平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
事務向けに3ヶ月に1回自社商品についての勉強会をオンラインで開催してくれる。座学で商品についての知識を身につけ、後日自営...
企業カルチャー・社風:
親会社の社風を強く受けている。
「子会社だが別会社として~」と上役はよく言っているが、そもそも上役全てが親会社の出向組な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
今は解りませんが、基本給が、安く2年間昇給なしで、3年後に昇給したら基本的にその後の昇給なし。賞与もかなり少ないです。
評価制度:
特...
勤務時間・休日休暇:
近隣に住宅がある為、基本19時迄には作業をやめなければならないです。休暇は融通の効く方です。
多様な働き方支援:
解りません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:弊社では、イベント業界の構造上、土・日・祭日の休日の固定休日は取れない。その代わりに。1か月前に本番スケジュールに合わせ...
多様な働き方支援:イベント業界では、会場の都合や予算の削減の理由により、相変わらず、深夜設営・撤去が残っています。これは欧米と比べて日本では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業が多く、休日出勤も度々ある。また休日も仕事の電話(他部署社員とのやり取り)が発生することもある。かなり仕事中心の生活...
福利厚生:
退職金有り。昼食代という名目で食費に関しての補助が出る(バークレーバウチャーズのカード式食券システム)のは良い。
オフィス環境:
神田...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるとは思わない。 日々業務に追われこなしているだけ。昇給も無く、モチベーション...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事がほとんど。 書類作成が大量にあり、実際には終わらない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
親会社の東京ガスからの出向が多く、良くも悪くも「東京ガス」体質が強い。
中途採用の管理職も何人かいたが、変化させようとす...
事業の強み:
東京ガスの子会社なため、新規開拓をせずとも関連会社内で仕事が取れる。
事業の弱み:
東京ガスの関連会社内で仕事のやり取りをしているの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業禁止を強く言っている。なので、タイムカード打刻後に仕事を行う
多様な働き方支援:
コロナに感染するとリモートワークになる...
成長・キャリア開発:
必要な資格を取得する際、会社が支援する。ただし、取得後2年以内に退職した場合は全額返金する誓約書を書かされる
働きがい:
働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
大きなシステムから小さなシステム、金融系からメーカー系まで幅広いシステム開発に携われる環境が整っています。
そのため、独り...
企業カルチャー・社風:
海外に進出してる企業なだけあって、海外の良いところを上手く日本側に取り入れつつ日々柔軟な考え方やスタンスで会社が運営さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
組織としてはどうかと思う点もある。
働きがい:
研修がありサービスに関しての教育や考え方をしっかり教わる機会があり、接客のノ...
事業の強み:
JRの子会社
事業の弱み:
JRの利用客がメインのお客様ということもあり、自社で取り扱っているクラスがヴィッツやカローラクラスしかな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期は残業をしてしまう場合もありますが、基本的には定時で退社が可能です。
また、シフト制で土日は基本出勤なことが多いです...
成長・キャリア開発:
やる気のある姿勢があれば早い段階でいろいろな仕事を任せてもらえます。
個人的には自分の裁量以上だなと重荷に感じることが多々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
現場に1人で行くことがあまり無いため、チームで協力して仕事に取り組む点や
上司と部下がフラットに話せる風通しの良さがある...
事業の強み:
業界歴が長い実力のある先輩方がいるので、作業スピードの速さと丁寧さ、そしてそのやり方を教えてもらえる環境が強みだと思っています。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給の条件は経営陣の主観であり、第三者から見ても公正といえる評価制度は存在しない。賞与は基本給の0.75か月分。月給の10%~20...
事業の強み:
業界内では大手なので倒産することはほぼないと思う。
事業の弱み:
競合他社と比較すると値段が高い
人と人を大事にしていると説明があった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
売上に比例して分配されます。元々の基本給が相場より高いです。
評価制度:
年功序列などはありません。テキパキと仕事をすれば評価されます...
勤務時間・休日休暇:
月の平均残業時間は10時間を大体下回ります。日によっては残業もありますが、そこは受注状態や来客状況に左右されるので基本読...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:入社当時、経験のない自分がやっていけるか不安がありましたが、一から丁寧に教えてくださる先輩達がたくさんいて、わからないところがあっ...
福利厚生:残業が少なくて休みも多く、有給休暇も取得しやすいので働きやすい環境になっているかな、とは思います。特に残業に関してはあまりさせたく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
配属先によって勤務時間、休暇の取得しやすさは変わる。取引先での倉庫(現場作業の伴う部署)に配属された場合、配属先のスケジ...
