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回答者：男性/ 医療/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:全国中の店舗に連絡する機会が何度かありますが、基本的に皆人

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:全体的に上司は接しやすい人が多く風通しの良さは感じる。組織

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:年功序列制で平均年齢がかなり高いです。古臭い考えの人が多く

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回答者：男性/ 商社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:挑戦は誰でも可能。上司は特に拒みません。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:優秀な人はほとんど辞めていく。風通しは良い。挑戦する機会は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:上層部の意見がかなり反映されやすく、意思決定が下される場合

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回答者：男性/ 支店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東京営業部/ 支店長

2.6

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は存分にある。風通しはいい方ではないかと思われ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風：創業100年以上の歴史があり、経営層をはじめ社員も「業界で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:人事異動等で希望を出してもその通りになる事はまずないと言っ

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風：３年から５年ごとに転勤・配置換えがあるので、長く勤務すると

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風：自分が経験した支店は協調性を大事にしたアットホームな社風だ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:縦横両方とも活発

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ さいたま支店

1.6

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:契約社員は特に異動や転勤はありませんが、正社員は常に転勤し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医療機器事業部/ 係長

1.6

口コミ投稿日：2024年03月27日

組織体制・コミュニケーション:部署同士の繋がりは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長職以上

3.2

口コミ投稿日：2024年02月14日

組織体制・コミュニケーション:・基本的に人間関係は良いと思う。上司と部下の間でも

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月13日

組織体制・コミュニケーション：組織内は年齢問わず風当たりが良いと感じました。社員

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風：社員数が多い会社にしてはとても社員同士の距離が近いと感じて

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回答者：男性/ 医療機器/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ムトウ

2.7

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:北海道色が強い。ダイバーシティ・多様性:ま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月16日

組織体制・コミュニケーション:基本的には出ずっぱりのため、会社内での営業同士のコ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月19日

企業カルチャー・社風:上下関係がしっかりしており、昔ながらの会社といった感じ。組

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

企業文化・社風・組織体制：担当になったエリアによると思いますが合わないなと思う場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：営業成績より、付き合い。飲み会、ゴルフ等。まず、そこが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業理念の浸透：基本的に国立が優遇される。三流私立では見込みがない。経験つんでメ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:転勤の頻度が多すぎるし、範囲も日本全国に渡る。そのくせ、引

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:既存でるルーチンワークがメイン。日本企業なので、上司との関

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】全国転勤の会社ではあるが、医

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年02月16日

組織体制・コミュニケーション:所属していた営業所の人間関係は非常に円滑だった。こ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】子供がいると転校が頻回になり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風:足で稼げという感じでしょうか。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 係員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:とにかく上次第働きやす

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会社名	株式会社ムトウ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL
所在地	北海道札幌市北区北十一条西４丁目１－１５

従業員数	590名
設立年	1949年
資本金	501百万円
代表者	田尾延幸
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
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