平均年収
409 万円残業時間(月間)
42 時間給与制度:
等級型と職務型の複線型の給与制度であり、現在は営業職を中心に職務型の人事賃金制度が導入されている。旅行業界は他産業に比べて給与水準...
企業カルチャー・社風:
仕事に対して積極的でよく考える方々が多い気がします。旅行を扱う営業マンが多いせいか、明るく元気に前向きな方々が多かった...
給与制度:
乗船期間中に乗船手当があるが、月給+一万円であり、全く十分とは言えない。なぜなら、乗船中の勤務時間は本社勤務時とは全く異なるため、...
福利厚生:
社員寮が利用できます。
生理休暇、慶弔休暇があります。
その他、健康や何か起こった時に関するサポート体制が実際にあるのかどうか、利用者...
企業カルチャー・社風:
表面上は皆が一丸となって頑張る感じだが、結局は個人レースなので男女問わず当然社員同士ギスギスする。
組織体制・コミュニケ...
年収・給与の満足点:
なし。
年収・給与の改善点:
毎月良い営業成績を収めないと、以前頑張って得た売上分のインセンティブ給与も、全額入ってこない。...
平均年収
360 万円残業時間(月間)
33 時間福利厚生:
退職金は月に約20000円を前払い退職金としてもらうか、確定拠出型年金にまわすかを選択できる。またその配分の割合も選択できるが、月...
事業の強み:
テーマ旅行は会社の強みであり、クラブツーリズムだからこそ体験できる旅の形だと思う。ものよりことが求められる時代だからこそ、ただ旅...
平均年収
373 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
自由で、人間関係も良好。会社にいくのが楽しい。給与面では不満もあったが環境はよかった。
組織体制・コミュニケーション:
世...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えてもらえる。
風通しの良さは配属先によって異なる
組織体制・コミュニケーション:
定期的に面談の機会がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなり長いです。1番はやく退社するスタッフでも19:30くらいです。21時になっても、全然人は残ってます。残業...
給与制度:
コロナ禍という特異な状況ではありますが、賞与は基本的ありませんでした。あったとしても雀の涙程でしょうか。昇給・昇格はし易いと思いま...
平均年収
293 万円残業時間(月間)
29 時間福利厚生:
福利厚生は充実しています。有給休暇の他に子の看護休暇やアニバーサリー休暇などがあり、休みは取りやすい環境にあります。地方の支店では...
給与制度:
給与は本当に低い。在籍年数以外に昇給する制度がないため若手離れが激しい。
手当や福利厚生は一通り揃っているが年々減っている。
賞与は良...
平均年収
419 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
識学を運用している会社ですが、人に対するフィードバックをあげないといけないです。毎週2回行うことです。必ず3人まであげ...
企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良く、上司とのコミュニケーションもとりやすい環境ですが会長の一声が重要視されており、現場の突き上げはほと...
平均年収
339 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
私が在籍していた時は、基本給21万円に、家賃補助が2万円、交通費全額支給(半年に1度半年分支給)でした。
昇給は、役職が上がらないと...
勤務時間・休日休暇:
営業部はシフト制で事務は基本土日休み。
事務の場合、完全週休2日制ではないため月に1度土曜日に出社する必要がある。
祝日は会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性だからといって働きづらいと言うことはなく、全ての人が適正に評価されていると感じることが多かった。
産休や育休、時間短縮勤...
給与制度:
やればやった分だけ評価され、あまり理不尽な事を言われたり、要求される事も少なかったと感じる。
ただ、お互いに客の取り合いになる環境で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新卒でも新しい企画等を発表する機会は十分にあり、実現することも可能です。
新しいチャレンジに積極的に挑戦させてもらえる環...
企業カルチャー・社風:
アットホームのようなかんじ。悪い意味で。
いい人もいるが
やはり悪い人もいる。
常識がない人などもいる。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
316 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
FITの旅行業、団体旅行業に関して全体的な流れを勉強することができることはメリットですが、
.....
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・社風:
後任者に引き継ぎしても戻ってくる。
あなたが担当してたものだからよく分かってるんでしょ?っていうような感じで仕事がくる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本土日祝休み。
ただ、お客さんが日本にいた時期はローテーションで1週間24時間緊急電話を持たなければならず、いつかかって...
企業カルチャー・社風:
外資系なので無駄なパーティーが多い。
会社の人はみんないい人だが、グローバルで共通を目指してることが多く、日本ではできな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:営業の年収は250万~くらい。家族手当などがあって手取りは年250万ほど。賞与(ボーナス)2回と書いてありますが、ほぼ無いと思って...
成長・キャリア開発:ここの口コミは全てサザンクロスインターナショナル名古屋支店に関する投稿です。ワード?エクセルの使い方を自分で調べて使える...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やる気と気合い、そして体力があれば、ステップアップもできるし、スキルもどんどん上がると思います。社長は、ワンマンとご自...
