平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は半期ごとの人事考課に基づいて検討されます。考課や昇給基準・給与レンジがそれぞれ定められ社員にも公開されているため、評価への納...
勤務時間・休日休暇:
休日は会社カレンダーに準じますが、おおむね土日が休日となります。職種によりそれぞれ繁忙期が異なりますが、場合によって残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
55歳で賃金カット有り
等級と毎年のベースアップで給料が上がるがペースアップは微々たるもので基本等級を上げない限りいつか給料の頭打ち...
勤務時間・休日休暇:
交代勤務になるとワークライフバランスは取りづらい。夜勤明けたら次の日は夕勤なので休みが少ないと感じる
夕勤は12時30分定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
仕事がスムーズに行えた時。トラブルにも次の作業者との引継ぎまでに対応できたとき、
必要な時には助けになれるとき、また...
仕事を通して身につくスキル:
業務の効率化や安全面でのあり方を含め繰り返しおこなっちる作業や業務における改善点や人間関係においての問題への取り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
医薬品製造業なので、基本的にしっかりとした考えのもとで、常識的な組織です。理不尽な作業も無く、環境クリーンです。多くの製品を製造...
勤務時間・休日休暇:
製造部門は、部署にもよるが、交代制がある為、休日出勤や残業が多く、調整しにくかった。
その部署以外は、かなり、優遇さられて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
稼ぎたいなら休日出勤、残業を沢山しなさいって感じ。最初は基本給は低く、研修期間も1年と長めに設定されている。昇給はポイント制で50...
企業カルチャー・社風:
基本的に製造部門は土曜日出勤が多い。
一部の部署は4班3交代制で、土日が関係ないシフトで動いている。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
半導体関連のマーケットがプロダクト拡販の対象となる為、今後も事業としては存続できると思う。会社として成長していく為には目先の利益...
福利厚生:
住宅手当があった。
その分、基本給が低くなっていた。
退職金はとりあえず出た。
上限があるものの通勤手当は支給される。
オフィス環境:
会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:上の一存で東京は富山に吸収された。工場は地方にあるので、交通網が整っている東京の方が利便性が高い。東京と富山の人間性が違うので...
オフィス環境:東京は古いビルにあったが駅からも割と近く通いやすかった。今はその東京事務所が富山に吸収された。富山の事務所は小さな自社事務所、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
県外出身者は借り上げ社宅制度がある。
給料低いけどこれがあればなんとかなる。
オフィス環境:
立地は田舎で回りに田んぼが多い、でも電車通...
成長・キャリア開発:
社会人博士が取れる。
講習会の参加が推奨される。
働きがい:
働き甲斐はないと思うが、人々の健康に貢献できると思えばめちゃくち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
大学で化学を専攻していたため、化学の知識を活かした仕事を探していた時に製薬企業の品質管理職を見つけた。
現在の会社に決めた理由は、製...
給与制度:
昇給は年に一回基本給の1%~2%程が上がっていきます。
役職に応じて決まる役職給との合計が給与になります。
賞与は基本的に2.5か月/...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:新規顧客開拓では会社の知名度もそこそこあったため対応会社が大手であっても門前払いはなかったと思います遠方にある会社でも好きなように...
企業文化・社風・組織体制:当該会社は古い歴史を有しています。本社は富山にあるのですが田舎独特の地域性とつながっている催しもの○○70年記念式...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制で基本は平日に7、8日休日あり
GWや年末年始(1月1日だけは休み)に休暇はなし
その代わり秋頃に3連休が2回または...
福利厚生:
健康診断を会社内で受けることができました。
通勤手当は通勤距離で決まり、貰えますが、1ヶ月間、その自車でどこにも出かけず会社に行くだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:小さい会社のため新人教育に十分な時間をかけられないこと。もちろん「オンジョブトレーニング」OJTを通して実践の中で教えてはおりま...
働きがい:自由な社風。売れるもの利益のでるものはなんでも扱ってよい。社長が若く営業の気持ちを理解して協力もしてくれる。小さい会社ということも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大企業との太いつながりがある。また、航空機関連の事業も展開し、より技術力のアピールにつなげている。
事業の弱み:
多品種少量生産によ...
企業カルチャー・社風:
相談に応じて、製造から生産管理等の変更を受け入れる体制がある。
組織体制・コミュニケーション:
相談しやすい
ダイバーシティ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は医薬品メーカーとしてはしっかり休める方だと思うが、やはり学会シーズンや勉強会などで土日に出ることはある。勤務時間は...
企業カルチャー・社風:
上の方も気さくな方が多いため自分が思っていることは言いやすい環境ではある。
組織体制・コミュニケーション:
役職がついてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:掃除が徹底されており、専任の掃除婦おり、従業員の中にも一日中拭き掃除を行っているものがおります。床は導電性のグリーンマットが敷かれ...
