも交流が深...
給与制度:
ボーナスが年に二回、大体一ヶ月分ずつ出ます。コロナ禍でも今の所は全額支給されています。
しかし、昇給に関しては会社がホールディングス...
平均年収
369 万円残業時間(月間)
15 時間給与制度:
賞与無し。 コロナ禍の為、現在昇給無し。 ...
企業カルチャー・社風:
.
組織体制・コミュニケーション:
エリアトレーニングマネージャーが月1、リテールマネージャーは3.4ヶ月に1回来ていまし...
平均年収
365 万円残業時間(月間)
8 時間事業の強み:
LVMHグループになったことで、店舗がお大幅に拡大され、当時は認知度上がったと思います。ルイヴィトンのデザイナーだった頃はデザイ...
企業カルチャー・社風:
ストアマネージャーについては、年間を通して優秀な人が年末に3.4名選ばれて、ニューヨークへ研修旅行として、本店や本社へ...
平均年収
397 万円残業時間(月間)
21 時間成長・キャリア開発:
世界中で知られている日本のトップブランドなので、国内外問わず幅広いお客様を相手に販売ができる。
研修制度は、時期に応じて定...
成長・キャリア開発:
資格取得手当なし。基本的に社員のキャリアパスの意識は高くない。一方で、昇給・賞与に直接的に影響するため、業績を上げる意識...
平均年収
339 万円残業時間(月間)
25 時間事業の弱み:
競合の方が服のデザインがオシャレだなと思う事が多々あった。
現に、競合に売上は負けていた。
正月の福袋が2年連続ほぼ同じデザインだっ...
経営陣への提案:
現場スタッフが頑張って働いて予算達成しているのに昇給も賞与も微々たるもので、みんな辞めていく。どうにかした方がいいと思う。い...
平均年収
282 万円残業時間(月間)
12 時間勤務時間・休日休暇:
コロナ以前から欠員などの急な事態でなければ店舗勤務者はほぼほぼ残業はありませんでした。ですが、変形労働時間制を使ってのシ...
給与制度:
店長になれば多少月々の給料はもらえるようになるかと思います。
ただ、登竜門などもあり、店長の金額を満額もらえるまではかなり時間がかか...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
12 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7.15時間と販売の中では短めだったので働きやすかったです。残業も店舗によると思いますが、自分が配属された店舗...
成長・キャリア開発:
キャリアとしては特にないように感じました。成長もある程度覚えたらそれ以上の成長は考え方に入りますがないと思いました。
働き...
平均年収
434 万円残業時間(月間)
13 時間企業カルチャー・社風:
他社と比べてアナログな所が多いと感じる。日々の業務に時間がかかる。
昔からいる人にとっては普通のことなんだろうが、他の会...
事業の弱み:
商品のクオリティはラグジュアリーブランドにはまだ程遠いと感じる事が度々ありました。
エトロとしては良品として販売可、と言われても正...
平均年収
420 万円残業時間(月間)
14 時間勤務時間・仕事量:
基本的には実働7.5時間。休憩1.5時間。
忙しい店、暇な店の差がとても激しいと思います。
忙しい店は接客、雑務に追われる毎日...
給与制度:
昇給はほとんどないと思っていた方がよい。
たとえS評価をもらえたとしても昇給しなかったケースがあるぐらい。おそらく中堅よりも給与水準...
平均年収
307 万円残業時間(月間)
18 時間事業の強み:
新規事業を起こしにくい現状。コロナによる業績悪化と見通しがつきづらいのが原因。また、数年前に立ち上げた新規ブランドが軌道に乗らな...
成長・キャリア開発:
会社自体かなりスタッフ育成などに力を入れており、入社してから研修やロープレ、店長との面談など接客に対しての熱がとても強く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
スタッフ人員が充足している店舗は社員も問題なく休日が取得できているが、人員が不足している店舗はシフトが厳しく、連勤になる...
企業カルチャー・社風:
チームワークの取れた店舗だったため、楽しく働けた。上下関係もなく、雰囲気も良かった。
販売に関して、店内でコンペのような...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
19 時間成長・キャリア開発:
研修制度は充実していると感じる。
新入社員研修も、コロナ禍時は、ZOOMでの研修であったが、本社にしっかりブランドの歴史、...
給与制度:
年俸制:月給+販売手当
(賞与年2回 2ヶ月含む)
+店舗予算達成インセンティブ+個人インセンティブ
インセンティブ制度は、充実しついた...