平均年収
353 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
昇給は年に１回 上期と下期に実施される目標管理によって査定がある 基礎給（年齢給）と役割給から主に構成されており基礎給（年齢給）は...
成長・キャリア開発:
年齢別、在籍年数別の研修があり管理職になるまでは3から4回ほど研修があった。内部講師と外部講師共にあります。
資格手当は通...
企業カルチャー・社風:
若い気さくな社員が多く、基本的に古いしきたりや精神論みたいなものは全くありませんでした。むしろ、いろいろ不満が言える環...
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く、とても働きやすい環境だと思います。
人事において性別は重視されておらず、とにかく能力や結果で判断してくれ...
平均年収
411 万円残業時間(月間)
29 時間事業展望:
かつてはJTBに次ぐ事業規模を誇ったが、近年の販売不振から業界でのランクを着々と落としている。法人系セールスの近畿日本ツーリストコ...
勤務時間・休日休暇:
固定休ではありません。毎月シフト決め、前月の25日頃までに翌月のシフトが決まります。
曜日、連休、希望を出すことは可能です...
平均年収
529 万円残業時間(月間)
27 時間事業の強み:
従来のように、社員旅行や研修旅行で収益を上げる事は当時から難しくなってきていました。
旅行事業×広告、旅行事業×販促、などというよ...
福利厚生:
社宅がありました。ただ、普通に賃貸を借りるのとさほど変わらない額がかかってくるので、あまり恩恵を受けた印象はありません。
グループ会...
平均年収
383 万円残業時間(月間)
25 時間事業の強み:
現場の営業力は非常に高いと思います。
事業の弱み:
トップダウンセールスがほとんどないに等しいです。現場優先ということにしていると思...
勤務時間・休日休暇:
通常期であれば、有給は比較的取りやすいように思います。半日や時間単位での取得も可能なため、ワークライフバランスは自分次第...
平均年収
474 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9時～17時30分ですが、状況に応じて8時～16時30分、8時30分～17時、9時30分～18時、10時～...
勤務時間・休日休暇:
所属していた営業部は9時から17時半が定時でしたが、クルーズ部や一般旅行部の定時が30分遅いため、会社の営業時間は18時...
平均年収
386 万円残業時間(月間)
33 時間事業の強み:
高品質の旅、特別な旅を提供することで、リピーターの固定客を多く抱えており、固定客からの口コミ効果で、さらに固定客を増やすため、旅...
給与制度:
毎年、昇給はあるが微々たるもの。同年代のなかでは、低い方だと思う。
ただ、コロナの影響を受けながらも毎年2回賞与を出せるのは凄い。
手...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
15 時間企業カルチャー・社風:
旅行や楽しいことが大好きな人が多いです。だからと言って飲み会が多いわけでもありません。やる時は真面目にやる、楽しむ時は...
事業の強み:
旅行業、ホールセーラー業に関しては今後の事業が心配されますが、近鉄グループなので何かあっても仕事はあるかと思います。
事業の弱み:...
平均年収
528 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス、有給を取るという意識は日本でも屈指であると感じます。勤務時間は基本は900-1800となっており、...
給与制度:
一度経営陣に目を付けられるとなかなか上がりません。どんなに頑張っても上がらない事を悩み辞める同僚もいました。社内政治を理解し、上手...
平均年収
436 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
残業をせずに会社に貢献する社員が良しとされていました。普段周囲のフォローをしつつ自分の仕事が出来ていれば用事がある日は定...
成長・キャリア開発:
やりがいはあると思います。
大手よりも幅広い業務に携わる事ができ、色々な経験が出来るので、スキルアップに繋がります。
業務は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
旅行会社にしては高い方だと聞いていたが、低いと思う。
昇給しても少ししか上がらないため上がっている気がしない。
賞与は、コロナ前は年間...
勤務時間・休日休暇:
営業は土日に顧客から連絡が来ることが多いため、心が休まりにくい。夏休み、年末年始休暇あり。
規定労働時間が7時間半（9時か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：年収は、額面ベース：約360万で、ここから色々差し引かれます。ボーナスは、年二回です。二回分の合計が、手取りベースで96万。月々の...
給与制度:
コロナ渦においても減少したが、賞与はもらえる。ただし昇給はしにくく年単位で1000円ほどとなり、基本給も低いため残業代ありきの給与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
旅行業務全般に携われるので、やる気のある人にとってはとても良い環境です。多くの旅行会社では、企画、営業、手配、WEBやパ...
事業の強み:
他社にはない、独自性のあるツアー企画は他社の追随を許さない。また、ツアー運営のコンセプトに特徴があり、年配のリピーター客の心をつ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
訪日旅行の企画・手配が主な業務であったが、コロナ禍でインバウンドがゼロになったことをきっかけに、富裕層の訪日旅行の専門家...
勤務時間・休日休暇:
産休・育休取得後、時短勤務で復職した。子どもの発熱・感染症などで保育園に預けられない日も多かったが、勤務時間・休日などか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：扱う地域によるものだが、最高の旅行を提案できること。自分が提案したツアープランで旅行されたお客様から、帰国後に一生の思い出になった...