給与制度:
賞与は年1回です。賞与なので、会社の業績によっては出ない可能性もあると聞いていました。しかし、実際に出なかった年は無いと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長くは働けない環境です。 平均年齢30代〜40代。平均勤続年数は3年程度。 社風は仲良しサークル会...
働きがい:旅行会社に勤務していました。 学生時代から旅行が好きで働くならこの業界だと何回か 転職をしましたが、継続して旅行業界で勤務して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
時給制ではあるが楽しみながら働けるので何も苦痛にはかんじませんでした。業務終了時間によってバスの時間がなく帰宅時間が大幅に変わるこ...
成長・キャリア開発:
非日常の体験を提供する仕事なのでおもてなしの気持ちを常に持つようにした。
働きがい:
お客様に感謝される仕事はたくさんありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
基準はあるが、基本的な住宅手当等はある。その場合、会社名義で賃貸契約を行い、利用者が自分という形式。退職する際には、名義人の変更が...
給与制度:
コロナの影響を大きく受けた業界であるため、ここ数年の賞与は見込めなかったが、不定期に業績に合わせた賞与はあった。金額は大きくなかっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年齢と勤続年数で基本給が定められており、一定の評価が得られれば毎年5000円ずつの昇給があります。決まった年齢からは昇給がなくなり...
給与制度:
規程でほぼ決定されているので、例外的な対応はほぼありません。そのため、中途採用者の給与面の待遇は必ずしも良くはありません。コロナ渦...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:1970年代よりアジアを見つめ、アジアを愛し、アジア各国にある素晴らしい文化遺産、自然、そして人々の生活を、旅行を通じて広く日...
働きがい:元々東南アジアの国を中心扱うランドオペレーターでしたが、周辺諸国等徐々に取り扱いの国を増やしてきております。営業としてセールス出来...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
出る杭は伸ばすが社内モットーで、チャレンジ精神があるものはどんどん発言できてる風通しの良さはある。
組織体制・コミュニケ...
勤務時間・休日休暇:
コロナ禍では出勤日数を減らして自宅学習する制度があった。その面休んだ分も補償はされていたので良かったと思う。
勤務時間はサ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
四半期に一度目標評価面談があり、上司と事前に設定した目標に対して達成率がどうだったかを確認。目標設定自体は曖昧なため、遣っても遣ら...
福利厚生:
退職金はないが401Kを実施しており、会社が掛け金を負担してくれている。健康保険組合は関東IT保険で、組合員は旅行の補助を受けたり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
一般的なものだけです。
日本企業で無いためか、日本のお正月休暇や夏休みの感覚は違うものでした。
オフィス環境:
コロナ禍前までは200人...
組織体制・コミュニケーション:
話しにくい先輩はいなかった。良い人ばかり。
しかし、今と昔じゃ従業員もおそらくかなり入れ替わってるだろうから分か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
スタートアップ企業なので、結果を求めるような社風ではあると思う
組織体制・コミュニケーション:
組織体制といえるほどの規模...
事業の強み:
運営事業の独自性
事業の弱み:
労働集約的なビジネスではあるため、リソースの確保、オペレーション構築にあたって、事業拡大の難易度は高...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:綺麗なオフィス。働きやすい環境。優しい先輩が多い。相談でき...
勤務時間・休日休暇:繁忙期は、休みが取りづらい。繁忙期は、残業があるが、残業代はもらえる。繁...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休など、制度としてはまだまだ整っていない事が多いように思うが、職場の環境上、女性本人の人間性によりいくら...
オフィス環境:良くも悪くも家族のようなので、すぐにやめようなど考えている人には間違いなく向かない。一人一人考えて行動する必要性があり、考えら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は契約更新の際に給与1ヶ月分のみ支給のため、対して高い賞与ではないです。昇給も大して変わらないので、最初にいくらで設定するかが...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業1〜2時間ほどありました。イベント対応などの休日勤務があり、早朝から終電近くになる場合もあり、子育てしている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:福利厚生は全くありません。年に1回、強制的に社員旅行に参加させられます。祝日は出社ですが、代休は好きなときに取れますが、夏季休暇、...
働きがい:基本的には、使えない上司ばっかりで、いかに仕事を部下に押し付けるかばかり考えています。直属の上司が好きに仕事をやらせてくれる人だっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:絵に描いたような昔の日本の会社という感じがしました。コスト削減なのかコピーをするにも上司の許可が必要で、備品等に関しては...
働きがい:社員が少ないので自分のペースで黙々と仕事したい方には向いていると思う。お客様が大学教授や研究所の先生方なので、そういっ...