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐに馴染める環境だと思います。 先程と同じですが何でも言い合える環境だったからです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:情報を商品にしているため、流行がありません。その分忙しさは否めないですが。会社の場所が汐留から地下道ですぐの場所にあるため、ア...
働きがい:自由な雰囲気できっちり、のびのびと仕事ができると思います。常に時間や情報に追われている仕事ですが、その分やりがいがあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
入社年数による給与アップは基本年一回の昇給のみとなります。
私の場合設計、開発業務を行なっており設計手当、技術手当といったものが付...
働きがいを感じるポイント:
自分の設計した製品が市場にリリースされた瞬間に働きがいを感じる。また、リリースまでには顧客との打ち合わせや社内での...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由な社風です。
言っていることが正しいどうかよりも、権力がある人、発言する時に意志がある人、声が大きい人の意見が反映さ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は実働7.5時間と一般的な企業の8時間より30分少ないです。
アフターファイブがあり、1日を有効活用できます。
残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
航空業界ということもあり、廃業のおそれが限りなくすくない点
三交代は手当などが出る
親会社が大きいのでダメージが少ない
事業の弱み:
コ...
事業の強み:
世界で量産体制になっている会社は他にはなく、航空機以外の用途にも期待ができるため将来性は高い
事業の弱み:
オペレーターの人としての...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:安定してると思います。私が在職していた時期は、次々と分校ができ、事業が拡大していました。少子化とはいえ...
成長性・将来性:個別指導事業をあらたにてがけ、非常に成長性があると思います。塾の元生徒出会った学生が、個別指導の講師を担当してお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダーと同じ勤務日です。年末年始、夏季、GWの連休もほぼ全て与えられます。現場の仕事量によっては休みの日に休...
働きがい:【仕事のやりがい】配属先にもよりますが黙々と仕事をこなす人にはそれができる環境です。逆に先輩達との距離が近いので仲間と楽しく仕事を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新卒者の教育に関してはとてもしっかりしてます。過保護だなと思うくらい積極的に行っています。
部署異動の希望等は割と通りま...
事業の強み:
工程の分業化、各工程での作業の効率化が進み短納期である点
事業の弱み:
組み立て、溶接工程では作業内容が共有化されておらず一部の人間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:人間関係がライトなので、残業などをしていても声をかけてくれる人はいない。上司ですら声をかけないので、残業が発生しや...
勤務時間・休日休暇:現場の場合は、繁忙期だと休日出勤がある。休日手当がつくので、稼ぎたい人はいいが、ワークライフバランスを重視する人には向い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
業務に取り組む上での、必須資格の取得(会社負担)
PMリーダーや代議員等に就いた場合には、作業を通してWord・Excel...
企業カルチャー・社風:
安定生産・安定供給
組織体制・コミュニケーション:
部署によっては、派閥があると思われる。
他部署との交流は一般従業員の場合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:昇給はほとんどありません。しかし、辞めると言うと上げてくれることが多々あります。基本給は安いです。他社の新卒並みです。役職手当は非...
勤務時間・休日休暇:主要製品製造ラインは普通に毎日1時間半から2時間は残業です。16時定時ですが、生産終了が17時すぎそれから清掃するので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、企画開発の関係以外はおそらく、自分では自発的にアプローチしようも無い感じである。勤続序列などによるもの...
福利厚生:
通勤手当はでる。退職金制度もある。
オフィス環境:
建物が古い。坂に立地している。出勤が大変である。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
給食業務の現場を知ることができるのは、栄養士、管理栄養士にとってはある程度は把握しておいた方がいい気がするので、その点に...
勤務時間・休日休暇:
病院や老人ホームが勤務先ならシフト制、学校給食なら学校のカレンダー通り。
調理師でも栄養士でも多分同じだろう。
勤務先にもよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
年2回、各自基準内賃金かける妥結月数
モデル年収:
組合による交渉によって得た額を全社員の基本給に一律に加算されます。役職手当は係長に二万...
会社の安定性:NTN一本の下請け企業、大きな上昇はないみたいだが、安定した仕事が舞い込む企業。一方で、一連の仕事内容に大きな変化はなく既存の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
工程管理がなってないのか、生産量は1日でできる料を超えているので、残業はマストです。
土日出勤もありました。
組織体制・コ...
福利厚生:
住宅補助、通勤手当などは他の会社同様ありました。
オフィス環境:
立地は工業団地になるので、市内から離れるので通勤には多少時間がかかる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
余暇推進等は盛んにおこなわれているも、旅費の一部負担の他には温泉施設や美術館、スポーツクラブ、スキー場のリフトの割引券等...
成長・キャリア開発:
キャリア形成という概念は無い。
社内研修もほぼ無い。外部研修も無い。ほぼOJT。
働きがい:
個人の裁量は多い為、やりたい事は...