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GKNドライブラインジャパン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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回答者: 男性/ 製品設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製品開発部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
事業の強み:
電気自動車用の部品では、既存の競合に加え、新規参入してくる企業もあるためなかなか厳しいように感じられた。
ドライシャフト部門は仕事量的にはそこそこあると思うが、売上的には伸びる要素はなさそうに思われる。

事業の弱み:
技術的な優位性があるのか分からない。知名度は低い気がした。

事業展望:
電気自動車の分野で新規受注の可能性があまり高くないと思われ、厳しいものになるかと推測します

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋事業所・生産技術/ 主担(マネージャー)

2.4
口コミ投稿日:2021年02月06日
事業の弱み:とにかくお客の要請に対してはスピード感がない。 ただし、グローバルの
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
事業の弱み:上に立つ人間の古い思想。いつまで経っても変わらないと思う。事業展望:
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の弱み:コスト・利益率重視のため競合他社とのコスト競争に勝てず、新規受注が少
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:外資系企業で、コスト管理にシビアということもあり、海外製の安い部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
会社の安定性:生産終了で製品がなくなっている中で、同業他社とのコスト競争に勝てず
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:古い設備を更新せず作業者の頑張りだけで作業性を上げようとする。不
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回答者: 男性/ コマーシャルマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月29日
事業の強み:ドライブシャフトではシェアトップですし、トルクデバイス関連でも日本の
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:当時は工場を統合することをやっていたので技術力は高いと思います。事業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:電気自動車が今後どれくらい進化し、普及していくかわかりませんが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:市場は成熟市場です。特に国内は自動車販売数が大きく伸びることはなさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】最近は、やめていく方が多く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】社長は近くなった気がするが、ほかの役員は従業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好でない。昔からいる方が新しい仕事をや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】スポーツ大会や夏まつりはあるが、参加率は40%
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好出はない。新しいことにチャレンジしな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距
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