福利厚生:
住宅補助・寮等の制度はない。通勤手当は電車・バスは支給されるが、自家用車通勤は認めされていないため、支給はされない。退職金は会社規...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手レンタル会社を株主に持つという類まれな会社である点が強み。また事業も多角化しており、強みである。
事業の弱み:
卸レンタル事業に...
成長・キャリア開発:
必要な資格は会社経費で取らせてもらえる。企業の展示会などに自由に参加していい雰囲気であった。
働きがい:
新しいことにチャレ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い気質の会社風通しも悪い
組織体制・コミュニケーション:
エンジニア派遣のため社内の交流は深められない。
ダイバーシティ・...
勤務時間・休日休暇:
残業は、固定残業。休日出勤なし。客先常駐先によるが、下請のたちばなので、そういうものはもとめられない。
多様な働き方支援:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
2015年より社長が代替わりしてから、随分変化した。また毎年のように、モチベーションの低い、自分の能力を過信してるスタッ...
勤務時間・休日休暇:
2019年より早番と遅番にシフトが分かれ、日曜祭日も月に1度程度出勤があった。10時から5時。コロナ禍で月曜から土曜まで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によるが休暇は取得しやすい傾向にある。
ただし、基本的には個人プレーの営業スタイルにつき、1日休むとその後がしんどい。...
企業カルチャー・社風:
元富士銀行系の子会社のため、親会社から出向で来られている役員さん達が仕切っている所謂子会社でした。社員同士は仲が良く、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:法人においては車両のリースが浸透しており、競合先も多くなってきている。また銀行も低金利での融資を実施するなど価格競争となってき...
働きがい:リース業は、お客様の設備投資のお手伝いが仕事となり、経営者など会社の舵取りをしている人間的にも魅力ある方との商談が多い。決算書の分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
ワーキングママが多い印象。産休育休もとりやすいと思う。その分若手はしんどい。有給は取りやすいがそもそもの有給日数が少ないた...
経営陣への提案:
テレワークなど、もっといろんな人が働きやすい環境を整えるべき。会社経営のことしか考えてない。従業員のことは後回し。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いろいろな機会をもらえて、様々なことに挑戦させていただき感謝しています。
組織体制・コミュニケーション:
中間管理職よりむ...
福利厚生:
実家から通っておりましたので特に住宅手当とかはありませんでした。制度としてもなかったような気がします。
オフィス環境:
少々駅から遠か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は年俸制を12ヶ月均等支給されます。
ボーナスについては、年に2回、分配金があり、業績・売上により支給されます。
一般の会社と違い...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、工場であれば定刻通りだが、営業であれば残業が多い人もいるが、基本的には、手当はつかない為、実績次第で分配金に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
女性の職場。店舗の予算、客単価、受注率を上げるためにチームワークが必要。個人のノルマはない。
組織体制・コミュニケーショ...
給与制度:
昇給は年1回、契約社員は時給十円単位、正社員は数千円程度。賞与は年2回、月給の半分程度から1ヶ月分程度。月予算達成したら達成賞が月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
大手企業のグループ会社のため、コンプライアンスや商売の基本は学べると思うが、商品知識などは各自の努力次第。
ある程度の優秀...
企業カルチャー・社風:
新規ビジネスについては比較的歓迎されるように感じる。年に一度社長面談が設けられており、意見は言いやすい環境。
組織体制・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:東京オリンピックを目指しての解体作業だったので、地域の整備やこれからの東京を担っていく分にはとても役にたち、何よりも海外に...
評価制度:社長が全て面接をしており、人事からというのは無く社長目線からの仕事の内容を貰えたのはとても大きなものだと思います。人事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
車の会社なので様々なサービスを社員価格で受ける事が出来る。もちろん車の購入も割安で良いクルマを選べて困る事がない。
オフィス環境:
東...
給与制度:
株式会社イドムから独立したばかりで、基本的な所はイドムのシステムをそのまま用いているが、営業におけるインセンティブは無いと同然のた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
女性の給料に関しては、30年以上勤めても1円も昇給していない人もいる為、男女に差がかなりあるように感じました。女性社員で役職のつい...
勤務時間・休日休暇:
土日祝が休みである為、休みが多い方が希望の方には良いと思います。基本的には定時で帰れますが、業務が立て込んでいた時は残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:私は派遣なので、やればやっただけ反映されます。前もって残業については申し上げます。家事都合等でも早上がりも、...
福利厚生:バックに大きな親会社があるとはいえ、小さな会社だった。しかし、社長は頑固でもあるが心優しい方でした。働きやすい環境では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
ゼロからのスタートでしたが、皆さんすぐに受け入れてくれたのはありがたかったですね。工具の名前もわからない状態だ...
成長・キャリア開発:
土木部では現場で作業をこなしていき、キャリアアップしていくだけでなく、キャリアアップに必要な資格取得に関しても積極的な支...