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平均年収
380 万円残業時間(月間)
22 時間企業カルチャー・社風:
トップダウンだが、トップの意見がまとまってないことが稀にあるため現場が混乱してしまう。
組織体制・コミュニケーション:
セ...
福利厚生:
妊娠中の方は、体に負荷がかからないよう職員全体でフォローしながら見守りや、記録を中心に作業してもらうようにしていた。また、職員間で...
企業カルチャー・社風:
自分がやりたいことを形にしやすい風潮である。
考える前に行動をすることを掲げている。
組織体制・コミュニケーション:
管理者...
企業カルチャー・社風:
やる気あればなんでもできる。
明るい雰囲気
組織体制・コミュニケーション:
定期的に飲み会やスポーツ大会をしている
ダイバーシ...
平均年収
362 万円残業時間(月間)
15 時間事業の強み:
SOMPOグループの関連会社であり将来的にも会社が揺らぐ事は考えにくいです。最近は業務のIT化、新しい介護機器の導入などを積極的...
勤務時間・休日休暇:
配属先によるが、基本的に人員的に少なくなければ有給休暇はほぼ取得出来る。そんな時は他の職員にキチンと前もって長期有給休暇...
平均年収
453 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
サ高住で訪問介護員の正社員として働いていました。
3ヶ月目くらいから夜勤が始まり、三回の先輩とのペア夜勤を経て自立となりま...
給与制度:
最低賃金でした。昇給はありません。パートなので賞与や各種手当てもありません。最低賃金が改訂されるたびに自動的に?上がっていた、とい...
平均年収
417 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
時給で働く契約社員の賞与は安い。常勤で2万、非常勤で1万5千以下。業績がよければ、それが年4回。業績が悪ければ貰えない。正社員の賞...
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく研修が多いです。スキルアップのための講座も多く、無資格の方でも入社すればしっかりと資格をとっていける...
平均年収
298 万円残業時間(月間)
13 時間企業カルチャー・社風:
自分のしたいレクはできるが、管理者とのコミュニケーションと話し合いができなければ難しい。フロントのリーダーとのコミュニ...
成長・キャリア開発:
入社前に初任者研修を受けました。
入社後分かったことですが、入社前に必ず受ける必要はなく
入社後に働きながら週に一回のペース...
平均年収
385 万円残業時間(月間)
31 時間経営陣への提案:
教育・研修制度の充実がまだまだ、不十分と考えられますので、この電話を充実することが必要かと思います。
また、人事考課に関する尺...
勤務時間・休日休暇:
休日は月9日前後シフト制で、年始のみ3000円?くらい手当てが出たと思います。
勤務時間は早番、日勤、遅番、夜勤の4交代で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
クラブ活動があります。私は属しませんでしたが。
交通費は全額出ますが、ケチな会社で非効率的な通勤経路か、最安の額しか出ません。
つまり...
福利厚生:
退職金は自分の給料から掛金として出しているのと共済との2種類がある。支払いは別々のためまとまったお金としては捉えにくい面がある。
住...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大人しい人のほうが好かれる傾向があった。
組織体制・コミュニケーション:
縦のつながりは、少し話しにくかった。若い人が多か...
勤務時間・休日休暇:
28日、29日の時は8日休み、30日は9日、31日は10日休みとざっくり決まった休みがあった。
多様な働き方支援:
子供が1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
プラちゃんポイントという、物販と交換出来る制度があるが、どのくらい溜まっているか把握できない。退職時に説明している様子も無し。
食事...
事業の強み:
曜日固定で、副業もしやすい。時給は高い方。
事業の弱み:
休みを取りやすくしてほしい。インセンティブ制度を設けてスタッフのモチベーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
年に一度、社員を労う為に日帰り旅行や船上ランチ等(5箇所程候補があったような)選択し、周りとそこまで被らないよう配慮しながらもそう...
成長・キャリア開発:
一般的な保育園を知るにはとても良い場所であった。
良くも悪くもいろんな保護者や職員がいた。
でも、スタンダードを知って別の場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
法人の本部に社員寮(単身・家族両方)がある(月2万ほどで住める)が、プライベートは全くないと思われる。
住宅手当も品川区内と近隣区に...
給与制度:
等級制になっており、特に業務姿勢等に問題がなければ毎年安定して昇給は望める。
手当は割と充実していると思う。福祉系の資格を取れば取る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ないです。
働きがい:
ほぼなし。言われた内容をそのままするようにと入職の際言われ、同行している人もそうしないと後々言われる...
福利厚生:
社宅は借りられますが、その分時間固定があったり、社宅に帰って業務中休めますなど言ってますが、殆ど休めません。移動時間を考慮したスケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:たくさん参加する研修があるので比較的充実してると思います。ただ、休日や平日の夜に参加するときは、無給扱い...
入社理由・入社後の印象:年間休日126日って書いてました。でも実際は、雑用含め仕事量が多くて、残業しても追いつかず、休日出勤して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
交通費は2万円以内で支給、介護福祉士の資格で1万円支給、処遇改善手当で5000円程度。ボーナスは無し。
評価制度:
年1度の昇給、現在...
働きがい:
施設にいる高齢者の方が自身の介助で笑顔になってくれたり、喜んでくれる事に関してはとても働き甲斐がある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【スキルアップのための取り組み】週単位での業務研修会、技術検討会など定期、不定期で、プロジェクト単位でまたはプロジェクトを跨いだ中...
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司からの指示で決まることが多かった基本は年間からブレークダウンして週単位でのスケジュールになる場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良く、挑戦できる機会を与えてくれるため、職場環境は整っていると思う
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は適切で業務を毎日的確に行なっていれば問題ないと思う
多様な働き方支援:
リモートワークは職種柄不可能で現場対応が主...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】人によりけりですが、施設長と相談員以外はまぁ意地の悪い社員はいない。 わからない...
教育・研修:【社内研修・勉強会について】2ヶ月に一回のテーマを決めておこなっている。 例えば、ノロウィルスならばどのような状態であるのかそ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。なんでも聞いてくださる雰囲気をお持ちの方が多かったです。
組織体制・コミュニケーション:
スタッフ...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなかったです。
オンコールはありますが、ほとんど鳴りません。(季節の変わり目などはよく鳴りますが)シフトも比...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は常勤さんならあるかもしれないですね。通勤手当は全額支給してくれました。上限はあるかもしれないです。
オフィス環境:
建物は出...
給与制度:
常勤ではなかったので詳しいことはわからない。
評価制度:
人が辞めていく一方なので、昇進や昇格は早いんじゃないかなと思います。ユニット...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年に数回、研修がある。
朝夕1日に二回ミーティングがあり、皆が発言する場を設けていた。
組織体制・コミュニケーション:
上司...
福利厚生:
通勤手当はもちろん、退職手当、処遇改善手当はしっかり出ていた。
オフィス環境:
車を持っている方は来やすいと思う。
駅から30分ほど歩く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域貢献
事業の弱み:
知名度
事業展望:
特になし
勤務時間・休日休暇:
振替または代休制度
多様な働き方支援:
職務により在宅ワーク
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:介護報酬の引下げにより、毎年のように収入減になっています。また、ご利用者数も以前に比べて平均して少なくなっているが、その分、ご...
成長・キャリア開発:高齢者の方と関わることで、私の知らない世界(昔の話・戦争の話など)を知ることができ、たくさんの知識を新たに得ることで、社...
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