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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給については、一年ごとに年功序列的にわずかずつの上昇(正職員のみ)。パート職員が60%いるが、パートには当てはまらない。
賞与につ...
勤務時間・休日休暇:
この会社でのワークライフバランスは、部署によって大きく異なるので、一概には言えない。
勤務時間が長い部署から比較的提示で帰...
給与制度:
賞与は一年目から頂ける。コロナ禍も安定して頂けたので申し分なかった。
福利厚生は、映画やアミューズメントパーク、露天風呂の割引や優待...
成長・キャリア開発:
キャリアアップ研修は?全ての人が対象で順に受けている。
資格取得手当としてではないが、福利厚生で勉強のための教材費が少し出...
勤務時間・休日休暇:一般職の就業時間は午前9時から午後5時30分。事務でも早出の職種もある。人件費を抑える為に時間外はかなりうるさいので、営...
給与水準:資格がない限り求人の最低金額からスタートする。従って賞与も良くない。昇給は最低で500円程度、階級によって2000円までつくが、古...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
定期的に介護に関する研修があり、そこで知識を得て現場で活かすことができる。インプットとアウトプットが常にできる状態ではあ...
企業カルチャー・社風:
一応思いやりや風通しのいいフロアとかを掲げてるがフロアごとに雰囲気も違うし
主任次第で変わる。
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:訪問介護の勤務先が曜日と時間が固定なので、希望する日の休みが取りにくい場合があります。1対1の勤務になるので、突発的な欠...
給与水準:できる限り間接費用を抑え、社員にできるだけ還元し、それがヘルパーの離職率を下げることに繋がっていると思います。他の福祉職よりは年収...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:大規模な社会福祉法人などと比べると、充分な福利厚生は望めない点はしょうがないと思う。「休日も十分ではない」「長期休暇が取りづらい」...
教育・研修:年間研修(必須研修)及び、入職時研修、入職後の新人研修等含め、職員を育てる体制を整えています。また必要に応じて外部研修にも積極的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
手当は正規職員対象者のみ資格、扶養、住宅があります。夜勤手当、交通費は支給されます。
オフィス環境:
建物は全体的に古いです。バスはい...
企業カルチャー・社風:
2年目から若い職員が積極的に委員会やワーク等に参加させられます。
組織体制・コミュニケーション:
個人で働く場ではないので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
10:30〜19:30勤務
送迎の関係で昼休憩はまったく取れない日と取れる日がある。車を運転できる人間はほぼ昼休憩はない。...
福利厚生:
全くと言っていいほどほとんどありません。
オフィス環境:
更衣以外の荷物置く以外のスペースはほぼなし。パソコン作業できる部屋が一部屋あ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
福祉施設なので、入居者様の笑顔・ありがとう…とのお声を頂いた時
この仕事が向いていると思う人:
やはり、最低でも介護福...
働き方の満足点:
満足している点はありません。
部署間でのコミュニケーションは勿論、同一部署内でのコミュニケーションもあまりありません
(詮索しな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
オンコールは稼働率の高いステーションだと、24時間ぶっ続けで仕事をして、その後、普通に次の日出勤となります。ガン末期の方...
成長・キャリア開発:
働き以外は利用者さんとのコミュニケーションや 研修会などを行い 成長力 の高められる機会はあるが 日々の仕事に追われてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホームな社風です。
学生のようなノリが好きな方はとても好感が持てるかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織...
成長・キャリア開発:
資格取得手当てに関しては、申し出をすれば、会社の方で負担をして下さいます。
働きがい:
自分らしく働ける会社だと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
カリキュラムは自由に担任が考えられ、行事に縛られることがない。保育者の負担が少ないように工夫されてる。
組織体制・コミュ...
福利厚生:
通勤手当は距離・かかる費用によって住宅手当は住んでいる条件によって決まる。
オフィス環境:
園内は清潔感があり、過ごしやすい。全体的に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:オンコール当番が月に2回あり、真夜中でも相談者から電話がくることがある。夜間の電話は精神疾患が多く、せっかくの...
女性の働きやすさ:産休、育休はキチンと取ることができている。また、互助会に加入していれば、お祝い金が出る。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:利用者の自由を主体としているサービスを提供している点ではとてもいいのだが、その反面利用者任せな面もあり、...
教育・研修:未経験者に対しての新人教育が充分とは言えないが、社員は非常勤でも研修に参加しやすい環境である。外部の研修にも参加を希...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
とても歴史のある施設です。ここの介護は相当に力を入れています。ご利用者ひとりひとりに真摯に向き合い、難題も解決に導こうとチームで...
成長・キャリア開発:
研修制度はとても充実しています。必要なものへの確実な知識の会得はとても理にかなっていると思います。
働きがい:
介護員から必...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業展開が早く、これからも新規事業に取り組んでいくんだろうと思う。時間制限の無い男性や家庭の無い女性でどんどん色んな事に取り組み...
給与制度:
昇給や手当が多い方だと思うが、処遇改善などしっかり計算されてない為、他の事業所から来た職員が給与が安すぎると言う人が多かった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特に目立った特徴もないそこら辺にある特養って感じ。
組織体制・コミュニケーション:
施設長は比較的現場の事を知っている為話...
女性の働きやすさ:
特にほかの特養と同様、女性が活躍している為働きにくい環境ではない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は同フロアで働く従業員との相談で決まる。月半ばに来月分のシフトを集計するため、休日希望はその時までに出さなくてはなら...
入社時の期待と入社後のギャップ:
自立支援を施設の看板にしていたが、介護サービスの内容に応じて、一切できない場合もある。
パワーリハビリという落...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:パート勤務で働いていました。看護師は常に複数人いてほとんどが女性でした。私はまだ子供が保育園で時短でしたので、週に数回で、...
成長・キャリア開発:私は病院から転職をして、初めての介護施設でしたが、先輩もたくさんいて温かく迎えてくれて、仕事は楽しかったですし、困ること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給取得率は事業所によってまちまちだと思います。1時間単位から使用可能です。
勤務時間については、日勤帯のみの部署もあれば...
福利厚生:
勤続3年で退職金が受け取れるようになっています。福祉医療機構の制度を活用していました。
住宅補助や寮などはありません。
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