平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
船上勤務中は、休みなく、時には休憩時間すらも、全員参加の避難訓練で取れないこともある。部署にもよるが、休憩時間中に寄港地...
成長・キャリア開発:
給与、待遇、福利厚生がしっかりしていれば、仕事自体にはやりがいがあり、長く働けたらキャリア開発もできると思う。船ごとに教...
平均年収
361 万円残業時間(月間)
30 時間事業展望:
旅行業界は従来から変革が必要と言われてきており、コロナが良いきっかけとなり転換期を迎えていると思います。
旅行業に関しては利益率の低...
給与制度:
良い点
毎年1000円固定で上がります。
家族手当なども充実してますし、女性の職場復帰もしやすい環境です。年休が1時間単位で使えるので...
平均年収
350 万円残業時間(月間)
20 時間入社理由:
新幹線を使用したツアーではかなりの優位性を持っていたこと
JR東海の子会社であるため、経営基盤が磐石であること
入社前に認識しておくべ...
企業カルチャー・社風:
鉄道系の旅行会社の特色なのか、新しい事に及び腰な社風。変化を嫌い保守的な人がとても多い。会社が存続できるのは親会社あり...
平均年収
362 万円残業時間(月間)
45 時間経営陣への提案:
とにかく希望がなさすぎる。経営陣がコロコロ変わるので将来のビジョンが持てない。今の時代になんとか順応しようという感じで、スピ...
企業カルチャー・社風:
正社員は正社員でまとまり、契約・パート・添乗員は見下される社風。とにかく正社員が偉い、という社全体の雰囲気。
組織体制・...
平均年収
400 万円残業時間(月間)
26 時間事業の強み:
親会社がリクルートなので安定性には長けていると思います。シニア層をターゲットにした国内旅行、特に、温泉旅館の予約代行なので、これ...
事業の強み:
新聞を中心に集めた50代以上のシニア会員が700万人以上いるので、旅行という分野でも平日宿泊施設に送客出来るという事が強み。大手...
平均年収
484 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
休み：月9日間の休みは必須で加えて年間14日の休みを取得する必要がある。有給は初年度に10日付与で年次が上がるごとに付与...
女性の働きやすさ:
私がいたのは三越伊勢丹の方でした。（ニッコウトラベルではない）。女性が多く働きやすい環境はあると思います。時短勤務者も多い...
平均年収
321 万円残業時間(月間)
31 時間女性の働きやすさ:
男性だから女性だからといったくくりは特になく、女性でも実績があったり信頼があれば、昇格していきます。
産休育休はとっている人...
事業の強み:
強みは会社、企業として、一致団結している
弱み世界情勢に影響されやすい。特に平和産業故に旅行にむかないタイミング時は需要が一切なく...
平均年収
433 万円残業時間(月間)
15 時間給与制度:
新入社員から5年間は一律の評価になるため、差が出ない。5年目を過ぎてから人事考課が発揮されるため同期との差が出始める。特に賞与で差...
事業の強み:
様々な企業との契約があり、民間企業以外との関わりもある。独自の出張手配システムがあり、それを活性化していくことができれば必要とさ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
仕事はその人の裁量に任されているため、勤務時間も人それぞれ。創業20年で長く働かれている方も多いので職人気質な営業マンも...
給与制度:
昇給はほぼほぼないと考えていいです。賞与も年俸制なので支給されません。
リモートワーク支援ということで1年に1回1万円支給される程度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新入社員で入ったが、教育制度はしっかりしており、外部研修やテーブルマナーを学んだり、1年目2年目は添乗に出るための話し方...
事業の強み:
自社でクルーズ船も持っている。経験豊富な添乗員が自社の社員。顧客との繋がり。海外旅行に強い
事業の弱み:
国内旅行には弱かったが、三...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
和気藹々。
組織体制・コミュニケーション:
大枠として「部署」があり、その中に複数の「チーム」がある。フロアはひとつではあ...
企業カルチャー・社風:
大企業ではないのでやりたいことがあるなら挑戦する機会は出てくるかと思う。
風通しの良さは部署による。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
338 万円残業時間(月間)
48 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜18:00内休憩1時間。
年末年始、土日祝休み。
土日祝休みではありますが添乗業務で出勤することは繁忙期...
給与制度:
昇給は4月に一度あります。数年前までは年功序列で昇給はほとんど見込めませんでしたが、最近新人事効果制度を導入したので営業成績によっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はそこまで長い事は無い。
ただ、繁忙期に関しては残業も多い傾向。
休日はしっかり取れるが、
取引先との電話が掛かってく...
給与制度:
ツアーオペレーターならではの、基本は安いがインセンティブが大きいという給与制度。グループ毎の独立採算制の為、業績によっては営業所長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
市場は低迷しているが、一定以上に市場でのブランド力があること。
事業の弱み:
ブランド力の源が何であるかを社内で議論されることが無く...
