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株式会社北海道銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 法人融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:研修は手厚い。実務により近い研修があれば尚良いが、実務をイメ
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
働きがい:お金についての知識が格段に増えた。生きる上でお金についての知識は必要不
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回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:金融商品の知識がつく•今後の自分の人生にも生きる知識が豊富で
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:成長はできると思います。働きがい:働き甲斐は窓口だとあまり感
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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:金融マンとして預かり資産販売の知識、融資に係る事務知識は十分
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プライベートバンキングセンター/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:資格・研修など制度は充実しています。働きがい:お客様と関係性
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS

3.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:入行後、昇格のために資格を3つほど取
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:様々な業種の経営者と対話ができるため業界知識がちにつく。働き
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:資格所得や研修等は手厚いと思われる働きがい:地域の発展のため
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:1年目から2年目あたりの研修は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月16日
成長・キャリア開発:ある程度は成長できるが、10年もいたら学べることはほとんどな
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当も厚い。毎年研修もあり、自身のレベル向上につなが
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回答者: 女性/ 特定職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:仕事のできない人が残っているイメージ。ある程度実績を上げてい
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月04日
成長・キャリア開発:研修制度が充実していると感じる。様々な分野において研修が用意
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:さまざま資格取得を通じて、自身のキャリアを選択する事ができる
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月17日
成長・キャリア開発:短期間での出向を実施していたり、ジョブローテ制度がある。基本
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
教育・研修:会社が大きいだけあって、研修制度はしっかりしている。新人の集合研修や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
教育・研修:勤続年数やキャリアなどに合わせて様々な研修あり。入行前研修もある。以
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
働きがい:【仕事の厳しさ】支店、部署、やっている内容によって、仕事の厳しさは様々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月18日
働きがい:顧客に喜ばれることが多い業務だと思います。顧客のニーズをしっかりとかく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月18日
教育・研修:入社後から数年間は継続的に研修があり、その後は適宜自身のスキルに合わ
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:最近の企業は、教育に重点を置き、従業員のスキル向上や成長を支
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事の厳しさ】覚える事が沢山あり、勉強は必須。仕事の勉強の他、資格を
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:新しい発想力がいつも先手先手の戦術を得意としている。それが他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:営業という点では営業スキルは身につくかもしれないが、融資など
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:研修は頻繁にあるが、あんまりためにならない。実践した方が早い。研修に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月27日
働きがい:顧客に感謝される場面では喜びを感じるか
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月13日
成長・キャリア開発:研修制度もしっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:どこでも同じだが結局は自分で学んでいくしかない。 研修は綺麗事。現場と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:5年目までの研修は、充実している。研修日程は常に一杯で、なにかしらの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】自分の担当として、業務を教えてくれるヘルパー、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】新人の頃は、自分の担当の先輩との交換ノート
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回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:ある程度研修制度は確立されていますが、中身が充実しているとは
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回答者: 男性/ 得意先係/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月20日
成長・キャリア開発:営業力は間違いなくつきます。ただ支援された記憶は無い。働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:投資信託やファームバンキングなどの商品説明や、昇進すると心構えや支店
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回答者: 女性/ 特定職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 窓口
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