福利厚生：有給、社会保険など、福利厚生は割としっかりしている印象。特に有給は非常にとりやすい。また、研修や添乗で海外に行ける。この仕事をやっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業にて継続的に結果を残す社員であれば間違いなく、どんな営業でも結果を残せるくらいのスキルが身につくと思います。
無形商材...
成長・キャリア開発:
人員不足からなんでもやるという状況で経営陣も入れ替わりが激しいようだったため、大変ではあるが任せてもらえる範囲は大きかっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：
手配グループの休日については、入社当初は「平日1日・土日1日の週2日休み」でしたが、その後「平日2日の週2日休み」に変わ...
福利厚生:
退職金なし、住宅補助なし、
旅行業健康保険組合のため、健康診断は年齢により人間ドックも受信可
オフィス環境:
カフェを模して長テーブルに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生：【月の休日日数やその満足度】できれば完全週休二日制であってほしかったです。 月7日間の土日休みがあり、第4、第5土曜日は出勤日で...
福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】休日出勤は個人の裁量によると思います。しない人は０、する人はほぼ毎週、という実感でした。推奨は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新人教育は最初の2週間上司に付き、営業の方法を学びます。研修を終えると、後は1人で日々飛び込み営業を繰り返します。既定顧...
福利厚生:
通勤手当のみ支給がありました。
オフィス環境:
立地は都内雑居ビル内に徒歩圏内のため来客者は訪問しやすい場所にありました。しかしオフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：
ツアーコンダクターは言ってみればお客様と直接やり取りする接客業なのですが、旅行に来ている人に不機嫌な人はほとんどいないので、その点...
給与制度：
年1回の昇給と2回の賞与があり、業績や個人の成績に応じて差がつけられています。
年齢や在籍期間などはあまり関係なく、実力次第ではすぐ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
フラットな立場で接してもらえ、新人でもやりたい仕事があれば挑戦させてもらえる風土がある。和気あいあいろしている雰囲気。...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は忙しく、日付が過ぎるまで仕事することもあった。それ以外は定時で帰れる。日本企業のように上司が帰らないから帰りづら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
令和になる前に新しい制度で家賃補助がでたと思います。一人暮らしをしてる人の為のもので、ルームシェアや姉妹で住んでいる場合は対象外で...
給与制度:
コロナ前は夏と冬にボーナスがありました。
またJATAのエリアスペシャリスト検定を受けて合格すると、エリアが増えるたび500円だけ給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ニッチな国に特化している
営業は、電話待ちなので、ほとんどコンサルと同じ
事業の弱み:
知名度がない
事業展望:
旅行業は平和産業なので、...
事業の弱み:
世界情勢に左右される。
コロナ禍では旅行が売れなくなる。
事業展望:
コロナが落ち着けば、また多くのツアー商品を生み出しまた成長してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は0でした。ただし、コロナ禍以前は出ていたようです。
手当は技術・職能手当のようなものがあり、基本給に上乗せされます。
昇給はあり...
教育・研修：【教育・研修について】資格試験の休暇は認められ、一つ一つの仕事に対して上司が厳しく、かつフォローしながら、時には議論しながら、技...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性：三年以上働けた人は続ける人も多いです。福利厚生は整っているとは言えませんが、休みたければ休めますし、病院等も行けます。あとは個...
雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】かなり難しいです。暗黙のルールが多く、会社自体も古い考え方なので、普通の会社で働いてきた人に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
コロナ禍より以前は、昇給も年1回あり、賞与も実績により臨時賞与もありました。
評価制度:
全てコロナ禍以前の内容です。
頑張ったら頑張っ...
事業の強み:
コロナ禍でかなり業績が落ち込んでいるが、
旭化成が見放さなければ継続出来るかもしれない。
事業の弱み:
旅行業界全般、コロナの影響が大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修：新人に対してつきっきりで教えることが出来ない為、新人はかなり大変だと思います。他の人が何をしているのか、...
成長・キャリア開発：電話の受け答えをしながらのブラインドタッチはとても早くなると思います。自分の仕事をしながらも担当営業のフォロ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
インドネシア系の会社なので風通しは良いと思います。但し、良くも悪くもインドネシア的すぎるので物事が進まない事が多くあり...
成長・キャリア開発:
インドネシア国内の観光地、バリ島、ジョグジャカルタ、ジャカルタなどへの海外研修もあり現地の魅力を体験することが出来る。
働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良さは、
部署チーム毎の
カラーがあるので、
何とも言えない。
組織体制・コミュニケーション:
こちらも、
部署チーム毎に...
給与制度:
各職階毎に
（正社員、契約社員、臨時雇用者）の
月額の給与額が
ハッキリ決まっているので、
給与面ではクリアでした。
評価制度:
半期毎に
目標...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：世界中の航空会社を手配ができることは、総合商社「住友商事」の業務出張を専門に扱う当社の仕事のおもしろさだと思います。出張するお客様...
働きがい：年に1度社員旅行がある。かかわりの少ない部署との交流の場でもあり、円滑な業務を行う上でも役立っていて楽しみな行事の1つ。チーム内で...