企業カルチャー・社風:
歴史のある会社ではあるが、年功序列などは厳しくないので働きやすい環境ではある。
組織体制・コミュニケーション:
自分がいた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
旅行業という特殊な業界なので、この業界で身に着けたスキルや知識はなかなか他業界では役に立ち難い。他業界へ転職をするなら若...
事業の強み:
グループ会社との取引で利益が確保できるので、収益に安定感がある。
事業の弱み:
同業他社との繋がりが殆どないため、外の情報があまり入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生のシェアードサービス企業にも関わらず、これといった独自の福利厚生はない。
大企業のグループ会社なので、保険関係は優遇されてい...
企業カルチャー・社風:
考えが凝り固まった感じである。先輩社員の考えでやり方が決まっている。その為、新しい考え方を通すには先輩社員の柔軟性に掛...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与テーブル制になってから年収が見える化し、自分の業務と当てはめてみて見合うかどうかによりモチベーションが左右される。
悪くはないと...
勤務時間・休日休暇:
営業職だとどうしても土日対応が出てしまうが、手配部署だとあまりない。
有休などはきちんととれたが、繁忙期になるとプライベー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列。
いくら成績を上げても給与は上がりませんでした。
評価制度:
年功序列
福利厚生:
ほぼない。期待できない
オフィス環境:
京橋にあったのは営業としてはよかったです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新入社員については、新入社員研修や先輩がついて指導を行なって行くが、中途採用者が多いため中途採用者は自身で学んで行く必要...
勤務時間・休日休暇:
担当顧客については全て一人で処理しないと行けないため、残業はあたりまえ。定時での帰社はまずないと考えた方がよい。ただし休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：有給を一日め頂けませんでした。有給申請をしてもなしのつぶてでした。そして休むと給料から天引きされていました。週5で3年弱...
勤務時間・休日休暇：働いた分の全ての残業代を支払って頂きたかったです。従業員は立場が弱いので泣き寝入りです。労働基準監督署に相談しましたが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
海外出張専門にしている唯一の旅行会社なので他社よりは知識があります。
事業の弱み:
旅行業は平和産業です。
またここは海外出張がメイン...
企業カルチャー・社風:
和気あいあい
組織体制・コミュニケーション:
仲がいいのは特徴です。もちろん人間ですので合う、合わないはあると思いますが総...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウン方式
組織体制・コミュニケーション:
毎朝の朝礼のみ
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
事業の強み:
廃業・解散いたしました。
事業の弱み:
廃業・解散いたしました。
事業展望:
廃業・解散いたしました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】皆でいっしょに会社を大きくしていこうとするモチベーション、自由な職場の反面自分を律する気持ちを持たないと...
給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】少しでも利益が出れば、会社の長は還元してくれる！実際今年度も黒字だったため、設備投資、福利厚生を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
・外国人富裕層向けのインバウンド旅行業であり、クライアントの好み・要望に合わせてツアーをカスタマイズできる点。
クライアントにとっ...
企業カルチャー・社風:
挑戦はどんどんしていった方が評価されると思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流、上司との話しやすさはあま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度：
基本給は年齢に関係なく一律。朝や夜の時間帯に送迎など、仕事のある会社に派遣されるかで手取り額は変わる。
稼ぎたいのであれば、残業の多...
成長・キャリア開発:
現役時は営業だったのでキャリア開発や成長を感じられたが、60才からのドライバー転職なのでキャリア開発など特にありません。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境：社員向けの割引会に行くことができる職場は清掃が入っているので設備は古いがキレイ制服が1年くらいで変わる
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは望めない環境であるが、長年勤めていれば課長クラスになれるチャンスはある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
なにもありません。
グループ会社の本拠地が大阪のため優待なども関西地方に偏っていて利用しにくいです。
オフィス環境:
PCの刷新はあった...
勤務時間・休日休暇:
旅行会社では珍しく完全に土日休みです。
有休は課によって取得状況が異なります。
多様な働き方支援:
リモートワークは導入しまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社（及び関連グループ企業）が安定しており、旅行関連以外に、保険代理店でもある
事業の弱み:
親会社（及び関連グループ会社）以外は...
成長・キャリア開発:
自分自身やりたいことがあれば積極的に応援してくれる会社だと思います。上司によっては業界の知り合いが沢山いるので、全て一か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容：当社主催のイベントを企画するの機会が年に数回あり、他の旅行会社とは違った業務を経験できる機会が多いです。主に海外のホテルや観光地を...
多様な働き方支援：少人数で部門別になっていないので、一人一人のスキルが比重でかかってくる為、自身のスキルを一人でやっていく自信のある方には合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】受注から見積もり作成、現地への発注を単独で行うため自分や現地の手配ミスがあると大惨事になりやす...
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】海外に本社を置き、旅行代理店へ向けた現地の宿泊と観光の販売・手配業務を行なっており、現地とのや...